年度臨時(shí)工聘用協(xié)議2024版版

年度臨時(shí)工聘用協(xié)議2024版版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3甲方指定的負(fù)責(zé)人第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方加班工資標(biāo)準(zhǔn)5.3甲方支付乙方工資的日期第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)6.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例第七條勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)提供的福利待遇第八條乙方義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2乙方應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的起始日期第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期12.2合同修改的條件12.3合同解除的條件第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3甲方指定的負(fù)責(zé)人第二條聘用期限2.1聘用開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方自甲方負(fù)責(zé)人書面通知的聘用開始日期起正式履行職務(wù)。2.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為____年，自聘用開始日期起計(jì)算，聘用結(jié)束日期為____年__月__日。除非本合同另有約定，否則在本合同聘用期限屆滿前，雙方無書面協(xié)議不得終止或解除本合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為____（填寫具體工作崗位），主要職責(zé)為____。3.2乙方的崗位職責(zé)（1）完成甲方負(fù)責(zé)人分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）服從甲方的工作安排和調(diào)整；（5）完成其他與乙方工作崗位相關(guān)的工作。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工作時(shí)間乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并按照甲方的加班工資規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元。5.2乙方加班工資標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班__元/小時(shí)，休息日加班__元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班__元/小時(shí)。5.3甲方支付乙方工資的日期甲方應(yīng)于每月__日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為乙方的月平均工資。6.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)提供的福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇；（3）甲方為乙方提供其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條乙方義務(wù)8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)到崗、服從工作安排、保守商業(yè)秘密、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。8.2乙方應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因涉嫌違法、犯罪被有權(quán)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前__天通知乙方。9.3合同終止的條件本合同聘用期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的起始日期雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起__天內(nèi)提出解決要求。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改的條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除的條件本合同的解除應(yīng)遵守第九條的規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十四條合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份甲方執(zhí)本合同正本一份，副本__份。14.2乙方執(zhí)份乙方執(zhí)本合同正本一份，副本__份。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方的基本情況，包括成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件三：崗位職責(zé)說明書具體說明乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：甲方規(guī)章制度列出甲方相關(guān)的工作規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、福利制度等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)說明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定和操作流程。附件六：工資支付規(guī)定具體說明甲方支付乙方工資的相關(guān)規(guī)定，包括工資計(jì)算方法、支付時(shí)間等。附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定時(shí)間到崗、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、因涉嫌違法、犯罪被有權(quán)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。具體違約金數(shù)額和賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同第十條。示例說明：若乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為嚴(yán)重違約，乙方需向甲方支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位的人員，按照甲方需求進(jìn)行短期或不定期的勞動(dòng)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為