文秘行政崗位勞務(wù)派遣專用協(xié)議范本版

文秘行政崗位勞務(wù)派遣專用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣期限2.1派遣期限的起始時(shí)間2.2派遣期限的結(jié)束時(shí)間第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容第四條派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式第五條派遣員工的福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3帶薪年假5.4其他福利第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對派遣員工的管理6.2乙方對派遣員工的管理6.3培訓(xùn)及考核第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3仲裁或訴訟費(fèi)用第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3信息披露第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署14.2生效14.3份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：具體名稱1.2乙方（接收單位）是指：具體名稱1.3派遣員工是指由甲方派遣至乙方工作的人員，甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，乙方與派遣員工簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。第二條派遣期限2.1派遣期限的起始時(shí)間為：具體日期2.2派遣期限的結(jié)束時(shí)間為：具體日期第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位為：具體崗位名稱3.2工作內(nèi)容為：具體工作職責(zé)和要求第四條派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)為：具體金額4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式為：具體規(guī)定第五條派遣員工的福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)為：具體保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)5.2公積金為：具體比例和基數(shù)5.3帶薪年假為：具體天數(shù)和計(jì)算方式5.4其他福利為：具體福利項(xiàng)目第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對派遣員工的管理為：具體管理措施和制度6.2乙方對派遣員工的管理為：具體管理措施和制度6.3培訓(xùn)及考核為：具體培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件為：具體解除條件和程序7.2合同終止的條件為：具體終止條件和程序第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任為：具體違約行為和責(zé)任承擔(dān)方式8.2乙方違約責(zé)任為：具體違約行為和責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式為：具體解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）9.2爭議解決地點(diǎn)為：具體地點(diǎn)9.3仲裁或訴訟費(fèi)用為：具體費(fèi)用承擔(dān)方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容為：具體保密信息和范圍10.2保密期限為：具體期限10.3違約責(zé)任為：具體違約行為和責(zé)任承擔(dān)方式第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件為：具體生效條件11.2合同變更事項(xiàng)為：具體變更內(nèi)容和程序11.3合同解除事項(xiàng)為：具體解除條件和程序第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)為：具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定12.2不可抗力為：具體不可抗力情況及其影響12.3信息披露為：具體信息披露內(nèi)容和方式第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用為：具體適用法律13.2爭議解決為：具體爭議解決方式和相關(guān)程序第十四條合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署為：具體簽署方式和時(shí)間14.2生效為：具體生效時(shí)間和條件14.3份數(shù)及保管為：具體合同份數(shù)和保管方式第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照副本》附件三：《派遣員工名單》附件四：《派遣崗位說明》附件五：《工作內(nèi)容詳細(xì)說明》附件六：《工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放說明》附件七：《福利保障詳細(xì)說明》附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件九：《公積金繳納證明》附件十：《帶薪年假安排說明》附件十一：《培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)》附件十二：《管理措施和制度》附件十三：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》附件十四：《爭議解決方式及程序》附件詳細(xì)要求和說明：1.《甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本》：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。2.《乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照副本》：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。3.《派遣員工名單》：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。4.《派遣崗位說明》：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。5.《工作內(nèi)容詳細(xì)說明》：詳細(xì)描述派遣員工在乙方單位的工作內(nèi)容和要求。6.《工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放說明》：詳細(xì)說明工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式。7.《福利保障詳細(xì)說明》：詳細(xì)說明社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等福利保障項(xiàng)目的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。8.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》：提供甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。9.《公積金繳納證明》：提供甲方為派遣員工繳納公積金的證明文件。10.《帶薪年假安排說明》：詳細(xì)說明帶薪年假的計(jì)算方式、申請流程等。11.《培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)。12.《管理措施和制度》：詳細(xì)描述甲方和乙方對派遣員工的管理措施和制度。13.《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》：列出各種可能的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。14.《爭議解決方式及程序》：詳細(xì)說明爭議解決的方式和程序，包括具體的解決機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工的工資。2.甲方未按照約定提供派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)。4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件。5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資。6.乙方未按照約定提供甲方派遣員工的福利保障。7.甲方和乙方未按照約定履行管理職責(zé)和制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同并追究違約方的法律責(zé)任。3.違約方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，對方有權(quán)要求違約方立即糾正并繼續(xù)履行合同。示例說明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金作為賠償。如果甲方連續(xù)多次未按照約定支付工資，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方對派遣員工進(jìn)行管理和指揮，但甲方仍承擔(dān)派遣員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的為派遣員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.公積金：指國家規(guī)定的為派遣員工提供的住房公積金。5.帶薪年假：指派遣員工根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的帶薪休假。6.培訓(xùn)：指甲方和乙方為提高派遣員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。7.管理措施和制度：指甲方和乙方為規(guī)范派遣員工的行為和工作而制定的管理規(guī)則和制度。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。9