小學(xué)考勤制度

小學(xué)考勤制度一、目的

為確保小學(xué)教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教職工的工作效率，規(guī)范學(xué)生的出勤行為，制定本考勤制度。旨在通過明確考勤管理要求，加強(qiáng)學(xué)校對(duì)教職工及學(xué)生的管理，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤制度適用于我校全體教職工及在校學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）上午：08:30-12:00

（2）下午：14:00-17:30

注：教職工需按照規(guī)定時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前或推遲上下班，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

2.學(xué)生上學(xué)時(shí)間：

（1）上午：08:00-08:30

（2）下午：13:30-14:00

注：學(xué)生需按時(shí)到校，如有特殊情況需提前或推遲到校，需向班主任請(qǐng)假。

3.放學(xué)時(shí)間：

根據(jù)不同年級(jí)、班級(jí)的具體安排，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)放學(xué)。

4.課間休息時(shí)間：

（1）上午：10:00-10:15

（2）下午：15:30-15:45

注：學(xué)生需按照學(xué)校規(guī)定參加課間休息活動(dòng)，不得遲到、早退。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生每日需進(jìn)行簽到，以確認(rèn)出勤情況。簽到方式分為教職工電子簽到和學(xué)生紙質(zhì)簽到。

（1）教職工電子簽到：通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行電子打卡。

（2）學(xué)生紙質(zhì)簽到：由班主任在課前組織學(xué)生進(jìn)行紙質(zhì)簽到，學(xué)生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工簽到：每日上午上班前、下午下班前各簽到一次。

（2）學(xué)生簽到：每日上午第一節(jié)課前、下午第一節(jié)課前各簽到一次。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在返回學(xué)校后及時(shí)補(bǔ)簽，同時(shí)提供外出證明。

4、忘記簽到處理

（1）教職工忘記簽到：在發(fā)現(xiàn)未簽到的情況下，應(yīng)及時(shí)向考勤管理人員說明情況，并提供相關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)后予以補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生忘記簽到：學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間向班主任說明情況，班主任根據(jù)實(shí)際情況予以處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)全校的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

（2）人事部門：負(fù)責(zé)教職工的考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況。

（3）班主任：負(fù)責(zé)本班級(jí)學(xué)生的考勤管理，及時(shí)處理學(xué)生的請(qǐng)假、未簽到等情況。

（4）考勤管理人員：負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)，協(xié)助處理考勤相關(guān)問題。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工請(qǐng)假：需提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等，并附上相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生請(qǐng)假：學(xué)生需向班主任提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，家長簽字確認(rèn)，并說明請(qǐng)假原因、時(shí)間等。

審批流程：請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤缓?，由直接上?jí)或班主任進(jìn)行審批，審批通過后，請(qǐng)假人需將請(qǐng)假單交至人事部門備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假：請(qǐng)假天數(shù)在1天以內(nèi)的，由直接上級(jí)審批；1天以上、3天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上的，需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假：請(qǐng)假天數(shù)在1天以內(nèi)的，由班主任審批；1天以上、3天以內(nèi)的，由年級(jí)組長審批；3天以上的，需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）教職工銷假：請(qǐng)假結(jié)束后，需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向人事部門銷假，并提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生銷假：請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生需在返校的第一個(gè)工作日向班主任銷假，并提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料。

注：請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人需保持通訊暢通，以便學(xué)校聯(lián)系。如有特殊情況，請(qǐng)假人應(yīng)主動(dòng)與學(xué)校溝通，及時(shí)調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假視為曠工或曠課。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）提前向人事部門或班主任提交書面假期申請(qǐng)，填寫相應(yīng)的假期申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。

（2）根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限，由相應(yīng)級(jí)別的審批人進(jìn)行審批。

（3）審批通過后，將申請(qǐng)表交至人事部門備案，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行假期安排。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書申請(qǐng)病假，學(xué)生憑家長提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷書申請(qǐng)病假。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假者，需說明請(qǐng)假原因，并提供相關(guān)證明。

（3）婚假：教職工和學(xué)生因結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件。

（4）喪假：教職工和學(xué)生因直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國家法律規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前提交預(yù)產(chǎn)期證明。

3、年假規(guī)定

教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校實(shí)際情況確定。年假需在一年內(nèi)休完，未休完的年假不得跨年累積。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

女教職工產(chǎn)假根據(jù)國家法律規(guī)定享受，男教職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的具體天數(shù)和規(guī)定按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，同時(shí)在重要節(jié)日和紀(jì)念日放假，具體放假安排由學(xué)校提前通知。公眾假期期間，學(xué)校將安排教職工值班，確保學(xué)校的安全和緊急事務(wù)處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的工作或上學(xué)時(shí)間到達(dá)工作崗位或教室的，視為遲到。

-教職工遲到：每遲到5分鐘視為遲到一次，每月累計(jì)遲到次數(shù)超過3次，將在當(dāng)月績效考核中予以體現(xiàn)。

-學(xué)生遲到：每遲到5分鐘視為遲到一次，每月累計(jì)遲到次數(shù)超過3次，將在學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)中予以體現(xiàn)。

（2）曠工：教職工無故未到工作崗位，學(xué)生無故未到校上課，視為曠工。

-教職工曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗的，按曠工處理。

-學(xué)生曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到校的，按曠工處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教職工或?qū)W生未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可能涉及工資扣除、崗位調(diào)整或辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工：扣除當(dāng)日工資，連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（2）學(xué)生曠工：視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可能面臨休學(xué)或開除學(xué)籍。

4、未簽到處理

教職工或?qū)W生未簽到的，需在第一時(shí)間向班主任或直接上級(jí)報(bào)告，并說明原因。未能及時(shí)報(bào)告的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行