新員工入職誠信契約

新員工入職誠信契約合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方成為新員工，甲方向乙方提供工作機會，雙方達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若合同期滿后，雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在合同期間內(nèi)違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。六、解除和終止合同1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前____天通知對方。2.乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應按照國家法律法規(guī)和雙方約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議樣本7.社會保險和住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方在合同期間內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。4.甲方未按照約定提供工作條件或解除合同違反約定。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者約定在勞動合同期內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方希望解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并按照約定支付乙方工資。2.問題：乙方在合同期間內(nèi)泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資和社保公積金，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供工作機會。2.乙方為新員工，需遵守甲方規(guī)