2024年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版本人鄭重申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與_____特此達(dá)成以下協(xié)議條款：1.協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限明確為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，工齡將正常計(jì)算。2.協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，本人依然被視為_____的正式員工，與_____之間的勞動(dòng)關(guān)系得以保留。3.一旦雙方簽訂本協(xié)議，本人在協(xié)議期內(nèi)將不再恢復(fù)在_____的工作崗位。4.協(xié)議期間，_____將暫停發(fā)放本人的崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各項(xiàng)津（補(bǔ)）貼及其他所有福利待遇。如遇工資調(diào)整，將依據(jù)相關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行。5.關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種社會(huì)保險(xiǎn)，其個(gè)人繳納及_____應(yīng)繳部分均將由本人自行承擔(dān)。6.住房公積金在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間將停止存儲(chǔ)，個(gè)人與_____均不再繳納，個(gè)人公積金賬戶將予以封存，不再累積增長(zhǎng)。7.協(xié)議期滿時(shí)，本人必須按時(shí)返回_____報(bào)到上班，否則將視為自動(dòng)離職，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。8.若協(xié)議期滿需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》，本人需提前一個(gè)月與_____進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)當(dāng)時(shí)國家和上級(jí)文件的要求確定是否繼續(xù)辦理。9.如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國家或上級(jí)新出臺(tái)的政策相沖突，將無條件按照國家或上級(jí)政策執(zhí)行，本協(xié)議同時(shí)終止。10.在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，本人必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范。如有違反國家法律、法規(guī)、_____規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議等規(guī)定的行為，將按照相關(guān)法律及規(guī)定執(zhí)行，并可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除。11.協(xié)議期間，若因個(gè)人原因造成意外事故，一切后果由本人自行承擔(dān)，_____不承擔(dān)任何責(zé)任。若因從事其他職業(yè)導(dǎo)致傷亡事故，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用等均由本人自理。若因此導(dǎo)致傷殘并影響_____的工作安排，將按照_____內(nèi)部下崗（待崗）職工的相關(guān)規(guī)定處理。12.協(xié)議保留關(guān)系期間，本人承諾不進(jìn)入與_____有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位工作，也不從事與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的任何工作。否則，由此給_____造成的一切損失將由本人承擔(dān)。2024年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意訂立本合同。第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需求，將乙方安排在_____崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整乙方的崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條乙方完成工作任務(wù)后，甲方于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第五條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)危害防護(hù)等按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第六條解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行，甲方需出具終止或解除勞動(dòng)合同的書面通知。如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定處理。第八條本