新員工職業(yè)道德協(xié)議

新員工職業(yè)道德協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方招聘乙方為新員工，為明確雙方在新員工職業(yè)道德方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)道德協(xié)議。一、乙方的職業(yè)道德義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，做到遵紀(jì)守法、廉潔自律。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，做到勤勉敬業(yè)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他員工，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有損害甲方利益和形象的行為。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反甲方規(guī)定的行為。1.6乙方不得在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為，不得違反甲方的工作紀(jì)律。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。2.5甲方應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)報(bào)酬約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.2甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同6.職業(yè)道德協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德的行為。2.乙方未按時(shí)足額支付甲方工資的行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)、恪守職業(yè)道德的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。5.乙方利用職務(wù)之便索取、收受賄賂或者違反甲方規(guī)定的行為。6.乙方在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新勞動(dòng)合同內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)由甲方人力資源部門(mén)進(jìn)行解釋說(shuō)明。2.乙方對(duì)工資待遇、工作時(shí)間等勞動(dòng)條件有異議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行糾正，嚴(yán)重違反規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道