公司直招合同模板

公司直招合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：[公司全稱(chēng)]

地址：[公司詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

地址：[員工詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

鑒于公司愿意雇傭員工，并鑒于員工同意接受公司的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條雇傭崗位和職責(zé)

1.1公司雇傭員工擔(dān)任[具體職位]職務(wù)，具體職責(zé)和要求如下：

[具體職責(zé)和要求]

1.2員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造效益。

第二條試用期

2.1員工的試用期為[具體時(shí)長(zhǎng)]，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。

2.2在試用期內(nèi)，公司有權(quán)解除本合同，無(wú)需向員工支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.3若員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需向員工支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三條薪酬待遇

3.1員工的薪酬待遇如下：

[具體薪酬待遇]

3.2公司按月支付員工工資，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]。

3.3員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條保密協(xié)議

4.1員工在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2雙方同意本保密協(xié)議的有效期自員工入職之日起至離職后一年止。

第五條合同解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。

5.2如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除本合同。

5.3如公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致員工崗位消失，公司有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.員工崗位職責(zé)說(shuō)明

3.薪酬福利政策

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：[公司全稱(chēng)]

地址：[公司詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

地址：[員工詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）：[第三方全稱(chēng)]

地址：[第三方詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

鑒于公司愿意雇傭員工，并鑒于員工同意接受公司的雇傭，同時(shí)丙方作為第三方愿意提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方的安排和協(xié)調(diào)，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)和權(quán)益

1.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)提供[具體服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)，并按照甲方的要求和指示進(jìn)行工作。

1.2丙方應(yīng)對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并確保其服務(wù)不會(huì)對(duì)甲方和乙方的權(quán)益造成損害。

1.3丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益。

第二條員工責(zé)權(quán)利

2.1員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造效益。

2.2員工在丙方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度和管理要求，不得違反丙方的規(guī)定。

2.3員工應(yīng)保守丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露或利用。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方對(duì)乙方的雇傭和丙方提供的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利，確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.2甲方對(duì)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量有評(píng)價(jià)和監(jiān)督的權(quán)利，確保丙方按照約定提供服務(wù)。

3.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利解除本合同，無(wú)需向乙方和丙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條乙方違約及限制條款

4.1乙方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2乙方如違反丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3乙方如泄露或利用丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：[具體日期]

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.員工崗位職責(zé)說(shuō)明

3.第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體編號(hào)]

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：[公司全稱(chēng)]

地址：[公司詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

地址：[員工詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）：[第三方全稱(chēng)]

地址：[第三方詳細(xì)地址]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

鑒于員工愿意接受公司的雇傭，并鑒于丙方作為第三方愿意提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方的安排和協(xié)調(diào)，甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體職責(zé)和權(quán)益

1.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)提供[具體服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)，并按照乙方的要求和指示進(jìn)行工作。

1.2丙方應(yīng)對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并確保其服務(wù)不會(huì)對(duì)乙方和甲方的權(quán)益造成損害。

1.3丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益。

第二條員工權(quán)益保障

2.1員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司創(chuàng)造效益。

2.2員工在丙方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度和管理要求，不得違反丙方的規(guī)定。

2.3員工應(yīng)保守丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露或利用。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方對(duì)甲方的雇傭和丙方提供的服務(wù)有監(jiān)督和管理的權(quán)利，確保甲方的權(quán)益得到保障。

3.2乙方對(duì)丙方提供的服務(wù)質(zhì)量有評(píng)價(jià)和監(jiān)督的權(quán)利，確保丙方按照約定提供服務(wù)。

3.3乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利解除本合同，無(wú)需向甲方和丙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需向甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2甲方如違反丙方的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3甲方如泄露或利用丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。

甲方（公司）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日