聘用合同補充協議的簽訂與履行

聘用合同補充協議的簽訂與履行合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在職期間的相關事項達成如下補充協議：一、合同期限1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。2.本補充協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若雙方在補充協議有效期內未能就相關事項達成一致，則本補充協議自動終止。二、工作內容1.乙方在職期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導，認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的各項任務。2.乙方同意在甲方業(yè)務范圍內，接受甲方的工作調動和崗位調整。三、勞動報酬1.乙方在職期間的工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、休假日工資、法定節(jié)假日工資等，按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.乙方在職期間，甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的病假規(guī)定執(zhí)行。五、保密協議1.乙方在職期間和離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。2.乙方同意不得以任何方式泄露、轉讓、授權他人使用甲方保密信息。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、培訓和繼續(xù)教育1.甲方有權根據業(yè)務需要，安排乙方參加必要的培訓和繼續(xù)教育。2.乙方參加培訓和繼續(xù)教育期間，甲方應支付相應的工資和福利待遇。3.乙方同意培訓和繼續(xù)教育結束后，按照甲方的要求，履行崗位職責。七、解除和終止合同1.本補充協議解除或終止的，甲乙雙方應按照《勞動合同》的約定辦理相關手續(xù)。2.乙方違反本補充協議的，甲方有權解除或終止本補充協議，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的《勞動合同》原件4.乙方的工作證明文件5.乙方的學歷證明文件6.乙方的工作經驗證明文件7.甲方的規(guī)章制度8.甲方的薪酬制度9.甲方所在地的人力資源和社會保障部門的相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失的，構成違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失的，構成違約。3.乙方未按照約定參加培訓和繼續(xù)教育，導致甲方損失的，構成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，構成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：是指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等權益的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方按照約定履行崗位職責；乙方仍不改正的，甲方有權解除或終止合同。2.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方保守甲方商業(yè)秘密；乙方仍不改正的，甲方有權解除或終止合同。3.問題：乙方未按照約定參加培訓和繼續(xù)教育。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方參加培訓和繼續(xù)教育；乙方仍不改正的，甲方有權解除或終止合同。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇；如甲方未支付的，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照約定為乙方繳納社會保險；如甲方未繳納的，乙方有權向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂《勞動合同》后，需要對雙方的權利和義務進行進一步明確。2.用人單位與員工在勞動合同期間，需要對工作內容、勞動報酬、社會保險和