2024年工程監(jiān)理聘用合同（三篇）

第10頁共10頁2024年工程監(jiān)理聘用合同公路工程施工監(jiān)理合同附件A一、本合同的監(jiān)理服務構成分為兩部分：第一部分規(guī)定了對監(jiān)理單位的資質、主要監(jiān)理方式和工作隸屬關系等基本要求；第二部分詳細闡述了對監(jiān)理服務機構的配置、人員工作計劃和主要人員資質的具體標準。二、在服務范圍中，將明確闡述監(jiān)理服務涵蓋的工程范圍和工作范圍，同時定義服務的性質、目標和主要工作指標。三、監(jiān)理服務的工作內容應首先遵循《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》（JTJ077_95）的規(guī)定，然后根據項目和工程的實際情況進行適當調整。四、業(yè)主需對監(jiān)理單位的職責范圍和權限進行清晰界定，以符合監(jiān)理服務內容中的各項具體監(jiān)理工作。五、所有與監(jiān)理服務相關的合同正式文件、修正案或補充文件，都應作為監(jiān)理單位執(zhí)行服務的依據，并在本條款中明確列出。公路工程施工監(jiān)理合同附件B一、雙方同意，業(yè)主應提供必要的文件和資料，以滿足監(jiān)理單位的實際需求，包括內容、份數及期限的詳細規(guī)定。二、為確保監(jiān)理合同的順利執(zhí)行，業(yè)主需對監(jiān)理單位關于項目或工程的重大問題（如工期、質量、投資、合約和安全等）的書面請示，給予及時的書面回復，同時設定各類問題回復的期限。三、業(yè)主應利用自身優(yōu)勢，為監(jiān)理單位在項目所在地創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境，包括提供必要的協(xié)助，以支持監(jiān)理單位按合同履行服務。雙方將明確業(yè)主需辦理或協(xié)助監(jiān)理單位辦理的各項事務。四、為支持監(jiān)理單位的執(zhí)行，業(yè)主應提供的設施、設備和主要物品的品種、數量、最遲提供時間、允許使用時間及費用處理方式將在此處規(guī)定。如由第三方提供，將依據業(yè)主與第三方的工程承包合同規(guī)定處理，并在本條款中詳細說明。若要求監(jiān)理單位自備部分設施，本條款也將規(guī)定業(yè)主對監(jiān)理單位的經濟補償辦法。五、為配合監(jiān)理服務，業(yè)主派遣的輔助人員種類、數量及雙方對這些人員的管理方式將在本條款中規(guī)定。若要求監(jiān)理單位自行聘用部分人員，同樣會在此處規(guī)定業(yè)主對監(jiān)理單位的經濟補償辦法。公路工程施工監(jiān)理合同附件C一、1.監(jiān)理服務費用的計算方法包括費率法、人年資法和總額法等，推薦采用費率法，即根據工程合同的初始價額確定監(jiān)理服務費率，估算初步的監(jiān)理服務費用；最終的監(jiān)理服務結算費用將根據工程合同的結算價額乘以監(jiān)理合同費率確定。若最終結算費用低于初始合同價額，應按初始合同價額結算。2.附加監(jiān)理服務應通過與監(jiān)理單位協(xié)商并簽訂補充協(xié)議來委托。附加服務費用的計算原則是在正常服務費用計算方法的基礎上確定?？紤]到實際情況的復雜性，業(yè)主與監(jiān)理單位簽訂補充協(xié)議時，應明確附加服務費用的計算方法。建議在監(jiān)理合同中要求監(jiān)理單位將法定節(jié)假日和加班費用納入監(jiān)理服務費用報價，作為監(jiān)理單位的常規(guī)服務。二、業(yè)主有義務按照合同規(guī)定的時間和方式，向監(jiān)理單位支付應得的監(jiān)理服務費用。在簽訂監(jiān)理合同和收到監(jiān)理單位的履約擔保后，業(yè)主應支付一定的預付費用，并在后續(xù)支付中按比例分期扣回。監(jiān)理服務費用的結算分為兩步：第一步，在工程交工后，完成預付費用和對業(yè)主賠償（如有）的扣回，結算相應工程的監(jiān)理服務費用，并返還一定比例的履約擔保金；第二步，在簽發(fā)工程缺陷責任終止證書后，扣回所有應扣回的款項（如有），結算工程缺陷責任期的監(jiān)理服務費用和所有應支付的款項（如有），并向監(jiān)理單位返還剩余的全部履約擔保金。2024年工程監(jiān)理聘用合同（二）公路工程施工監(jiān)理合同附件A一、本合同的監(jiān)理服務構成包含兩部分：第一部分規(guī)定了對監(jiān)理單位的資質、主要監(jiān)理方式和工作隸屬關系等基本要求；第二部分詳細闡述了對監(jiān)理服務機構的配置、人員工作計劃和主要人員資質的具體標準。二、服務范圍將詳細闡明監(jiān)理服務涵蓋的工程范圍和工作范圍，明確服務的性質、目標和主要工作指標。三、監(jiān)理服務的工作內容應首先遵循《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》(JTJ077-95)的規(guī)定，并根據項目和工程的實際需求進行適當調整。四、業(yè)主需對監(jiān)理單位的職責范圍和權限進行精確劃分，以符合監(jiān)理服務內容中的各項具體監(jiān)理工作。五、所有與監(jiān)理服務相關的合同正式文件、修正案或補充文件，都應作為監(jiān)理單位執(zhí)行服務的依據，并在本條款中明確列出。公路工程施工監(jiān)理合同附件B一、雙方同意，業(yè)主應提供必要的文件和資料，以滿足監(jiān)理單位的實施需求，包括內容、份數及期限的詳細規(guī)定。二、為確保監(jiān)理合同的順利執(zhí)行，業(yè)主需對監(jiān)理單位關于項目或工程的重大問題（如工期、質量、投資、合約和安全等）的書面請示，給予及時的書面回復，同時設定答復的期限。三、業(yè)主應利用自身優(yōu)勢，為監(jiān)理單位在項目所在地創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境，包括提供必要的協(xié)助，以支持監(jiān)理單位按合同履行職責。雙方將明確業(yè)主需辦理或協(xié)助監(jiān)理單位辦理的各項事務。四、業(yè)主應提供設施、設備和主要物品以支持監(jiān)理服務，包括品種、數量、最遲提供時間、使用期限以及費用處理方式。如由第三方提供，將依據業(yè)主與第三方的承包合同規(guī)定執(zhí)行，并在本條款中注明相關事項。若要求監(jiān)理單位自備，業(yè)主需提供經濟補償的詳細方案。五、業(yè)主將派遣輔助人員以配合監(jiān)理服務，雙方將確定人員類型和數量，以及人員管理方式。若需監(jiān)理單位自行聘用，補償方案應在本條款中額外列出。公路工程施工監(jiān)理合同附件C一、1.監(jiān)理服務費用的計算方法多樣，如費率法、人年資法和總額法等。建議采用費率法，即根據工程合同的初始價額確定監(jiān)理服務費率，以計算初始的監(jiān)理服務合同價額；最終的監(jiān)理服務結算費用將根據工程合同的結算價額乘以監(jiān)理合同費率確定。如最終結算費用低于初始合同價額，應按初始合同價額結算。2.對于額外的監(jiān)理服務，業(yè)主應通過與監(jiān)理單位協(xié)商簽訂補充協(xié)議來委托。附加服務費用的計算原則應在正常服務費用計算方法的基礎上確定。考慮到實際情況的復雜性，業(yè)主與監(jiān)理單位簽訂補充協(xié)議時，應明確附加服務費用的計算方法。建議將法定節(jié)假日和加班費用納入監(jiān)理服務費用報價，作為監(jiān)理單位的常規(guī)服務。二、業(yè)主有義務按照合同規(guī)定的時間和方式，向監(jiān)理單位支付應得的監(jiān)理服務費用。通常，業(yè)主在簽訂監(jiān)理合同并收到監(jiān)理單位的履約擔保后，應支付預付動員費，并在后續(xù)支付中按比例分期扣回。業(yè)主應按月支付監(jiān)理服務費用。監(jiān)理服務費用的結算分為兩步：第一步，工程交工后，完成動員預付費的扣回，結算相應工程的監(jiān)理服務費用，并按比例返還部分履約擔保金；第二步，工程缺陷責任期結束后，扣回所有應扣回的款項（如有），結算缺陷責任期的監(jiān)理服務費用和所有應支付的款項（如有），并向監(jiān)理單位返還剩余的全部履約擔保金。2024年工程監(jiān)理聘用合同（三）工作任務：每月考核指標為_____三、勞動保護與勞動條件公司聘用合同范本明確，甲方負有責任對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的系統(tǒng)教育和培訓。同時，甲方需遵循國家法律法規(guī)，為乙方提供確保工作安全與健康的必要條件和環(huán)境。四、勞動報酬乙方在受聘期間的基本工資設定為每月____元，而獎金則依據甲方制定的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。五、甲方的權利與義務（一）甲方的權利1.甲方有權依據國家相關法律法規(guī)及內部規(guī)章制度，對乙方實施管理、考核及獎懲。2.合同有效期內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。3.甲方在以下情形下，有權隨時通知乙方解除勞動合同，且不受提前三十天通知的限制：試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；乙方在試用期無法勝任崗位要求；乙方嚴重違反甲方工作責任制或規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任；乙方連續(xù)2個月（季度、年）考核被評定為不稱職；乙方無法勝任當前工作且不接受其他工作安排。4.甲方在以下情形下，可解除聘用合同，但需提前十五天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法勝任甲方另行安排的工作；乙方無法勝任工作，經培訓或調崗后仍無法勝任；聘用合同訂立依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法就合同變更達成一致；甲方因瀕臨破產進行法定整頓或生產經營出現(xiàn)嚴重困難，確需裁員。5.若乙方在受聘期間因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1.甲方應遵守國家法律法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，營造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法及規(guī)章制度的教育與培訓。3.在乙方具備特定情形且不符合本合同第五條第（一）款第（3）項時，甲方不得解除勞動合同，包括但不限于：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力；乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、乙方的權利與義務（一）乙方的權利1.乙方在合同期間享有參與企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2.乙方有權享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險及各項福利待遇。3.因疾病治療需要，乙方有權申請延長醫(yī)療期。4.在以下情形下，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：試用期內；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方工作；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件。（二）乙方的義務1.乙方必須按時、按質、按量完成工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.乙方應自覺維護甲方形象和利益，避免任何有損甲方形象和利益的行為。3.乙方在開展業(yè)務時必須以甲方工作人員名義進行，并服從甲方的統(tǒng)一管理。4.若乙方因其他原因需單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。七、勞動保險與福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方個人應繳納的部分，由甲方在其工資中代為扣繳。九、解除勞動合同的程序雙方經協(xié)商一致，認同以下程序為公正合理的解除勞動合同程序：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》；3.歸還甲方財產，包括文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等。如有遺失或損壞應予賠償；4.進行工作交接；5.支付違約金和賠償金（如適用）；6.甲