2024年工傷事故報告與調查處理制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故報告與調查處理制度范本1.當職工發(fā)生傷亡事故時，負傷者或事故的最早發(fā)現(xiàn)者應立即向直接領導報告。直接領導在接到報告后，需即刻將事故的簡要情況向公司安全處及主管經(jīng)理進行匯報。根據(jù)傷害程度的不同，公司將分別向市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等相關部門報告。事故的正式且快速的報告，必須在事故發(fā)生后的指定小時內提交至公司安全處，報告內容需詳盡包括事故發(fā)生的時間、地點、涉及工程與企業(yè)名稱、傷亡人數(shù)及其情況、事故簡要經(jīng)過、初步原因分析及已采取的措施等。2.項目部及公司對已發(fā)生的事故，應秉持實事求是的原則，進行嚴肅、認真、及時且準確的調查，并對整個調查過程負責。(1)對于輕傷事故，由項目部負責組織調查，公司視情況可派遣人員參與。需明確事故原因，確定事故責任，提出處理意見，并填寫《傷亡事故登記表》，及時將登記表報表提交至公司。(2)重傷事故則由公司負責組織并派遣人員參與調查。需深入調查事故原因，明確事故責任，提出處理意見，并擬定整改措施。項目部需填寫《職工死亡，重傷事故調查報告書》，在事故發(fā)生后指定日內提交至公司，再由公司上報至市安監(jiān)站及相關部門。(3)死亡事故的調查，將由公司與市主管部門等聯(lián)合進行。調查組需對事故現(xiàn)場進行勘查、拍照或錄像，收集事故當事人及現(xiàn)場人員的陳述和證言，并獲取相關生產、技術和診斷資料。需深入分析事故原因，明確事故責任，擬定整改方案，并提出處理意見。項目部需填寫《職工死亡，重傷事故調查報告書》，在事故發(fā)生后指定日內提交至公司，再由公司按程序上報至相關部門。3.發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護事故現(xiàn)場。如因搶救傷員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和人員需共同負責記錄現(xiàn)場情況，做好標記，記明數(shù)據(jù)，并繪制事故詳圖。對于故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，將予以嚴肅處理，情節(jié)嚴重者將依法追究法律責任。4.事故現(xiàn)場的調查結束后，需依照程序獲得批準后方可進行清理。(1)輕傷事故現(xiàn)場的清理，需由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準。(2)重傷事故現(xiàn)場的清理，需由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。(3)死亡事故現(xiàn)場的清理，需由公司報請有關部門批準。5.在處理事故時，必須堅守“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、未制定并落實防范措施不放過、對于事故的相關領導和責任者未進行查處不放過。(1)真實、客觀地查清事故原因。(2)公正、實事求是地明確事故的性質和責任。(3)嚴肅認真地制定并落實預防類似事故再次發(fā)生的防范措施。2024年工傷事故報告與調查處理制度范本（二）職工傷亡事故報告、處理與管理制度一、目的為規(guī)范公司職工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查及處理程序，積極采取預防措施，有效遏制傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有單位及項目部在工傷事故中的傷亡處理與管理工作。三、文件及引用標準1.____令第____號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》2.建設公司《安全生產獎罰暫行規(guī)定》四、職責本制度由公司質量安全處負責編制、修訂及解釋，并經(jīng)公司主管領導批準后實施。五、規(guī)定5.1事故報告5.1.1傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場相關人員應立即采取直接或逐級報告的方式，迅速向企業(yè)負責人及質量安全處報告。5.1.2企業(yè)負責人及質量安全處在接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即向上級企業(yè)主管部門及企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會等相關機構報告。5.1.3發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位及項目部，應嚴格保護事故現(xiàn)場，并迅速采取有效措施搶救人員及財產，防止事故進一步擴大。5.2事故調查5.2.1輕傷、重傷事故由單位負責人或質量安全部門牽頭，組織生產、技術、安全等相關人員及工會成員組成事故調查組進行調查。5.2.2死亡事故由公司質量安全處聯(lián)合所在地設區(qū)的市（或相當級別）勞動部門、公安部門、工會共同組成事故調查組，并邀請檢察院派員參與調查。5.2.3重大傷亡事故由公司主管部門（如國防工辦、集團公司）聯(lián)合企業(yè)所在地設區(qū)的市（或相當級別）勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調查組進行調查。5.2.4事故調查組成員需滿足以下條件：具備事故調查所需的專業(yè)知識或技能；與所發(fā)生的事故無直接利害關系。5.2.5事故調查組職責包括：查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡及經(jīng)濟損失情況；確定事故責任主體；提出事故處理意見及防范措施建議；撰寫并提交事故調查報告。5.2.6事故調查組有權向事故單位及項目部相關人員了解事故情況并索取相關資料，任何單位及個人不得拒絕、阻礙或干涉其正常工作。5.3事故處理5.3.1事故調查組提出的事故處理意見及防范措施建議，由事故單位及其主管部門負責落實處理。5.3.2所有工傷事故均需遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）進行嚴肅處理。5.3.3輕傷事故由發(fā)生單位自行處理并結案，相關資料需報公司質量安全處備案存檔。5.3.4重傷事故由公司質量安全處審核后報當?shù)貏趧硬块T進行工傷等級認定并結案。5.3.5對于忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患而未采取有效措施導致傷亡事故發(fā)生的單位負責人及直接責任人，將依據(jù)公司《安全生產獎懲暫行規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。5.3.6在傷亡事故調查處