2024年新版合伙人店鋪經營協議版

2024年新版合伙人店鋪經營協議版A版本合同目錄一覽第一條合作協議概覽1.1合作方名稱及地址1.2合作方資質與條件1.3合作方權利與義務第二條店鋪經營范圍2.1經營項目的確定2.2未經授權的經營限制2.3經營范圍的變更第三條投資與資金管理3.1投資額度與方式3.2資金的監(jiān)督與使用3.3資金的退出機制第四條利潤分配與虧損承擔4.1利潤分配原則4.2虧損承擔原則4.3利潤分配與虧損承擔的具體執(zhí)行第五條管理決策5.1管理架構與職責5.2重大決策的制定與執(zhí)行5.3日常經營決策的權限第六條技術支持與信息共享6.1技術支持的內容與方式6.2信息共享的范圍與限制6.3技術保密與知識產權保護第七條市場推廣與營銷活動7.1市場推廣策略與實施7.2營銷活動的合作與分工7.3市場推廣費用的承擔第八條人員管理與培訓8.1人員招聘與配置8.2員工培訓與development8.3員工福利與勞動爭議處理第九條店鋪運營與質量控制9.1店鋪運營規(guī)范9.2質量控制標準與流程9.3應急預案與風險管理第十條合作期限與終止10.1合作期限的起始與結束10.2提前終止合作的情形10.3合作終止后的權利與義務處理第十一條違約責任11.1違約行為的界定11.2違約責任的具體執(zhí)行11.3違約賠償的計算方式第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式12.2仲裁的地點與機構12.3法律適用第十三條其他條款13.1通知與送達13.2合同的修改與補充13.3合同解除的條件第十四條簽署與生效14.1合同簽署的時間與地點14.2合同的生效條件14.3合同的副本與正本第一部分：合同如下：第一條合作協議概覽1.1合作方名稱及地址甲方：（全稱），地址：（詳細地址）乙方：（全稱），地址：（詳細地址）丙方：（全稱），地址：（詳細地址）1.2合作方資質與條件甲方：（具體要求）乙方：（具體要求）丙方：（具體要求）1.3合作方權利與義務各方按照約定分享經營成果，并承擔相應的義務。具體權利與義務如下：甲方：（具體權利與義務）乙方：（具體權利與義務）丙方：（具體權利與義務）第二條店鋪經營范圍2.1經營項目的確定店鋪將從事（具體經營項目），并根據市場需求進行調整。2.2未經授權的經營限制未經其他方授權，任何一方不得從事本合同約定外的經營活動。2.3經營范圍的變更如需變更經營范圍，需經過各方協商一致，并書面同意。第三條投資與資金管理3.1投資額度與方式各方按照約定的比例進行投資，投資額度為（具體金額），投資方式為（貨幣/實物/技術等）。3.2資金的監(jiān)督與使用設立專門賬戶管理資金，各方指派代表進行監(jiān)督。資金使用需按照預算和審批流程進行。3.3資金的退出機制如需退出合作，各方應按照約定的方式和時間進行資金的退出。第四條利潤分配與虧損承擔4.1利潤分配原則按照各方投資比例進行利潤分配。4.2虧損承擔原則按照各方投資比例承擔虧損。4.3利潤分配與虧損承擔的具體執(zhí)行利潤分配和虧損承擔的具體執(zhí)行方式如下：（具體執(zhí)行方式）第五條管理決策5.1管理架構與職責設立管理委員會，負責店鋪的日常管理和重大決策。各方指派代表參與管理委員會。5.2重大決策的制定與執(zhí)行重大決策需經過管理委員會成員協商一致，并進行執(zhí)行。5.3日常經營決策的權限日常經營決策由管理委員會授權的負責人進行。第六條技術支持與信息共享6.1技術支持的內容與方式各方提供必要的技術支持，包括技術培訓、技術更新等。6.2信息共享的范圍與限制共享的信息包括市場情報、客戶信息等，但不得涉及商業(yè)機密。6.3技術保密與知識產權保護各方應保守商業(yè)機密和技術秘密，并尊重彼此的知識產權。第八條人員管理與培訓8.1人員招聘與配置由管理委員會確定招聘需求和人員配置，各方推薦合適的人選。8.2員工培訓與development提供員工培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓等。8.3員工福利與勞動爭議處理提供符合法律法規(guī)的員工福利，設立勞動爭議處理機制。第九條店鋪運營與質量控制9.1店鋪運營規(guī)范遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保店鋪的正常運營。9.2質量控制標準與流程設立質量控制標準，并按照流程進行質量控制。9.3應急預案與風險管理制定應急預案，處理突發(fā)事件和風險。第十條合作期限與終止10.1合作期限的起始與結束合作期限自（起始日期）至（結束日期）。10.2提前終止合作的情形在符合合同約定的條件下，各方可以提前終止合作。10.3合作終止后的權利與義務處理合作終止后，各方按照約定處理未了事項和權利義務。第十一條違約責任11.1違約行為的界定明確界定違約行為，包括遲延履行、不履行等。11.2違約責任的具體執(zhí)行根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體執(zhí)行方式。11.3違約賠償的計算方式按照實際損失和違約程度，計算違約賠償金額。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式可以選擇協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。12.2仲裁的地點與機構選擇（地點）的（仲裁機構）進行仲裁。12.3法律適用本合同適用（國家/地區(qū)）的法律。第十三條其他條款13.1通知與送達各方通過書面形式進行通知與送達。13.2合同的修改與補充合同的修改與補充需經過各方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除的條件合同解除的條件按照合同約定的條款執(zhí)行。第十四條簽署與生效14.1合同簽署的時間與地點合同簽署時間為（日期），地點為（地點）。14.2合同的生效條件合同自各方簽署之日起生效。14.3合同的副本與正本合同一式三份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作方資質證明文件附件二：投資額度與資金管理詳細方案附件三：利潤分配與虧損承擔具體執(zhí)行細則附件四：管理決策權責分配表附件五：技術支持與信息共享協議附件六：員工管理與培訓政策附件七：店鋪運營與質量控制手冊附件八：合作期限與終止協議附件九：違約行為及責任認定清單附件十：爭議解決方式與機構選擇附件十一：合同修改與補充協議附件十二：合同解除條件與程序附件十三：店鋪經營范圍詳細目錄附件十四：市場推廣策略與費用分配附件十五：人員招聘與配置標準附件十六：員工福利與勞動爭議處理規(guī)定說明二：違約行為及責任認定：1.未能按照合同約定的時間完成投資或出資。2.未經授權從事合同約定外的經營活動。3.違反合同約定的經營范圍進行經營活動。4.未能履行合同約定的管理決策程序。5.未能提供約定的技術支持或信息共享。6.未能遵守合同約定的員工管理與培訓規(guī)定。7.未能按照合同約定的質量控制標準進行經營活動。8.提前終止合作未符合合同約定的條件。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體執(zhí)行方式。2.違約方需承擔因違約造成的直接經濟損失。3.違約方需支付違約金，違約金的具體金額根據合同約定或雙方協商確定。4.違約方需承擔因違約導致的間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。示例說明：若甲方未能按照合同約定的時間完成投資，則需向其他方支付違約金，并承擔因延遲投資導致的間接損失。具體違約金金額和間接損失的計算方式根據合同約定或雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年新版合伙人店鋪經營協議版A版，由甲方、乙方和丙方共同簽署。2.投資：指各方按照約定的比例對店鋪進行的資本投入。3.利潤分配：指各方按照約定比例分享店鋪經營所得的利潤。4.虧損承擔：指各方按照約定比例承擔店鋪經營的虧損。5.管理決策：指關于店鋪經營的重大決策，包括但不限于經營策略、財務預算等。6.技術支持：指各方提供給其他