2024年工程建設(shè)合同格式范本（二篇）

第2頁共2頁2024年工程建設(shè)合同格式范本經(jīng)甲乙雙方協(xié)商制定以下補(bǔ)充協(xié)議：_____一、工程概況1、工程名稱：_____江蘇涌淶1#車間2、地址：_____3、建筑面積：_____7.2萬平方米。4、框架結(jié)構(gòu)共計2層。二、工程內(nèi)容及承包范圍：_____1、乙方對本工程進(jìn)行施工總承包，承包范圍基礎(chǔ)、主體、裝飾、裝修等、2、乙方在本工程施工中不可以用宿遷本地農(nóng)民工，若發(fā)現(xiàn)使用本地民工，所發(fā)生的任何事故均由乙方自行處理，以及在工程施工全過程所發(fā)生的任何事故，均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方均不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方承包范圍內(nèi)的設(shè)計變更而引起的增減工程由甲乙雙方共同協(xié)商。施工合同補(bǔ)充協(xié)議三、付款方式：_____1、乙方在接到甲方開工通知后，進(jìn)場施工，本工程施工過程。甲方不支付預(yù)付款。2、本工程付款在1#車間封頂后付工程總價的30%，二層封頂后付工程總價的60%，砌墻捄灰室內(nèi)地坪結(jié)束后付工程的80%，竣工驗收合格后付工程總價的95%，余款作為質(zhì)量保證金，在竣工兩年后房屋正常使用，全部。3、本工程若出現(xiàn)民工因工資鬧事后果有乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)，支付民工工資及其它任何費用。liu_____四、開竣工日期：_____開工，竣工：_____，若遇停水停電，地方政府政策性調(diào)整和人力不可抗拒的情況下工期順延。五、違約責(zé)任：_____本工程所有材料（水泥、鋼筋、混凝土試塊、水管、電線）等等必須驗收報告取出后合格方可進(jìn)行下一道工序，若野蠻施工，若情節(jié)嚴(yán)重甲方可令乙方無條件出場。若乙方竣工日期提前5000元每天獎勵，工期拖延每天5000元罰款。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____2024年工程建設(shè)合同格式范本（二）甲方：__________乙方：__________甲、乙雙方依據(jù)自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至建筑業(yè)勞動合同約定的工程完成日期，即____年____月____日止。若需調(diào)整合同期限，雙方應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在______班組，從事______工作。乙方需按照勞動合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全及健康。同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，按照勞動合同的約定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間如因工作需要，甲方需乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、勞動報酬乙方的工資按以下第______種方式，根據(jù)工期進(jìn)度進(jìn)行結(jié)算：（一）按時計酬，日薪______元或月薪______元；（二）按建筑面積計酬，每平方米______元；（三）其他：_____________________________________。若工資結(jié)算周期超過一個月，在正常工作情況下，甲方需按月先行支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費______元，待工程實際完成并結(jié)算工資時，再從中扣減。六、社會保險甲、乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、施工規(guī)范及安全等各項規(guī)章制度。若乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與限制1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可解除。2.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除合同：（一）試用期間不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。3.在以下情形下，甲方可解除勞動合同，但需提前以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議的；（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。4.乙方在以下情形下，可通知甲方解除勞動合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（四）乙方因其他原因需辭職，需提前______日以書面形式通知甲方。5.乙方存在以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（一）因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任甲、乙雙方中任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金______元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但非因雙方原因造成的違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向______人民法院提起訴訟。十一