2024年司機勞動合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年司機勞動合同參考模板甲方（企業(yè)）與乙方（企業(yè)）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同期限自____年____月起至____年____月止。二、工作崗位乙方擔任塔吊司機一職。三、工作要求及崗位職責1.乙方應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理與分配，秉持高度的職業(yè)道德，熱愛本職工作，具備強烈的敬業(yè)精神，確保服務優(yōu)質且安全。2.乙方需依據(jù)崗位職責和規(guī)范要求，高效完成本職工作任務及臨時指派的生產(chǎn)任務，確保出勤準時，隨時待命。3.乙方應積極鉆研業(yè)務與技術，全面掌握本崗位的工作內容及要求，確保業(yè)務能力和實際操作技能達到崗位等級標準，同時負責機械設備的檢查與保養(yǎng)，并按要求填寫相關記錄。四、勞動保護和工作條件1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，在試用期間按照公司規(guī)定為乙方購買工傷險，并提供必要的勞動保護用品。2.乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程及公司的安全生產(chǎn)制度和其他管理制度。五、工資報酬待遇1.甲方對乙方實行塔機崗位承包工資制，每臺塔機工作十小時的操作工月薪為6000元。2.甲方將委托項目部解決乙方的食宿問題或按每月600元的標準提供伙食補助。乙方的上月薪酬將于每月____日以現(xiàn)金形式支付。六、協(xié)議終止情形1.本協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。七、違約責任1.若乙方未能按照本協(xié)議第二項中的“四做到”要求履行職責，甲方將依據(jù)項目部反饋情況，每項未達標扣除1000元工資。2.本協(xié)議雙方均不得單方違約，違約方應向對方支付違約金20____元。3.合同期內，乙方必須服從甲方的工作安排與調遣，并嚴格遵守公司制度。4.對于本協(xié)議中未明確約定的內容，將依據(jù)公司制度執(zhí)行。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院審理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年司機勞動合同參考模板（二）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條、本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。二、工作內容和義務第二條、乙方同意根據(jù)甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調整。第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。第五條、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條、甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條、在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期13個月，轉正后工資元。另：車公里補貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結算。五、保險福利第十條、甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關規(guī)定轉移。第十一條、社會保險的繳納方式，按照國家有關規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購買。六、勞動紀律第十二條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方、托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條、乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應變更相關內容。第十五條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條、甲方與服務托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。第十七條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。第十八條、甲方派乙方到甲方所屬機構同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。第十九條、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、以欺詐手段訂立本合同；2、嚴重違勞動紀律或甲方利益造成重損害的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；5、被依法追究刑事責任的；6、侵占甲方財產(chǎn)，破壞、損失甲方工具設備或生產(chǎn)資料的；7、乙方主動辭職，未按正常離職程序的；8、不能勝任本合同的工作內容，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的；9、乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10、本合同期內，依據(jù)客觀情況發(fā)生重變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；第二十條、甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應提前____日以書面形式通知乙方。第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、甲方以侵害乙方合法人生權利手段強迫勞動的；2、甲乙不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的；3、勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規(guī)的其他情形。第二十三條、本合同期限屆滿，勞動關系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向對方表示續(xù)訂意向。八、違勞動合同的責任第二十四條、違合同的責任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應承擔經(jīng)濟責任；具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責任小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定；乙方違約，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔違約責任。第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內提出可、解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第二十六條、乙方違本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第二十七條、乙方違本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容十、勞動協(xié)議第二十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解員會申請調解，調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁員會申請仲裁、任