2024年大學畢業(yè)生就業(yè)工作條（二篇）

第3頁共3頁2024年大學畢業(yè)生就業(yè)工作條第一章總則第一條畢業(yè)生就業(yè)工作是學校學生工作體系中不可或缺的一環(huán)，其成效直接關系到學校的整體建設與長遠發(fā)展。為進一步強化我校畢業(yè)生就業(yè)工作的質(zhì)量，依據(jù)相關法規(guī)與政策，特此制定本條例。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作應秉承服務理念，將就業(yè)管理、就業(yè)指導與就業(yè)服務三者緊密結合，形成高效協(xié)同的工作機制。第二章組織領導第三條學校特設畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責全校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體組織與領導工作，由分管學生工作的校領導擔任組長。同時，各學院也應成立相應的畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由學院黨總支書記擔任組長，以構建校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領導體系。第四條畢業(yè)生就業(yè)指導中心作為全校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理機構，負責相關工作的管理、指導與協(xié)調(diào)。第三章就業(yè)市場建設第五條學校與學院兩級應共同構建畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡，立足本地，面向全國，以重點行業(yè)、地區(qū)及單位為基礎，建立豐富的用人單位資源庫，以拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第六條畢業(yè)生就業(yè)指導中心需積極開展就業(yè)市場需求分析，深入研究市場狀況，把握市場變化規(guī)律，有針對性地開發(fā)就業(yè)市場，并不斷完善學校畢業(yè)生用人單位資源庫。同時，加強畢業(yè)生信息檔案庫的建設，確保為用人單位提供及時、準確的畢業(yè)生信息。第七條各學院應結合自身專業(yè)特色，主動拓展就業(yè)市場，與一定數(shù)量的用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關系，形成學院特有的用人單位資源庫，以確保就業(yè)崗位數(shù)量與畢業(yè)生就業(yè)需求相匹配。第八條學校與各學院應加強與吸納畢業(yè)生較多用人單位的聯(lián)系與合作，通過定期走訪、加強溝通等方式，建立相對固定的畢業(yè)生就業(yè)基地。第九條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應定期開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，深入分析畢業(yè)生就業(yè)情況，認真聽取用人單位反饋意見，并據(jù)此提供詳實的分析報告。第四章就業(yè)指導第十條各學院應在日常教育的基礎上，結合畢業(yè)生的思想實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的畢業(yè)教育與文明離?；顒印５谑粭l就業(yè)指導工作應注重針對性與實效性，努力引導畢業(yè)生樹立自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)的觀念，以及根據(jù)社會需要就業(yè)和“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念。第十二條各學院需嚴格按照學校的統(tǒng)一安排，認真組織畢業(yè)生就業(yè)指導課程，確保師資與課時的充足。師資以黨團干部為主，采取專兼職相結合的方式，并可根據(jù)實際情況聘請相關單位負責人或人力資源部門負責人擔任授課教師。第十三條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應組織專門力量，深入研究就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高就業(yè)指導的針對性與實效性。第五章信息服務第十四條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應加強就業(yè)信息網(wǎng)站的建設與管理，為畢業(yè)生提供及時、全面的信息服務。各學院應指導畢業(yè)生充分利用就業(yè)信息網(wǎng)的優(yōu)勢資源，提高就業(yè)工作的信息化水平。第十五條畢業(yè)生就業(yè)指導中心與各學院應確保用人單位信息的及時、準確與公開發(fā)布，任何單位和個人均不得截留相關信息。第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應定期統(tǒng)計各學院的用人單位需求信息，實現(xiàn)全校范圍內(nèi)的信息共享與資源優(yōu)化。第十七條各學院應及時向畢業(yè)生就業(yè)指導中心通報直接到學院招聘畢業(yè)生的用人單位情況，以便中心做好相應的協(xié)調(diào)與管理工作。第六章就業(yè)管理第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應不斷完善相關規(guī)章制度，明確各方責任與義務，規(guī)范工作程序，推動就業(yè)管理工作的科學化與規(guī)范化進程。第十九條畢業(yè)生一次就業(yè)率是學校衡量畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要指標之一。畢業(yè)生就業(yè)指導中心應通過扎實有效的工作措施，努力提升畢業(yè)生的一次就業(yè)率。第二十條學校將實際就業(yè)率和一次就業(yè)率作為評價各學院畢業(yè)生就業(yè)工作的重要依據(jù)。實際就業(yè)率計算方式為每年指定日期前每個專業(yè)實際落實單位人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）與應就業(yè)人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）的比率；一次就業(yè)率則按照教育廳公布的計算方法執(zhí)行。學校每年將在指定時間通過適當方式公布各學院的實際就業(yè)率和一次就業(yè)率。第二十一條學校應加強對就業(yè)協(xié)議書的管理力度，以減少畢業(yè)生隨意或盲目違約現(xiàn)象的發(fā)生，從而降低違約率并提升誠信度。第二十二條學校應加強對延長期就業(yè)畢業(yè)生的服務與管理工作，確保他們能夠得到充分的關注與支持。第二十三條本條例自頒布之日起試行并由畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責解釋。2024年大學畢業(yè)生就業(yè)工作條（二）第一章總則第一條畢業(yè)生就業(yè)工作，作為學校學生工作不可或缺的一環(huán)，其成效直接關系到學校的整體建設與發(fā)展進程。為切實加強我校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理與指導，依據(jù)相關規(guī)定，特制定本條例。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作需秉承服務理念，將就業(yè)管理、就業(yè)指導與就業(yè)服務三者緊密融合，確保工作的高效有序進行。第二章組織領導第三條為全面組織并領導全校畢業(yè)生就業(yè)工作，學校特成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由分管學生工作的校領導擔任組長。同時，各學院也應相應成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由學院黨總支書記擔任組長，共同構建校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領導體系。第四條畢業(yè)生就業(yè)指導中心作為核心部門，負責全校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理、指導與協(xié)調(diào)工作，確保各項政策與措施的有效落實。第三章就業(yè)市場建設第五條建立健全校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡，立足本地，面向全國，以重點行業(yè)、地區(qū)及單位為基石，構建用人單位資源庫，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第六條畢業(yè)生就業(yè)指導中心需深入分析就業(yè)市場需求，緊跟市場變化，主動開發(fā)就業(yè)市場，建立并維護學校畢業(yè)生用人單位資源庫。同時，完善畢業(yè)生信息檔案庫，確保用人單位能夠及時、準確地獲取畢業(yè)生信息。第七條各學院應緊密結合自身專業(yè)特點，積極開拓就業(yè)市場，與多家用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關系，構建學院用人單位資源庫，確保就業(yè)崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)相匹配。第八條學校及各學院應與吸納畢業(yè)生較多的用人單位建立廣泛聯(lián)系，定期走訪交流，鞏固合作關系，共同打造畢業(yè)生就業(yè)基地。第九條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應持續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，收集用人單位反饋意見，形成分析報告，為后續(xù)工作提供參考。第四章就業(yè)指導第十條在日常教育的基礎上，各學院需結合畢業(yè)生思想實際，開展形式多樣的畢業(yè)教育與文明離校活動，增強畢業(yè)生的社會適應能力與職業(yè)素養(yǎng)。第十一條就業(yè)指導內(nèi)容需具備針對性與實用性，引導畢業(yè)生樹立正確的自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生根據(jù)社會需求及自身條件實現(xiàn)就業(yè)，樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念。第十二條各學院需嚴格按照學校統(tǒng)一安排，組織好畢業(yè)生就業(yè)指導課程，確保師資與課時的充足。師資以黨團干部為主，采取專兼職相結合的方式，并可根據(jù)實際情況聘請相關單位負責人或人力資源部門負責人授課。第十三條畢業(yè)生就業(yè)指導中心需密切關注就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況與新問題，組織專題研究，提高就業(yè)指導的針對性與實效性。第五章信息服務第十四條畢業(yè)生就業(yè)指導中心應加強就業(yè)信息網(wǎng)站建設，為畢業(yè)生提供及時、全面的信息服務。各學院需指導畢業(yè)生充分利用就業(yè)信息網(wǎng)資源，提高就業(yè)工作的信息化水平。第十五條畢業(yè)生就業(yè)指導中心及各學院需確保用人單位信息的及時、準確與公開發(fā)布，嚴禁任何單位或個人截留用人單位信息。第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導中心需定期統(tǒng)計各學院的用人單位需求信息，實現(xiàn)全校范圍內(nèi)的信息共享與資源優(yōu)化配置。第十七條各學院需及時向畢業(yè)生就業(yè)指導中心通報直接到學院招聘畢業(yè)生的用人單位情況，以便做好后續(xù)的協(xié)調(diào)與管理工作。第六章就業(yè)管理第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導中心需不斷完善規(guī)章制度，明確職責分工，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)就業(yè)管理工作的科學化與規(guī)范化。第十九條畢業(yè)生一次就業(yè)率是衡量學校畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要指標之一。畢業(yè)生就業(yè)指導中心需通過扎實有效的工作措施，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。第二十條學校將實際就業(yè)率與一次就業(yè)率作為評價各學院畢業(yè)生就業(yè)工作的重要依據(jù)。實際就業(yè)率以每年特定日期前各專業(yè)實際落實單位人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）與應就業(yè)人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）的比率計算；一次就業(yè)率則依據(jù)教育廳公布的計算方