點工勞動協(xié)議規(guī)范文本2024年版

點工勞動協(xié)議規(guī)范文本2024年版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2點工服務(wù)1.3工作時間1.4勞動報酬1.5社會保險1.6違約責任1.7爭議解決1.8合同解除1.9隱私保護1.10法律適用1.11合同效力1.12保密條款1.13知識產(chǎn)權(quán)1.14強制性規(guī)定第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1甲方（雇主）：指在此合同項下接受點工服務(wù)的個人或單位。1.1.2乙方（點工）：指提供點工服務(wù)的個人。1.2點工服務(wù)1.2.1服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的需求，提供臨時性、非全日制的工作服務(wù)。1.2.2服務(wù)時間：乙方應按照甲方的要求，合理安排工作時間。1.2.3服務(wù)地點：乙方應在甲方指定的地點提供服務(wù)。1.2.4服務(wù)要求：乙方應按照甲方的指示，完成指定的工作任務(wù)。1.3工作時間1.3.1乙方每周工作時間不得超過40小時。1.3.2乙方應按照甲方的要求，靈活調(diào)整工作時間。1.3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準的300%支付加班費。1.4勞動報酬1.4.1乙方的報酬由基本工資和獎金組成。1.4.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。1.4.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標準，獲得相應的獎金。1.4.4甲方應定期（每月）向乙方支付勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。1.4.5乙方提供服務(wù)期間，如遇工資調(diào)整，按甲方制定的新工資標準執(zhí)行。1.5社會保險1.5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5.2乙方應提供真實、有效的身份證明和等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。1.5.3乙方在合同期間內(nèi)，如發(fā)生社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。1.6違約責任1.6.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。1.6.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并支付甲方相應的違約金。1.6.3甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第二部分：其他約定2.1保密條款2.1.1乙方應對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.1.2保密期限自合同終止之日起計算，時長為年。2.2知識產(chǎn)權(quán)2.2.1乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。2.2.2乙方應協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護。2.3爭議解決2.3.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.4法律適用與合同效力2.4.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。2.5強制性規(guī)定2.5.1如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將無效，但不影響其他條款的效力。2.5.2雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。8.隱私保護8.1乙方應尊重甲方的隱私，不得泄露甲方個人隱私信息。8.2乙方不得將甲方提供的信息用于任何非法用途。8.3乙方應在合同終止后立即停止使用甲方提供的任何個人信息。9.合同的變更和解除9.1任何一方提出變更或解除合同，應提前天書面通知對方。9.2甲方解除合同時，應支付乙方相當于通知期限的工資。9.3乙方解除合同時，應提前天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。10.勞動保護與安全10.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。10.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。10.3甲方應定期對乙方進行安全培訓。11.特殊情況的處理11.1遇到不可抗力因素，影響合同的履行，雙方應協(xié)商解決。11.2甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，導致無法支付乙方工資的，應立即通知乙方，并尋求解決辦法。12.合同的終止12.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。12.2一方提出終止合同，經(jīng)對方同意的，合同終止。12.3因不可抗力導致合同無法履行的，合同終止。13.通知13.1任何一方應以書面形式發(fā)送通知，通知地址為合同中載明的地址。13.2通知應在發(fā)送之日計天內(nèi)有效。14.完整合同14.1本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2雙方確認，本合同的打印件和電子副本具有同等的法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：點工服務(wù)內(nèi)容列表詳細列出乙方在合同期間應提供的點工服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于家務(wù)、照顧老人、兒童看護、清潔等工作。附件二：工作時間表詳細列出乙方的工作時間安排，包括每周工作時間、休息日安排等。附件三：勞動報酬支付標準詳細列出乙方的工資構(gòu)成、計算方式和支付時間等。附件四：社會保險繳納明細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等。附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限和保密義務(wù)等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)作的著作權(quán)的歸屬和使用權(quán)限等。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時協(xié)商和訴訟的具體步驟和方式等。附件八：合同終止和解除條件詳細列出合同終止和解除的條件、程序以及違約金支付標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按約定提供點工服務(wù)。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未按約定繳納社會保險費的，應承擔補繳保險費及相應罰款的責任。3.乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)報酬的20%。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，甲方有權(quán)追討違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以拒絕提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.若甲方未按約定繳納社會保險費，乙方可以向相關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔相應責任。說明三：法律名詞及解釋：1.點工：指提供臨時性、非全日制的工作服務(wù)的人員。2.臨時性：指工作內(nèi)容不固定，工作時間不規(guī)律，無長期固定職位的工作。3.非全日制：指工作時間不滿每周40小時的工作。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及獎金等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.不可抗力：指無法預見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的保密責任。1.本合同中的點工指的是乙方，提供臨時性、非全日制的工作服務(wù)。2.乙方的