固定崗位勞動(dòng)協(xié)議書樣本版

固定崗位勞動(dòng)協(xié)議書樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同崗位2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會保障4.5工資支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除12.附則12.1合同的附件12.2合同的簽訂日期12.3合同的有效期13.其他約定14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【填寫年數(shù)】年，至【填寫結(jié)束日期】結(jié)束。2.2試用期：自合同生效之日起，乙方享有【填寫天數(shù)】天的試用期。3.工作內(nèi)容與要求4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫金額】，按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位享有【填寫津貼名稱】津貼，具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保障：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月【填寫日期】支付，支付方式為【填寫支付方式】。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間【填寫小時(shí)】，每周工作【填寫天數(shù)】天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及【填寫天數(shù)】天的年假。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方【填寫次數(shù)】次職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【填寫期限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【填寫天數(shù)】天書面通知對方。解除合同的原因包括：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)；8.2.2乙方因病或意外傷害無法從事原工作，且在【填寫天數(shù)】內(nèi)無法恢復(fù)；8.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因，需要解除合同。8.3合同終止：本合同到期或雙方約定的解除條件滿足時(shí)，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供乙方合法權(quán)益的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解書生效后未履行的情況下，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除：合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【填寫天數(shù)】天書面通知對方。12.附則12.1合同的附件：本合同附件包括：【列舉附件名稱】。12.2合同的簽訂日期：【填寫簽訂日期】。12.3合同的有效期：【填寫有效期】。13.其他約定：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：【填寫甲方簽字人或蓋章信息】。14.2乙方簽字：【填寫乙方簽字信息】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作條件。附件二：工資福利制度詳細(xì)列舉乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、津貼福利以及社會保障等內(nèi)容。附件三：甲方規(guī)章制度列舉甲方對乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)章制度。附件四：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排以及培訓(xùn)目標(biāo)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：爭議解決方式詳細(xì)列舉甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供乙方合法權(quán)益的。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定的。4.乙方未履行保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金【填寫金額】，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金【填寫金額】。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿【填寫年齡】周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受工資報(bào)酬的自然人。3.固定期限：指雙方在合同中約定的合同期限，一旦約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.試用期：指雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限，通常為【填寫天數(shù)】天。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作績效支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會保障：指國家通過法律法規(guī)，要求用人單位為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，以保障勞動(dòng)者在疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。8.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，以提高其職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的智力成果，如專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。1.甲方作為用人單位，應(yīng)按照合同約定履行支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等義務(wù)。2.乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度，并享受社會保障等權(quán)益。3.本合同中的固定期限、試用期、勞