2024年單位聘用合同參考范文（五篇）

第3頁共3頁2024年單位聘用合同參考范文甲方：(以下稱甲方)乙方：(受聘者)(以下稱乙方)甲乙雙方遵循國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，秉持自愿、平等、協(xié)商一致的原則，茲訂立本合同。第一條合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后聘用關(guān)系自然終止。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成一致，并續(xù)簽聘用合同。若任一方?jīng)Q定不再續(xù)訂，應(yīng)于到期前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作需求與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位及職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方崗位，并重新簽訂崗位聘用合同。第三條工作條件與勞動保護(hù)甲方執(zhí)行每周48小時，每日8小時的工作制度。甲方將提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在無危害人身安全的條件下工作。同時，甲方將根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬參照國家和單位的規(guī)定，甲方按月支付乙方800元的會計崗位工資，工資發(fā)放日為每月的特定日期。甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的規(guī)定調(diào)整乙方的工資。乙方將享受規(guī)定的福利待遇，并按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、計劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎勵與懲處乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，以及甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與教育。甲方將依據(jù)乙方的工作實績、貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵。如乙方違反規(guī)定，甲方將按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第六條聘用合同的變更、終止與解除聘用合同一旦簽訂，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更，須經(jīng)雙方同意并按原簽訂程序進(jìn)行。如未達(dá)成一致，原合同繼續(xù)有效。合同到期或出現(xiàn)雙方約定的終止條件時，合同自行終止。甲方單位若遇撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)等情況，聘用合同亦隨之終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除聘用合同。在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方單位規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第七條其他事項甲乙雙方因執(zhí)行本聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)按照《勞動法》中關(guān)于爭議處理的條款執(zhí)行。甲方：_____乙方：__________公司(蓋章)法定代表人：_____法定代表人：_____或授權(quán)代表(簽字)：_____或授權(quán)代表(簽字)：______________年____月____日____年____月____日2024年單位聘用合同參考范文（二）解除勞動合同相關(guān)條款的嚴(yán)謹(jǐn)表述一、無條件即時解除勞動合同的情形：1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位聘用條件的；2.乙方在病假、事假、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，私自或為他人及親友從事各類生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或內(nèi)部規(guī)章制度的；4.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.乙方連續(xù)數(shù)月（季度、年）考核不合格，被認(rèn)定為不稱職的；7.乙方無法勝任當(dāng)前工作，且拒絕接受甲方其他工作安排的。二、需提前三十日書面通知解除勞動合同的情形：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既無法勝任原工作也無法從事甲方另行安排的工作的；2.乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍無法勝任工作的；3.勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，且雙方未能就合同變更達(dá)成一致的；4.甲方因瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期，或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。三、乙方違法違紀(jì)的責(zé)任：乙方在受聘期間，若因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、甲方的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，尊重員工主體地位，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、企業(yè)管理知識及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。3.在以下情況下，甲方不得解除乙方勞動合同（除非符合本合同第五條第（一）款第3項）：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失勞動能力的；乙方在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1.參與企業(yè)民主管理，享有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。2.享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險及福利待遇。3.因病治療需要時，有權(quán)申請延長醫(yī)療期。4.在特定情況下（如試用期、被迫工作、未支付報酬等），乙方有權(quán)隨時通知甲方解除勞動合同。（二）義務(wù)：1.按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方考核。2.維護(hù)甲方形象和利益，避免任何損害行為。3.以甲方員工身份開展工作，服從統(tǒng)一管理。4.如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動保險與福利待遇：雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人部分由甲方代扣代繳。七、違約責(zé)任：1.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方損失。2.涉及職業(yè)培訓(xùn)或人才引進(jìn)費用的，乙方提前解約時需按比例支付賠償金。3.經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，于合同終止時由甲方一次性支付給乙方。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可免除違約責(zé)任。八、解除勞動合同程序：雙方協(xié)商確定以下程序為公正合理：書面通知、填寫離職通知書、歸還財物、工作交接、支付違約金和賠償金、出具解除證明、辦理戶口檔案社保轉(zhuǎn)移等。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，勞動合同關(guān)系解除。但因乙方原因延誤手續(xù)辦理的，損失自負(fù)；因甲方原因延誤的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理并賠償乙方損失。九、合同未盡事宜：按國家法律法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____有限公司代表：____年____月____日乙方（簽名）：____年____月____日2024年單位聘用合同參考范文（三）聘用單位：_____（以下簡稱甲方）受聘人員：_____（以下簡稱乙方），身份證號碼：_____鑒于_____中心幼兒園因教育教學(xué)工作需要，特聘請乙方擔(dān)任本園班幼兒教師一職，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同如下：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方義務(wù)：1.甲方聘用乙方在幼兒園從事教育教學(xué)工作。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加上級相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)、進(jìn)修活動。4.甲方保障乙方享有與同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。乙方義務(wù)與職責(zé)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，高質(zhì)量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)。三、勞動報酬：乙方聘用期間月工資為____元。鑒于乙方所帶班級為小小班，其工資將依據(jù)幼兒人數(shù)收費情況確定，最高工資水平與其他三個班的民辦教師持平。當(dāng)幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人時，按此標(biāo)準(zhǔn)支付；若未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，則按實際人數(shù)比例計算工資。四、合同解除條件：1.乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。2.乙方違法違紀(jì)或違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于屢次遲到、曠工一天以上、需長期請假、品行不正造成不良社會影響、工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致重大安全事故、惡意終止合同等行為。3.乙方不能勝任本職工作的，如保教質(zhì)量差、不按時完成教學(xué)任務(wù)且情節(jié)嚴(yán)重、體罰幼兒且情節(jié)嚴(yán)重等。4.甲方未能履行合同規(guī)定義務(wù)的。5.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行的，或當(dāng)公辦幼兒教師補(bǔ)充到位時，本合同自行終止。五、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，不得擅自違約。如需提前解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。未經(jīng)協(xié)商擅自違約的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。六、合同期滿，本合同自然終止。若工作需要且乙方能勝任，可續(xù)簽合同。本合同不得涂改，否則視為無效。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并受法律保護(hù)。八、本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____中心幼兒園乙方（簽章）：_____法人代表（簽名、章）：_____2024年單位聘用合同參考范文（四）一、經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任因乙方未能遵循甲方制定的施工計劃而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，將由乙方全額承擔(dān)，并從甲方支付的工程款中相應(yīng)扣除。二、施工組織與勞動力2.1乙方需嚴(yán)格按照甲方編制的施工組織工期要求，及時組織充足且符合勞務(wù)作業(yè)需求的勞動力，并按照甲方批準(zhǔn)的開工時間正式施工作業(yè)。2.2乙方需確保所有進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體健康狀況及專業(yè)素質(zhì)滿足工作需求，且人員需保持穩(wěn)定。任何人員調(diào)動或更換，均須事先獲得甲方的書面同意。三、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)3.1乙方應(yīng)秉持高度的環(huán)保意識，堅持文明施工，切實做好施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)工作。3.2對于特殊工種，乙方需按規(guī)定辦理上崗操作手續(xù)，并在進(jìn)場時向甲方人事部門提交人員名單及相關(guān)上崗證明文件。四、勞務(wù)費用支付4.1乙方負(fù)責(zé)為其施工作業(yè)人員支付全部勞務(wù)費用。五、施工作業(yè)檢查5.1為確保工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)過程中應(yīng)隨時接受甲方的檢驗。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，乙方需根據(jù)甲方的整改通知書，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行返工或整改。5.2隱蔽工程在未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查并簽認(rèn)前，不得擅自隱蔽并轉(zhuǎn)入下一道工序。若因乙方原因?qū)е掳踩蛸|(zhì)量事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。六、安全責(zé)任6.1甲方在施工過程中應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的安全生產(chǎn)管理辦法，嚴(yán)禁違章指揮，并有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作及作業(yè)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，持有有效的安全生產(chǎn)許可證，并杜絕任何違章操作及作業(yè)行為。6.3乙方需對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的安全教育，確保高空作業(yè)人員佩戴安全帶。作業(yè)中如發(fā)生人員傷亡事故，乙方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，并自理及承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.4乙方人員進(jìn)場后應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項規(guī)章制度，服從項目部的管理。禁止出現(xiàn)打架斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場時，必須正確佩戴安全帽，保持衣裝整潔。6.5乙方人員不得在小區(qū)、學(xué)校等地方隨意走動，以免對甲方造成不良影響。如有違反，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。七、工程材料管理7.1甲方將根據(jù)施工圖紙工程量及施工組織和進(jìn)度情況，向乙方提供所需材料。材料經(jīng)雙方驗收并簽單后，乙方需妥善保管。甲方將派專人監(jiān)督材料的使用情況。7.2若施工中材料實際用量超出施工圖紙用量，超出部分將按市場價格從乙方勞務(wù)工費中扣除。八、勞務(wù)費結(jié)算與撥付8.1甲方將根據(jù)施工任務(wù)書（代結(jié)方單）進(jìn)行勞務(wù)費結(jié)算。結(jié)算單需經(jīng)項目相關(guān)人員核定簽認(rèn)并由項目經(jīng)理簽批后，報送財務(wù)處審核作為撥款依據(jù)。8.2勞務(wù)費的支付方式如下：第一個月甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量墊支相應(yīng)量的生活費；第二個月起根據(jù)乙方完成的工作量支付當(dāng)月完成工作量的30%，逐月累計。甲方支付的工程款乙方必須及時發(fā)放給工人，如發(fā)現(xiàn)未發(fā)放到位情況甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。8.3工程完工并經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問題的項目，甲方將在工程結(jié)束后支付至總款的80%，試運營三個月后無工程問題再支付至95%，剩余5%作為質(zhì)保金；運行一年后無任何問題將退還質(zhì)保金。對于未涉及質(zhì)保問題的項目，甲方將在工程結(jié)束后支付至總款的80%，試運營三個月后無工程問題則支付全款。九、環(huán)境保護(hù)與文物保護(hù)乙方在施工作業(yè)中應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少因施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的環(huán)保條例行為，甲方將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。十、違約責(zé)任10.1甲方應(yīng)按合同要求及時撥付勞務(wù)費。10.2若乙方未能按合同規(guī)定要求組織施工作業(yè)并對甲方造成不良影響甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)；乙方不履行合同時甲方有權(quán)解除合同并由乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方解除合同后乙方應(yīng)在24小時內(nèi)無條件讓出工作面與臨時設(shè)施否則視為違約。10.3因一方原因?qū)е潞贤瑹o法履行時另一方有權(quán)提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。十一、爭議解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時雙方應(yīng)本著公平合理原則及時協(xié)商處理；協(xié)商不成時可由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或通過訴訟方式解決。十二、合同生效與終止本合同自甲乙雙方簽章之日起生效并在工程完工且賬目結(jié)清后自動失效。十三、補(bǔ)充協(xié)議在合同執(zhí)行過程中如遇情況變化甲乙雙方2024年單位聘用合同參考范文（五）關(guān)于客戶報價的機(jī)密性條款六、押金繳納與退還機(jī)制6.在乙方與甲方的工作合同有效期內(nèi)，乙方需向甲方繳納一個月工資的押金。此押金將從乙方的每月工資中逐月扣除，直至達(dá)到一個月工資的總額。若乙方在甲方工作滿一年后，甲方將全額返還此押金。若乙方在合同約定的期限內(nèi)主動提出終止合同，則已繳納的押金將不予退還。五、甲方的法定責(zé)任與義務(wù)1.甲方必須確保在乙方工作期間，按月足額支付乙方勞動報酬。2.乙方工作滿一年后，甲方有責(zé)任退還從乙方工資中扣除的全部押金。若甲方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由提出終止合同，則需向乙方支付一個月工資作為賠償。3.乙方工作滿一年后，若雙方續(xù)簽此合同，乙方將正式成為甲方員工。甲方必須按照合同內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)要求，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及意外傷害險。4.為保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)，并維護(hù)其安全與健康，甲方需依據(jù)國家關(guān)于生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等方面的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境。同時，甲方還應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。六、合同的調(diào)整、終止與解除1.聘用合同一旦依法簽訂，甲乙雙方均需全面履行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。若因工作任務(wù)調(diào)整或合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化而需變更合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照原簽訂程序辦理變更手續(xù)，并記錄在《聘用合同變更記錄》中。若雙方未能達(dá)成一致意見，則原合同效力保持不變。2.在以下情況下，本聘用合同將自動終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤銷、解散；(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任；(3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，均同意終止合同。3.乙方若存在以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除聘用合同：(1)以欺詐手段訂立本合同；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害；(3)利用工作之便私自承接業(yè)務(wù)；(4)利用外出審卷之機(jī)私自收受客戶賄賂；(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；(6)不能勝任合同約定工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后無法從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作；(8)年度考核不合格；(9)年累計曠工時間達(dá)5天。若乙方存在上述第(2)、(3)、(4)項情況之一，甲方除解除聘用合同外，還將追究乙方的相關(guān)責(zé)任并作出相應(yīng)處置。4.在以下情況下，乙方有權(quán)解除聘用合同：(1)甲方無力或未按合同規(guī)定支付勞動報酬