2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文（五篇）

第6頁共6頁2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：_____第一條：試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過____天至____天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條：合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工資及其它補(bǔ)助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得____元工齡獎。每月全勤獎金為____元。第四條：工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_______________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條：勞動時間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條：保險待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條：勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條：變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條：調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、____________________________________________________;2、________________________________________________。第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：_____乙方(簽字)：_____2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文（二）勞動合同書一、合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為____。本合同將于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.執(zhí)行定時工作制的，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____日。因工作需要延長工作時間的，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方身體健康。2.甲方如安排乙方延長工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。4.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資為____元。3.甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同規(guī)定的，應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付工資報酬。4.因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同時，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。2.乙方患病或非因工負(fù)傷時，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時，其工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇（具體福利待遇根據(jù)雙方約定填寫）。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符時，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系方式甲方：__________電話：__________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：__________乙方：__________電話：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文（三）甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：籍貫：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第(_____)種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于____年____月____日生效，到____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限本協(xié)議生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在(地點(diǎn))從事工種(崗位)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方_____根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第(_____)種工時制度:1、不定時工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。2、綜合計算工時制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。3、其它工時制度：第九條乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實(shí)行下列第(_____)種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1.按日薪計算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日;2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為元。具體金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。3.參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結(jié)算額及其內(nèi)部協(xié)商分配。4.其它勞動薪酬標(biāo)準(zhǔn)：________________________________。雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險等其他社會保險費(fèi)用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;(三)因嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;(四)有違法犯罪行為的;(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護(hù);(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它違約責(zé)任第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。甲方(公章)：乙方簽字(按手印)：甲方代表人簽字：(委托代理人)2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文（四）關(guān)于商業(yè)機(jī)密保護(hù)及勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容的正式表述：一、商業(yè)機(jī)密保護(hù)乙方承諾，對于涉及甲方的重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及合同終止或解除后，將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不以任何形式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。2.乙方應(yīng)全面履行與派遣員工簽訂的《勞動合同》所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。3.乙方應(yīng)組織派遣員工進(jìn)行法律法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定及甲方企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)，強(qiáng)化其保密意識，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.若發(fā)生與派遣員工的勞動爭議，甲方應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工進(jìn)行溝通解決，并采取合法有效措施，減輕或消除對甲方可能產(chǎn)生的不利影響。5.在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，因此產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)。6.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求派遣人員，并積極配合甲方對派遣人員進(jìn)行組織管理、崗位調(diào)整及業(yè)績考核，確保派遣人員的有效管理。7.乙方應(yīng)在與派遣員工簽訂勞動合同后的規(guī)定時間內(nèi)，按照國家相關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險費(fèi)用，并從派遣人員工資中扣除相應(yīng)部分。同時，按照《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費(fèi)。8.若派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人按照甲方企業(yè)制度進(jìn)行賠償。9.乙方負(fù)責(zé)派遣前的政策法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)及甲方情況介紹，為派遣人員提供必要的指導(dǎo)和建議。10.根據(jù)甲方需求，乙方可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可派遣至甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.乙方應(yīng)按照甲方要求組織派遣人員進(jìn)行健康體檢（體檢項(xiàng)目、醫(yī)院由甲方指定），體檢合格后方可派遣。體檢日期不得晚于派遣開始日前一個月。12.派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)及時通知乙方并進(jìn)行救治。乙方應(yīng)啟動工傷保險機(jī)制進(jìn)行處理，甲方需墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。13.乙方確保向甲方提供的所有信息真實(shí)有效，因虛假信息給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。14.派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故時，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付1.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在《補(bǔ)充協(xié)議》中明確。2.社會保險費(fèi)用包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。3.服務(wù)費(fèi)按每人每月固定金額計算。4.甲方應(yīng)在當(dāng)月指定日期前將派遣人員的社保費(fèi)、上月工資總額及工資報表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或特殊情況可適當(dāng)順延，但最長不超過5個工作日。乙方應(yīng)同時向甲方出具正式發(fā)票，發(fā)票金額應(yīng)包含所有甲方需承擔(dān)的費(fèi)用。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及《補(bǔ)充協(xié)議》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付違約金。2.甲方逾期支付款項(xiàng)超過30天的，除支付應(yīng)付款項(xiàng)外還需按日支付滯納金。3.甲方因體制改革等原因減少勞務(wù)人員時，應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、其他條款1.雙方爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時可依法提起訴訟。2.本協(xié)議條款與國家新頒法律法規(guī)相抵觸時以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.因不可抗力或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行時雙方可協(xié)商處理。4.本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。5.本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力；自雙方簽字蓋章之日起生效。法定代表人或委托代理人（簽名）：__________代理人（簽名）：__________協(xié)議簽訂日期：____年____月____日2024年單位與個人勞務(wù)合同參考范文（五）甲方：(項(xiàng)目經(jīng)理部)乙方：(施工人員)乙方在甲方所管轄的項(xiàng)目部內(nèi)進(jìn)行施工，為明確雙方