安全與防衛(wèi)管理制度

安全與防衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)人員的人身安全和資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，并有效防備和應(yīng)對安全事故和突發(fā)事件，訂立本《安全與防衛(wèi)管理制度》。第二條本制度適用于全部企業(yè)內(nèi)部人員，包含職員、員工、訪客等。第三條企業(yè)高層管理人員是安全與防衛(wèi)工作的最終責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)訂立并負(fù)責(zé)執(zhí)行安全與防衛(wèi)工作方案。第四條全部企業(yè)人員都有安全與防衛(wèi)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，提高安全意識，樂觀參加安全與防衛(wèi)工作。第二章安全與防衛(wèi)組織第五條企業(yè)設(shè)立安全與防衛(wèi)管理部門，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的安全與防衛(wèi)工作。第六條安全與防衛(wèi)管理部門的重要職責(zé)包含：1.訂立并修訂安全與防衛(wèi)管理制度和相關(guān)規(guī)章制度；2.組織安全與防衛(wèi)培訓(xùn)，提高企業(yè)人員的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；3.開展安全與防衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)評估和安全隱患排查，及時(shí)采取措施除去隱患；4.監(jiān)測企業(yè)安全與防衛(wèi)工作的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行安全巡查；5.幫助相關(guān)部門處理安全與防衛(wèi)事故，供應(yīng)必需的支持和幫助；6.建立安全與防衛(wèi)工作檔案，定期總結(jié)和評估安全與防衛(wèi)工作。第七條企業(yè)安全與防衛(wèi)管理部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的崗位，明確責(zé)任和權(quán)限，并投入必需的人力、物力和技術(shù)支持。第八條企業(yè)成立安全與防衛(wèi)委員會(huì)，由企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)決策和協(xié)調(diào)重點(diǎn)安全與防衛(wèi)事項(xiàng)。第三章安全與防衛(wèi)工作第九條企業(yè)應(yīng)訂立安全與防衛(wèi)工作方案，明確各類風(fēng)險(xiǎn)和威逼的應(yīng)對措施，并定期評估和更新。方案內(nèi)容包含但不限于：1.火災(zāi)防控：包含消防設(shè)施的設(shè)置和維護(hù)、消防演習(xí)等；2.保安防范：包含物理安全設(shè)施的設(shè)置、出入管理等；3.審查與監(jiān)控：包含人員出入的審核、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和運(yùn)行等；4.突發(fā)事件應(yīng)對：包含事故應(yīng)急預(yù)案、人員疏散預(yù)案、緊急通信預(yù)案等；5.信息安全保護(hù)：包含數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、網(wǎng)絡(luò)安全等。第十條企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行安全與防衛(wèi)培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于：1.安全意識教育：培養(yǎng)員工的安全意識和安全知識；2.火災(zāi)防控知識：學(xué)習(xí)火災(zāi)的防備、逃命和救援知識；3.保安防范知識：了解企業(yè)的保安制度和保安人員的職責(zé)；4.突發(fā)事件應(yīng)對訓(xùn)練：學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和緊急情況下的自救互救方法；5.信息安全培訓(xùn)：加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全的了解和保護(hù)措施的學(xué)習(xí)。第十一條企業(yè)應(yīng)定期開展安全巡查，獲得安全隱患的情況并及時(shí)整改。安全巡查包含但不限于：1.消防設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)和消防通道是否暢通；2.保安巡邏的情況和安全防范設(shè)施是否正常；3.網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)；4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和疏散通道的情況。第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全安全報(bào)警和緊急通信機(jī)制，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。并定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十三條企業(yè)應(yīng)建立安全與防衛(wèi)工作檔案，記錄安全活動(dòng)的情況、隱患排查和整改的情況、培訓(xùn)和演練的情況等。并定期對安全與防衛(wèi)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十四條對于違反安全與防衛(wèi)管理制度的人員，將依據(jù)違規(guī)程度和后果嚴(yán)厲處理，包含但不限于責(zé)令改正、警告、記過、降職甚至解雇等處理措施。第十五條對于樂觀參加安全與防衛(wèi)工作，實(shí)現(xiàn)肯定成績的人員，可以予以嘉獎(jiǎng)，包含但不限于表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第十六條企業(yè)應(yīng)建立安全與防衛(wèi)嘉獎(jiǎng)制度和懲罰機(jī)制，對員工的安全與防衛(wèi)表現(xiàn)進(jìn)行評估和獎(jiǎng)懲。第五章附則第十七條本《安全與防衛(wèi)管理制度》的解釋權(quán)歸企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)人共同全部。第十八條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體企業(yè)人員。第十九條本制度如需修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層管理人員和安全與防衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)人共同決議，并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如有爭議或未盡事宜，由企業(yè)高層