2024年工廠勞務合同參考范本（五篇）

第5頁共5頁2024年工廠勞務合同參考范本合同條款改寫第二條：薪資與獎勵1.甲方將依據(jù)公司盈利狀況及乙方的工作表現(xiàn)與行為，適時調(diào)整乙方薪資。若乙方未能達到甲方設定的要求指標，則其薪資將不予提升。2.在乙方模范遵守公司規(guī)章制度、在生產(chǎn)或工作中做出突出貢獻、進行技術革新、改善經(jīng)營管理等情況下，甲方（公司主管人員）協(xié)同人事部門，將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，并可能因此提升乙方的工資及職務級別。3.甲方根據(jù)公司利潤狀況設立年終獎金，依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。4.甲方依據(jù)政府相關規(guī)定及公司狀況，向乙方提供津貼和補助金。5.除法律法規(guī)明確規(guī)定需提供的補助外，甲方無額外義務向乙方提供其他補助津貼。第三條：工作時間與休假1.乙方每日工作時間為8小時（不含用餐時間），每周工作五天半或總工作時間不超過44小時。除用餐時間外，每個工作日不額外安排休息時間。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期。若甲方需乙方在法定節(jié)假日工作，應事先征得乙方同意，并安排相應時間補休或按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方成為正式員工后，在本公司連續(xù)工作滿半年，可按比例享受與其職務相應的帶薪年休假。4.乙方因病需休假時，須經(jīng)甲方認可的醫(yī)療機構(gòu)證明。過試用期員工每月可享有一天帶薪病假，超出部分按政府及單位相關規(guī)定執(zhí)行。5.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作時間，包括日工作起止時間，但需確保員工有合理休息時間。在不連貫變更日工作時間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日工作時，乙方應無特殊理由地積極支持與服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班。第四條：員工培訓乙方任職期間，甲方應定期對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及社會法制等方面的教育培訓，乙方應積極參與。第五條：工作安排與工作條件1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作。乙方應服從甲方管理，按質(zhì)按量完成工作任務。2.甲方須為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條：勞動保護甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女性員工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期給予相應保護，具體辦法遵循國家有關規(guī)定。第七條：勞動保險及福利待遇1.甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、養(yǎng)老保險及工傷保險費用。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供宿舍和工作餐（每日__次）。第八條：合同解除1.甲方解除合同條件：因營業(yè)狀況變化導致多余人員無法轉(zhuǎn)崗。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或轉(zhuǎn)崗。乙方嚴重違反公司紀律，造成后果，應予辭退。乙方觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑。2.乙方解除合同條件：勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康。甲方不履行合同或違反國家政策，侵害乙方合法權益。甲方不按規(guī)定支付勞動報酬。3.甲方不得解除合同情形：乙方患病或因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)。乙方因工負傷或患職業(yè)病在治療中。女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。乙方因工負傷或患職業(yè)病，部分喪失勞動能力，公司應妥善安置。4.解除合同程序：任何一方解除合同，一般需提前一個月通知對方，或以一個月工資作為補償。解除合同程序按公司規(guī)定辦理。乙方辭職需提前一個月書面通知甲方，經(jīng)批準后生效。未經(jīng)同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回崗位并賠償損失。甲方簽字：_____乙方簽字：_____日期：____年____月____日2024年工廠勞務合同參考范本（二）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人：地址：編號：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關國家勞動法規(guī)，并依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成如下協(xié)議條款：一、自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方職工。二、本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方單位從事相關工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標準及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，進行安全教育，以保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期為其進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報酬。若實行計件工資，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方將為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他相關社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，努力做好本職工作，確保完成任務。八、乙方在履行合同期間，若發(fā)生患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等情況，將按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受相關待遇。九、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后的一定時期內(nèi)（具體期限由雙方約定），必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或為甲方競爭對手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，必須征得甲方同意。十、若乙方由甲方出資招用、培訓或深造，雙方應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守協(xié)議中約定的服務年限及相關賠償條款。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應承擔賠償責任。十二、在履行合同期間，如乙方家庭住址發(fā)生變更，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前提供的住址發(fā)送相關文件應視為有效送達。十三、履行合同期間，如需解除勞動合同，甲乙雙方必須按照《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定執(zhí)行。十四、履行合同期間，如需變更勞動合同內(nèi)容，必須符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商達成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十五、甲乙雙方共同約定遵守本合同的各項約定事項，包括合同變更、終止、解除及賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后自然終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同，應及時辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞動合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方中的任何一方如不履行本合同條款，將承擔違約責任，并按照國家法律法規(guī)及雙方約定進行賠償。十八、其他需約定的事項（如有）：十九、甲、乙雙方在履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，將按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行。二十一、本合同一式多份（具體份數(shù)由雙方約定），每份均具有同等法律效力。甲方簽章：日期：____年____月____日乙方簽章：日期：____年____月____日鑒證機關（如有）：日期：____年____月____日2024年工廠勞務合同參考范本（三）甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務合作事宜達成一致，特訂立本勞務合同，以資共同遵守：一、自本合同簽訂之日起，乙方即成為甲方之職工，雙方建立勞動關系。二、本合同期限為_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在本單位從事_____崗位工作，并按照甲方對該崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。四、甲方應為乙方提供符合國家標準及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動保護用品。甲方應對乙方進行安全教育，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。對于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應定期為其進行健康檢查。乙方應遵守甲方的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、甲方應按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報酬。實行計件工資制的，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準，并確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。六、乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方依法建立的各項規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，認真履行工作職責，確保完成工作任務。七、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個月內(nèi)，有義務為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或為甲方競爭對手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，須征得甲方同意。八、若乙方由甲方出資招用、培訓或深造，雙方應簽訂《培訓協(xié)議》，乙方應遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及相關賠償條款。九、本合同終止、解除后，乙方應將所有屬于甲方但由其保管、使用的物品和文件資料交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應承擔賠償責任。十、在履行合同期間，乙方若因家庭住址更改，應及時通知甲方。若乙方未履行通知義務，甲方按乙方之前提供的住址發(fā)送的有關文件應視為已送達。十一、雙方如需解除勞務合同，應通過友好協(xié)商達成一致意見。十二、勞務合同的變更必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商后達成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十三、甲乙雙方應共同遵守本合同約定的變更、終止、解除及賠償?shù)葪l款。十四、有固定期限的勞務合同期滿后即行終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務合同，應及時辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞務合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務合同。十五、任何一方違反本合同條款均應承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定進行賠償。十六、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應首先通過平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十七、本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行。十八、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_________代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年工廠勞務合同參考范本（四）一、工作時間規(guī)定（一）上班期間，員工應專注于生產(chǎn)及工作任務，嚴禁從事私人事務或與生產(chǎn)工作無關的活動。（二）員工需嚴格遵守工作指示，服從崗位調(diào)動安排。（三）確保工作任務的完成質(zhì)量與數(shù)量，禁止采取投機取巧的方式。（四）如遇特殊情況，員工應及時向上級請示并報告，嚴禁擅自決策。二、勞動合同的變更、終止、解除及辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)項目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即告終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報勞動部門批準，重新簽訂合同。（三）符合以下情形之一者，可解除勞動合同：1.雙方達成一致意見；2.符合本合同第六條第五項及第六項規(guī)定；3.乙方培訓期滿，不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負傷，治療后仍無法復工。（四）以下情形將自動解除合同：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期；2.乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判刑。（五）乙方在合同期內(nèi)若存在以下情形，甲方有權辭退：1.嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟損失；3.服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益；4.涉及貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責任；5.擾亂社會秩序或犯有其他嚴重錯誤。（六）甲方存在以下情形之一時，乙方可提出辭職：1.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，損害工人健康；2.甲方未按時發(fā)放工資或連續(xù)兩月未支付工資；3.乙方遭受甲方負責人侮辱；4.甲方違反勞動合同或國家勞動法律法規(guī)；5.乙方應征入伍。（七）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿且不符合第六條第三項情形；2.患有職業(yè)病或因工負傷，治療期間未愈且喪失勞動能力；3.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第四款所列情形外，甲乙雙方要求解除合同時，需提前半個月通知對方并辦理相關手續(xù)。三、違約責任（一）甲方違反合同條款或無正當理由辭退乙方，應按乙方實際損失賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。（二）乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方可根據(jù)損失情況要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。四、其他約定事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方承擔。若房租按商品房標準收取，甲方應給予乙方相應住房補貼；乙方自行解決住房的，甲方亦應給予住房補貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂的，甲方支付在外搭膳的管理費，并給予乙方膳食補貼。（三）甲方按國家規(guī)定給予乙方各類補貼。（四）計件工資制的月工資結(jié)算辦法另行規(guī)定。（五）其他需約定事項由雙方協(xié)商確定。任何一方違反勞動合同造成經(jīng)濟損失的，對方有權追究違約金及賠償金。五、勞動爭議處理合同履行中發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決或申請企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解無效時，雙方可選擇向勞動仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、合同效力與補充本合同自雙方簽訂之日起生效，未經(jīng)雙方同意不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同條款與法律、法規(guī)、政策相抵觸時，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。本合同一式多份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務合同參考范本（五）食品工廠勞務協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于乙方已通過甲方組織的面試，并同意參與由公司或車間組織的培訓，培訓結(jié)束后將轉(zhuǎn)入車間擔任技術管理類崗位，并享受相應的福利和待遇；同時，甲方在培訓期間為乙方提供了必要的物力和人力支持，以及合理的發(fā)展平臺。為明確甲、乙雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議，并共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，工作協(xié)議期限不少于____年。二、工作內(nèi)容和勞動報酬1.乙方受聘于甲方，擔任__