2024六級工傷單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日及乙方依法享受的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)生證明，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并承諾其真實(shí)性。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，加強(qiáng)法律意識。3.合同期內(nèi)，乙方如需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。5.雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納情況，應(yīng)盡快補(bǔ)繳。解決辦法：雙方應(yīng)自覺履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.如合同期內(nèi)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供就業(yè)機(jī)會(huì)并接受其管理、指導(dǎo)的公民。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的要求，在單位從事工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。10.勞動(dòng)合同的解除：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。11.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違法行為的法律責(zé)任。12.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范雙方的行為，處理勞動(dòng)爭議。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有社會(huì)