2024年安檢員管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年安檢員管理制度為規(guī)范井下跟班安檢科人員行為，塑造優(yōu)良工作作風(fēng)及安檢員形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查職能，有效預(yù)防和遏制各類安全事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。一、請假制度需嚴格遵守，確保按時上下班。早班規(guī)定為6:30入井至15:00出井，中班為14:30入井至23:00出井，夜班為22:30入井至次日7:00出井。二、井下交接班制度必須嚴格執(zhí)行，遲到或早退者，每次將依規(guī)定罰款。三、安全檢查及現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度需嚴格執(zhí)行。對所管轄區(qū)域應(yīng)進行持續(xù)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。若現(xiàn)場無法處理，必須立即或班后出具“三定表”，并下發(fā)隊組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患未整改（特殊情況或隊組整改有客觀困難除外），將對當班安檢員處以罰款。四、當班安檢員在發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時，必須出具罰款單，并確保被罰款人確認事實無爭議后，方可生效。五、安檢員“反三違”罰款金額，應(yīng)嚴格按照“安全管理績效考核細則”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、安全隱患檢查驗收工作需認真執(zhí)行。安檢員在檢查驗收時，必須嚴格執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗收或情況不明者，將處以罰款。七、若發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報。若未及時采取措施或未立即匯報，將處以罰款。若因此釀成事故，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。八、安檢員應(yīng)盡責(zé)盡職，努力杜絕本班任何安全事故。若本班發(fā)生輕、重傷事故，將嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。九、安檢員應(yīng)積極參加本部門每周召開的安全例會。無故不參加者，將處以罰款。十、安檢員應(yīng)積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外）。無故不參加者，將處以罰款。十一、安檢員應(yīng)作風(fēng)正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。若被他人檢舉班中睡覺、不負責(zé)、工作失職等，且情況屬實，將視情節(jié)輕重處以罰款。十二、安檢員應(yīng)認真學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每月進行一次考核，連續(xù)三個月不合格者，將調(diào)離本崗位。2024年安檢員管理制度（二）1.值班室人員在離開前必須向值班人員清晰匯報井下狀況及隱患排查情況，否則將被視為提前升井處理。2.安檢人員除完成本職工作外，亦需遵從領(lǐng)導(dǎo)的其他指令。若對工作安排有異議，應(yīng)先執(zhí)行任務(wù)，隨后可與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不得因個人理由妨礙安檢工作的正常進行。3.安檢人員需熟悉各隊作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程，掌握其中涉及標準原則性的內(nèi)容，并了解針對具體工程的安全技術(shù)措施。應(yīng)能將書面知識與現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，開展安全檢查工作。4.安檢人員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保工作能力的持續(xù)提高。學(xué)習(xí)方式應(yīng)結(jié)合自學(xué)與培訓(xùn)，所有安通人員應(yīng)利用業(yè)余時間積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和項目部組織的培訓(xùn)。作為安檢人員，必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求全面發(fā)展，特別是對于機械化程度較高的礦井，安檢人員不僅要掌握現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督和檢查，還應(yīng)盡可能多地了解機電相關(guān)知識，以便更好地完成本職工作。5.考慮到安通工作的特殊性，安檢人員除正常工作時間外，必須向值班人員提供聯(lián)系方式，確保隨叫隨到；在特殊情況下，個人利益必須服從集體利益，一切行動須服從單位安排。6.對于無故曠工的管理，曠工一天將扣除當日工資，并處以相應(yīng)分數(shù)的罰款。若一個月內(nèi)曠工次數(shù)達到或超過規(guī)定次數(shù)，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并由人力資源部門處理。7.對于提前升井的人員，將給予相應(yīng)分數(shù)的處罰。8.班前嚴禁飲酒，違者不得下井，并按曠工處理。9.安檢人員有權(quán)也有責(zé)任制止任何“三違”行為。若發(fā)現(xiàn)事故隱患或“三違”行為未及時制止或制止失敗且未匯報，將對安檢人員處以相應(yīng)分數(shù)的處罰。10.其他未盡事宜應(yīng)遵循項目部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安通部某年某月某日。安檢員交接班制度為加強安檢員管理，確保其工作符合分公司的安全管理要求，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，保障現(xiàn)場安全監(jiān)督的連續(xù)性，提升整體安全管理水平，確保安全生產(chǎn)，為分公司安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)，結(jié)合實際情況，現(xiàn)制定安檢員交接班制度如下：1.所有安通人員每日必須準時參加安通部辦公室的班前會議，接受工作安排，并遵從工作分配（班前會議時間及違規(guī)處罰標準詳見《安檢員管理制度》）。2.當班安檢員應(yīng)認真執(zhí)行班前會議強調(diào)的相關(guān)事宜和安排的工作。3.當班安檢員下井后，應(yīng)與上一班安檢員在井下指定的交接班地點進行面對面、口對口的交接班。上一班安檢員必須清晰交代工作面情況及未處理的隱患，確保工作面監(jiān)督檢查和隱患處理監(jiān)督的連續(xù)性；并應(yīng)認真填寫安檢員交接班記錄，作為監(jiān)督、檢查的依據(jù)。4.根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際情況，制定階段性的交接班地點，所有安檢員需學(xué)習(xí)并簽字確認，嚴格執(zhí)行。井下未按要求交接班的，發(fā)現(xiàn)一次將對當事人處以相應(yīng)分數(shù)的處罰。若私自于地面交接班，發(fā)現(xiàn)一次將對交班人員處以相應(yīng)分數(shù)的處罰，接班人員有權(quán)拒絕接班，并向安通部辦公室報告。否則，將對接班人員處以相應(yīng)分數(shù)的處罰。5.當班安檢員在了解情況后，到達工作面應(yīng)認真開展正常工作，除繼續(xù)監(jiān)督上一班未處理完畢的隱患外，還應(yīng)在所管轄范圍內(nèi)進行一次全面巡視，檢查是否還有新的隱患存在；在工作中必須善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時匯報給當班井下負責(zé)人安排處理；對重大隱患應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督處理；對暫時無法處理但不影響正常生產(chǎn)的隱患，必須記錄清楚，并及時匯報給區(qū)隊和安通部值班人員，并向下一接班安檢員交代清楚。6.安檢員必須具備前瞻性工作意識，對現(xiàn)場實施全面監(jiān)督、檢查，對所有不安全隱患都應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并隨時匯報；在所負責(zé)的范圍內(nèi)，無論區(qū)隊和專業(yè)，對自己發(fā)現(xiàn)的所有隱患都應(yīng)如實匯報給項目部調(diào)度室和安通部。7.安檢員工作應(yīng)前移關(guān)口，深入井下準確掌握現(xiàn)場第一手情況；認真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，堅持安全第一，堅決反對“三違”，發(fā)現(xiàn)“三違”行為應(yīng)堅決制止并記錄清楚上報安通部。8.當班安檢員升井后應(yīng)認真填寫隱患單，并到安通部值班室向值班人員清晰匯報井下情況和隱患查處情況后方可離開，否則將按提前升井處理。9.安檢員應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保工作能力的持續(xù)提高；學(xué)習(xí)方式應(yīng)結(jié)合自學(xué)與培訓(xùn)，所有安通人員應(yīng)利用業(yè)余時間積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公司組織的各類培訓(xùn)；作為安檢員必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求全面發(fā)展，特別是對于機械化程度較高的礦井，安檢人員不僅要掌握現(xiàn)場常規(guī)監(jiān)督和檢查，還應(yīng)