勞動合同模板簡約版

勞動合同模板簡約版第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱]

地址：[用人單位的詳細(xì)地址]

聯(lián)系人：[用人單位的聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者的身份證號碼]

地址：[勞動者的詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[勞動者的聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方合同制員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：

一、合同期限

本合同自[簽訂日期]起至[終止日期]止，期限為[具體期限，如一年、兩年等]。

二、工作內(nèi)容

乙方在甲方的安排下，從事[工作崗位]工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.[具體工作職責(zé)和要求]

2.[具體工作職責(zé)和要求]

3.[具體工作職責(zé)和要求]

三、勞動報酬

1.乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月（人民幣），每月[發(fā)放日期]發(fā)放上月工資。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定的制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、工作時間

1.乙方每周工作時間不超過[工作時間]，每天工作時間不超過[工作時間]。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費用。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。

六、勞動保護

甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

七、解除和終止合同

1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：______________

乙方（勞動者）：______________

簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w的簽訂日期]

附件：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動保護設(shè)施說明

5.乙方的工作成果證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱]

地址：[用人單位的詳細(xì)地址]

聯(lián)系人：[用人單位的聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者的身份證號碼]

地址：[勞動者的詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[勞動者的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方全稱]

地址：[第三方的詳細(xì)地址]

聯(lián)系人：[第三方的聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方的聯(lián)系電話]

鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方合同制員工，乙方向甲方提供勞動力，同時丙方作為第三方主體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)支持，甲乙丙三方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確三方的主要權(quán)利和義務(wù)：

一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)

丙方作為第三方主體，應(yīng)履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1.提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。

2.負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和技能提升，以滿足甲方的要求。

3.協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于考勤記錄、工作績效評估等。

4.在乙方違反甲方規(guī)定或合同約定時，協(xié)助甲方采取必要的糾正措施。

二、甲方的權(quán)利和利益

甲方作為合同的主要當(dāng)事人，享有以下權(quán)利和利益：

1.乙方的工作成果優(yōu)先使用權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等。

2.對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動行為符合合同約定。

3.在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.享有丙方提供的技術(shù)支持和服務(wù)，以及第三方主體帶來的額外利益。

三、乙方的違約及限制條款

乙方如發(fā)生以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或合同約定的工作職責(zé)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

3.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟損失或名譽損害的。

四、合同期限及終止

本合同自[簽訂日期]起至[終止日期]止，期限為[具體期限，如一年、兩年等]。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。

五、解除和終止合同

1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供更全面的支持和服務(wù)，確保乙方的勞動行為和工作成果符合甲方的要求。同時，丙方的參與也增加了甲方的權(quán)利和利益，使甲方在合同履行過程中能夠更好地維護自身權(quán)益。通過明確丙方的職責(zé)和義務(wù)，以及乙方的違約及限制條款，甲方能夠更加放心地依賴丙方的支持，確保合同的順利履行和工作效率的提高。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱]

地址：[用人單位的詳細(xì)地址]

聯(lián)系人：[用人單位的聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[用人單位的聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[勞動者的身份證號碼]

地址：[勞動者的詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[勞動者的聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[第三方全稱]

地址：[第三方的詳細(xì)地址]

聯(lián)系人：[第三方的聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方的聯(lián)系電話]

鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方合同制員工，乙方向甲方提供勞動力，同時丙方作為第三方主體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持，甲乙丙三方同意遵守國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確三方的主要權(quán)利和義務(wù)：

一、第三方主體的職責(zé)和義務(wù)

丙方作為第三方主體，應(yīng)履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1.提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。

2.負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和技能提升，以滿足甲方的要求。

3.協(xié)助乙方進行權(quán)益維護，包括但不限于勞動保障、福利待遇等。

4.在甲方違反乙方規(guī)定或合同約定時，協(xié)助乙方采取必要的糾正措施。

二、乙方的權(quán)利和利益

乙方作為合同的主要當(dāng)事人，享有以下權(quán)利和利益：

1.對甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境提出合理建議和意見。

2.獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等勞動報酬。

3.享受甲方提供的福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。

4.在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。

三、甲方的違約及限制條款

甲方如發(fā)生以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。

2.未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

3.未按照合同約定提供乙方福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。

四、合同期限及終止

本合同自[簽訂日期]起至[終止日期]止，期限為[具體期限，如一年、兩年等]。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。

五、解除和終止合同

1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.甲方違反乙方規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，乙方有權(quán)解除勞動合同。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞