2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本（二篇）

第4頁共4頁2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本甲方：學(xué)校地址：（此處具體地址應(yīng)填寫完整）乙方：（此處應(yīng)填寫乙方全名）一、基本信息乙方性別：（填寫性別），年齡：（填寫年齡），學(xué)歷：（填寫學(xué)歷），專業(yè)：（填寫專業(yè)），身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼），聯(lián)系電話：（填寫電話號(hào)碼），住址：（填寫詳細(xì)住址）。二、合同目的為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。三、聘用崗位乙方自愿應(yīng)聘至甲方，并同意按照學(xué)校要求，擔(dān)任（具體崗位名稱）工作。四、合同期限本合同為固定期限聘用合同，合同期限為（具體年數(shù)）年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。五、崗位職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行受聘崗位的教育教學(xué)工作任務(wù)，并享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處分。六、崗位紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守社會(huì)公德。2.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方在受聘期間不得擅自回到原單位或其他單位工作。如乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位，需先征得甲方同意，并解除聘用合同，甲方將按規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。3.甲方應(yīng)強(qiáng)化崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。七、工資待遇1.乙方被聘用后，其財(cái)政工資及津補(bǔ)貼將按照縣委、政府的政策執(zhí)行，由甲方或財(cái)政部門發(fā)放。同時(shí)，乙方將享受與原身份相同的各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金待遇。2.乙方在甲方任教期間，將在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等方面享受與公辦學(xué)校教師同等的待遇和管理。3.甲方將積極為乙方爭取政策支持，提高福利待遇，并協(xié)助乙方完成教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定等相關(guān)工作。八、合同變更與終止1.如需變更聘用合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行合同變更。2.聘用合同期滿或因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同：(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同義務(wù)的；(2)一學(xué)期考核不合格的；(3)一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)未能完成合同約定工作任務(wù)的；(4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的；(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)但學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的；(6)擅自離崗的。4.合同終止后，甲方將乙方的工作關(guān)系退回縣教育局，乙方則需按照“從哪里來，回哪里去”的原則返回原學(xué)?；蛲壨悓W(xué)校工作。九、違約責(zé)任1.如乙方無正當(dāng)理由違約并給甲方造成損失的，其年度考評將被直接定為“不合格”，且甲方有權(quán)停發(fā)乙方全部工資。2.如甲方無正當(dāng)理由解除聘用合同，則需給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。聘期結(jié)束后，是否續(xù)聘將根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方將平等協(xié)商解決。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________法人代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本（二）關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的改寫，以確保內(nèi)容的正式性和準(zhǔn)確性，同時(shí)不增加任何原文未有的內(nèi)容：一、解除勞動(dòng)合同的即時(shí)性情形：1.在試用期內(nèi)，經(jīng)評估乙方不符合聘用條件；2.乙方在病、事、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，擅自從事或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)；3.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；4.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方連續(xù)數(shù)月（季度、年）考核被評定為不稱職；7.乙方不勝任現(xiàn)職工作，且不接受甲方另行安排的工作。二、需提前三十天書面通知的解除情形：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作；3.訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方未能就變更合同達(dá)成協(xié)議；4.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，需裁減人員。三、乙方責(zé)任與賠償：乙方在受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、甲方的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，營造積極的企業(yè)環(huán)境；2.對乙方進(jìn)行思想教育、職業(yè)道德、專業(yè)技能及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.在特定情形下（如患職業(yè)病、工傷、醫(yī)療期內(nèi)、孕期等），甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1.參與企業(yè)民主管理，享有榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)；2.享受國家及企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)和福利待遇；3.因病需延長醫(yī)療期時(shí)，有權(quán)提出申請；4.在特定情形下（如試用期、受強(qiáng)迫勞動(dòng)、未支付報(bào)酬等），乙方可即時(shí)解除合同。（二）義務(wù)：1.按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，接受考核；2.維護(hù)甲方形象和利益；3.以甲方名義開展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理；4.單方提前解除合同需提前三十天書面通知，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人部分。七、違約責(zé)任：1.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金；2.涉及培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)賠償?shù)?，按服?wù)年限遞減計(jì)算；3.經(jīng)濟(jì)賠償金和補(bǔ)償金按國家規(guī)定執(zhí)行，合同終止時(shí)由甲方一次性支付；4.因不可抗力導(dǎo)致的合同不履行，可免除違約責(zé)任。八、解除程序：雙方協(xié)商一致，遵循書面通知、填寫離職通知、歸還財(cái)物、工作交接、支付違約金