2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版權(quán)利與義務(wù)協(xié)議一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方獨(dú)家享有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)及推廣權(quán)，并負(fù)責(zé)向乙方提供上述項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)___元/項(xiàng)，該費(fèi)用目前由甲方墊付，暫不向乙方收取。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資報(bào)酬，具體約定參見(jiàn)附件一。3.若乙方無(wú)法勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)依法解除本合同。4.甲方應(yīng)確保按時(shí)發(fā)放乙方課時(shí)費(fèi)，前提是乙方已提交完整的相關(guān)資料。5.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：乙方被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失；被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方權(quán)利與義務(wù)6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得因個(gè)人行為影響工作，否則甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。7.在聘用期內(nèi)，若因乙方個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)要求乙方完成其承擔(dān)的教學(xué)課程。8.若乙方因嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解聘乙方并追究其經(jīng)濟(jì)損失。9.乙方可在以下情形下解除本合同，但需提前十五日書(shū)面通知甲方：完成所從事的教學(xué)項(xiàng)目；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且無(wú)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全健康；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。10.在以下情形下，乙方不得解除本合同：甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)且服務(wù)期限未滿；承擔(dān)的教學(xué)項(xiàng)目尚未完成；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.乙方在工作中如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方管理規(guī)定有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。三、違約責(zé)任處理12.乙方在受聘期內(nèi)未經(jīng)甲方允許，不得私自傳授他人教學(xué)內(nèi)容或在其他機(jī)構(gòu)教授相關(guān)課程，否則視為侵權(quán)，需賠償甲方人民幣_(tái)___萬(wàn)元。若損失超過(guò)此金額，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追繳。傳授者和接受者視為共同侵權(quán)人。13.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失____元。損失超過(guò)此金額時(shí)，按實(shí)際損失賠償。14.試用期內(nèi)，乙方如對(duì)甲方某些方面不滿意，需提前書(shū)面通知甲方解除合同，否則甲方有權(quán)不支付工資。15.乙方離開(kāi)甲方后三年內(nèi)，不得從事甲方擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式的教學(xué)活動(dòng)，也不得傳授相關(guān)教學(xué)方法、內(nèi)容給其他人從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。違者需賠償甲方____萬(wàn)元人民幣。損失超過(guò)此金額時(shí)，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追繳。傳授者和接受者視為共同侵權(quán)人。16.本協(xié)議中第十五條關(guān)于違約責(zé)任的條款在乙方離開(kāi)甲方之日起三年內(nèi)繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效。17.乙方接受甲方出資培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議（作為合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限及違約責(zé)任等。合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失。18.若因甲方經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng)，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同并發(fā)放當(dāng)月工資。合同期限及其他合同期自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字的協(xié)議具有同等法律效力。甲方（代表）：_____乙方（代表）：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：________乙方：________甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本協(xié)議，明確勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)條款，雙方共同遵守并履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為本公司員工，合同期限為_(kāi)___年。2.雙方確認(rèn)本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳及執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3.收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期僅計(jì)提成。推廣期薪酬：底薪為_(kāi)___，試用期合格后底薪調(diào)整為_(kāi)___。非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期接受訂單并結(jié)清貨款的，按約定計(jì)算提成。2.每季度根據(jù)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：每日____小時(shí)工作制（含中午休息時(shí)間），乙方可根據(jù)工作需要合理安排，甲方有權(quán)根據(jù)需求隨時(shí)要求乙方回公司工作。原則上每周需回公司參加周例會(huì)，特殊情況需提前一天請(qǐng)假。每月享有____天休息日，超出部分按日基本工資扣除。事假需提前一天請(qǐng)假，否則視為曠工。非推廣期無(wú)需出差時(shí)，在公司正常上班，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司承擔(dān)業(yè)務(wù)員的推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需注明目的地及出差成果），餐費(fèi)按____元/餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核及獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作提供必要的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，因此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供身份證及家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生變化或乙方個(gè)人原因需變更合同條款的，應(yīng)提前七日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更合同內(nèi)容，并簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方連續(xù)二個(gè)月未能為公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止合同均需提前三十日通知對(duì)方。通知時(shí)間不足的，應(yīng)按相差天數(shù)支付賠償金給對(duì)方，賠償標(biāo)準(zhǔn)以解除或終止合同前一個(gè)月的乙方日平均工資為準(zhǔn)。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽名）：________日期：____年____月____日乙方（簽名）：________日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款，以資共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。若因本店工作需要，且雙方均表示完全同意，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受威脅的條件下工作。四、工作時(shí)間具體工作時(shí)間安排如下：（特定內(nèi)容）提前10分鐘到崗，用餐時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。冬季工作時(shí)間為：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00；夏季工作時(shí)間為：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)店內(nèi)以下工作：1.各種貨品的銷售；2.貨品的清點(diǎn)和驗(yàn)收；3.店內(nèi)衛(wèi)生的打掃、商品的陳列和整理；4.其他店內(nèi)所需的工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方現(xiàn)行的工資制度確定，具體構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+銷售提成+年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)及本店的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，按本店規(guī)定的工作程序執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工若違反本店的規(guī)章制度，本店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至解雇。3.員工若毀壞或遺失本店財(cái)物，需按市場(chǎng)價(jià)值予以補(bǔ)償。若盤(pán)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)少貨，且查明為乙方原因，由乙方按丟失貨品的原價(jià)賠償給甲方；若原因不明，則由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除（一）在以下情況下，本專賣店有權(quán)解除本合同：A.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B.因本專賣店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化導(dǎo)致多余員工，或本專賣店宣布解散的。C.員工工作態(tài)度怠慢，不創(chuàng)造效益，缺乏工作積極性，或業(yè)績(jī)持續(xù)下降的。（二）在以下情況下，員工有權(quán)隨時(shí)書(shū)面解除合同：A.本專賣店未按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的。B.本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。乙方若合同期滿，甲方將結(jié)清所有工資和押金。若乙方合同期未滿自行離職，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作相關(guān)的各類培訓(xùn)。凡經(jīng)本專賣店同意的員工培訓(xùn)，本專賣店將相應(yīng)地報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。若外派員工參加培訓(xùn)，雙方需另行簽訂培訓(xùn)合同。十、合同無(wú)效本合同在以下情況下自始無(wú)效：1.根本違反法律法規(guī)的；2.提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3.員工出于任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。簽約雙方已充分理解并同意上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方（專賣店代表人）：__________電話：__________乙方（簽字）：__________乙方身份證號(hào)：__________電話：__________合同簽署時(shí)間：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議經(jīng)典版（四）一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________注冊(cè)地址：_________________________經(jīng)營(yíng)地址：_________________________第二條乙方性別：________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：________居民身份證號(hào)碼：________或者其他有效證件名稱：________，證件號(hào)碼：________在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_________________________，郵政編碼：________在京居住地址：_________________________，郵政編碼：________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有________。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按________執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同