2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（七篇）

第7頁共7頁2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本經人民政府或公安消防機構評定為先進的，將給予____元獎勵；若被評為市級先進，則獎勵____元。為保障公司及員工合法權益，加強員工管理，進一步規(guī)范和制度化消防安全責任制，現針對消防管理方面出現的違法、違紀行為（尚未達到司法部門處理程度）作出規(guī)定，除依據相關規(guī)定進行處分外，特制定以下處罰細則。違反消防安全管理處罰細則如下：一、存在以下情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.故意破壞消防器材、設施或自動報警裝置；未能發(fā)現或報告應發(fā)現和應報告的情況。2.不實施消防器材“定人、定位”管理，或因清潔不當影響正常使用并導致火災事故。3.不遵守操作規(guī)程，野蠻操作，造成火災事故。4.未經消防局批準擅自進行擴建、改建工程，不符合建設審批要求而被責令拆除。5.因違反制度、職責、程序導致火災或延誤火災救援。6.火災發(fā)生后，應立即通知“119”，因未及時報告而延誤救援。7.人為原因導致火災。8.違反消防規(guī)定、程序、職責，導致火災或延誤救援。9.消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，未及時上報，造成重大損失。二、存在以下情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司。2.在禁煙區(qū)吸煙。3.不服從或侮辱執(zhí)法人員。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火。5.不按購物中心、保安部規(guī)定存放易燃、____物品。6.檢查中發(fā)現明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)，未予以制止。7.火災發(fā)生時未及時疏散人員、搶救物資、撲救火災，導致疏散通道、應急出口不暢。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報）。9.因整改火災隱患不及時、不徹底導致火災事故，但損失較小。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程，玩忽職守造成火災事故，但未造成嚴重后果。11.非專業(yè)人員私自亂拉施工電源線、照明線、____電器設備，或因此造成事故引發(fā)火災，但損失較小。三、存在以下情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.未向工程部申請、登記，私自使用、____功率電爐等電器；未及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行整改。2.未按消防部門、保安部提出的火災隱患整改意見進行徹底整改。3.裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而擅自動工。4.不符合消防安全要求進行作業(yè)。5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭，影響探頭正常工作。6.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作。四、存在以下情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道，影響和延誤消防工作（未造成嚴重后果）。2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報。3.本部門、本部位存在的火災隱患，有能力解決而不解決或超過整改期限。4.不按程序操作，造成火災危險，但未造成損失。5.巡查中發(fā)現違反消防安全行為而不制止。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶。7.發(fā)現在禁煙區(qū)內吸煙而不制止。五、存在以下情形之一者，將處以____元罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、相關記錄虛假。2.防火巡查人員不落實巡查職責，相關記錄虛假。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或____培訓、學習無故不參加。4.不按時參加消防例會。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書。員工在受到處罰后，應在____日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。所有懲罰均與部門考核掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內累計計分____分以上，按如下規(guī)定處理：____分至____分一般警告____分至____分嚴重警告____分至____分辭退因人為原因造成損失的，須按價賠償，并進行處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（二）經人民政府或公安消防機構評定為先進的，將給予獎勵____元；若被評為市級先進，則獎勵____元。為保障公司及員工合法權益，加強員工管理，進一步規(guī)范和制度化消防安全責任制的執(zhí)行，現針對消防管理方面出現的違法、違紀行為（尚未達到司法部門處理的程度），除依據相關規(guī)定予以處分外，特制定以下處罰細則。違反消防安全管理處罰細則如下：一、存在下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.故意破壞消防器材、設施或自動報警裝置；未能發(fā)現或報告應發(fā)現和應報告的情況。2.不實施消防器材“定人、定位”管理，或因清潔不當影響正常使用并導致火災事故。3.不遵守操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故。4.未經消防局批準擅自進行擴建、改建工程，不符合建設審批要求而被責令拆除。5.因違反制度、職責、程序導致火災或延誤火災救援。6.火災發(fā)生后，應立即通知“119”，因未及時報告而延誤火災救援。7.人為原因導致火災。8.違反消防規(guī)定、程序、職責，導致火災或延誤火災救援。9.消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應報告而未報告，造成重大損失。二、存在下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司。2.在禁煙區(qū)吸煙。3.不服從或侮辱執(zhí)法者。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火。5.不按購物中心、保安部規(guī)定地點存放易燃、____物品。6.檢查中發(fā)現明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)而不制止。7.火災發(fā)生時未及時疏散人員、搶救物資、撲救火災，導致疏散通道、應急出口不暢。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報）。9.因整改火災隱患不及時、不徹底導致火災事故，但損失不大。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程，玩忽職守造成火災事故，但未造成嚴重后果。11.非專業(yè)人員私自亂拉施工電源線、照明線、____電器設備，或因此造成事故引起火災，但損失不大。三、存在下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.未向工程部申請、登記，私自使用、____功率電爐等電器；未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行整改。2.未按消防部門、保安部提出火災隱患整改意見進行徹底整改。3.裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工。4.不符合消防安全要求進行作業(yè)。5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作。6.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。四、存在下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道，影響和延誤消防工作（未造成嚴重后果）。2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報。3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決而不解決或超過整改日期。4.不按程序操作，造成火災危險，但未造成損失。5.巡查中發(fā)現違反消防安全行為而不制止。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶。7.發(fā)現在禁煙區(qū)內吸煙而不制止。五、存在下列情形之一者，將處以____元罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、相關記錄虛假。2.防火巡查人員不落實巡查職責，相關記錄虛假。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或____培訓、學習無故不參加。4.不按時參加消防例會。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書。員工在受到處罰后，應在____日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。所有懲罰均與部門考核掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內累計計分____分以上，將按以下規(guī)定處理：____分至____分為一般警告；____分至____分為嚴重警告；____分至____分為辭退。因人為原因造成損失的，須按價賠償，并進行相應處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（三）一、本機構每年、每季度及每月對各部門的消防安全工作執(zhí)行情況進行評估。二、評估工作由本機構相關部門負責實施。三、評估結果在上報至本機構消防安全負責人審批后，將執(zhí)行相應的獎勵與懲罰措施。四、評估細則如下：1.評估將依據以下方面進行：(1)消防安全教育及培訓制度的執(zhí)行情況；(2)防火巡查、檢查以及火災隱患整改制度的執(zhí)行情況；(3)其他相關制度及職責的執(zhí)行情況。2.評估將依據當年每月單位內消防安全工作的月度匯總及相關部門的相關記錄為依據。3.對于在消防安全工作中表現卓越的部門（班組）和個人、單位，應予以表彰和獎勵；對于未依法履行消防安全職責或違反單位消防安全制度的行為，應依照相關規(guī)定對責任人員進行行政紀律處分或其他處理。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（四）一、本機構每年、每季度及每月對各部門的安全生產狀況進行評估。二、考評工作由本機構相關部門負責實施。三、考評結果經本機構安全生產負責人審批后，將執(zhí)行相應的獎勵與懲罰措施。四、考評細則如下：1.考評將依據以下方面進行：(1)安全生產教育及培訓制度的執(zhí)行情況；(2)防火巡查、檢查以及火災隱患整改制度的執(zhí)行情況；(3)其他相關制度及職責的執(zhí)行情況。2.考評依據當年機構內安全生產工作的月度匯總數據為準。3.對于在安全生產工作中表現卓越的部門（班組）和個人、機構應予以表彰；對于未履行安全生產職責或違反機構安全生產制度的行為，應依照相關規(guī)定對責任人員進行相應的處理。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（五）0元。若被區(qū)級人民政府或公安消防機構授予先進稱號，將給予____元獎勵；若被評為市級先進，獎勵金額為____元。(六)為保障公司及員工合法權益，加強員工管理，進一步規(guī)范和制度化消防安全責任制的執(zhí)行，現針對消防管理方面出現的違法、違紀行為（尚未達到司法處理程度），除依法予以相應處分外，特制定以下處罰細則。違反消防安全管理處罰細則(一)出現下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.故意破壞消防器材、設施或自動報警裝置；發(fā)現隱患未報告或應報告而未報告的。2.未對消防器材實行“定人、定位”管理，或因清潔不當影響正常使用并導致火災事故的。3.不遵守操作規(guī)程，野蠻操作，導致火災事故的。4.未經消防局批準擅自進行擴建、改建工程，不符合建設審批要求而被責令拆除的。5.因違反制度、職責、程序導致火災或延誤火災救援的。6.發(fā)生火災后，應立即通知“119”，因未通知而延誤救援的。7.人為原因導致火災的。8.違反消防規(guī)定、程序、職責，導致火災或延誤救援的。9.消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。(二)出現下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2.在禁煙區(qū)吸煙的。3.不聽從或侮辱執(zhí)法人員的。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5.不按購物中心、保安部規(guī)定地點存放易燃、易爆物品的。6.檢查中發(fā)現明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)而不制止的。7.發(fā)生火災未及時疏散人員、搶救物資、撲救火災，導致疏散通道、應急出口不暢的。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報）的。9.因整改火災隱患不及時、不徹底導致火災事故，但損失不大的。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程，玩忽職守導致火災事故，尚未造成嚴重后果的。11.非專業(yè)人員私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此導致事故引發(fā)火災，但損失不大的。(三)出現下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行整改的。2.未按消防部門、保安部提出的火災隱患整改意見進行徹底整改的。3.裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而擅自動工的。4.不符合消防安全要求進行作業(yè)的。5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭影響探頭正常工作的。6.未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。(四)出現下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道，影響和延誤消防工作的（未造成嚴重后果的）。2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決而不解決或超過整改日期的。4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5.巡查中發(fā)現違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。7.發(fā)現禁煙區(qū)內吸煙而不制止的。(五)出現下列情形之一者，將處以____元罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2.防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。4.不按時參加消防例會的。5.按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在____日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。所有懲罰均與部門考核掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內累計計分達到____分以上，將按以下規(guī)定處理：____分至____分一般警告____分至____分嚴重警告____分至____分辭退因人為原因造成損失的，須按價賠償，并進行相應處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（六）一、消防安全工作考評制度(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)考評工作由保安部與人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。(三)考評結果須上報至消防安全責任人審批，并依據本制度相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則如下：1.考評內容涵蓋以下方面：(1)消防安全教育及培訓制度的執(zhí)行情況；(2)防火巡查、檢查以及火災隱患整改制度的執(zhí)行情況；(3)其他相關制度及職責的執(zhí)行情況。2.考評依據為當年每月的《消防安全工作月匯總表》及保安部與其他相關部門的相關記錄。3.各部門起評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為，根據評分標準扣分，最終得分最高的兩個部門將被認定為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門將被認定為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序(一)保安部負責實施消防安全工作考評及獎懲，其他相關部門予以配合。(二)懲罰意見由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，并經保安部負責人批準。(三)懲罰金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。(四)具體懲罰事項由保安部消防主管提出，包括處罰原因、數額等內容，并報保安部負責人批準后執(zhí)行。(五)為加強消防安全管理，確保公司財產安全，特制定以下獎勵規(guī)定：1.對熱愛消防工作、積極參與防火滅火學習訓練且表現突出者，獎勵____元。2.對及時排除火災隱患、積極撲救火災，有效保護公司及個人生命財產安全者，獎勵____元。3.對經常進行防火檢查、及時發(fā)現并排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻者，獎勵____元。4.對敢于管理、及時制止違反消防安全制度行為，并向領導和部門反映情況屬實者，獎勵____元。5.對經常檢查和保養(yǎng)消防設施，確保其功能正常，并提出合理化建議者，獎勵____元。6.對全年無火災事故的部門獎勵____元；全年無火災隱患的部門獎勵____元；全年無火災隱患且能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵____元。7.對違反消防安全規(guī)定的行為，如不按程序操作造成火災危險、巡查中發(fā)現違反消防安全行為而不制止、在禁煙區(qū)內吸煙等，將處以____元罰款。員工在受到處罰后，應在____日內主動到保安部繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內累計計分達到____分以上者，將按以下規(guī)定處理：____分至____分者給予一般警告；____分至____分者給予嚴重警告；____分至____分者予以辭退。因人為原因造成損失的，須按價賠償，并依法處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產工作考評與獎懲制度樣本（七）關于消防安全工作的評估與獎懲制度一、消防安全工作評估制度（一）本單位每年對各部門的消防安全工作情況進行評估。（二）評估工作由保安部與人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。（三）評估結果須上報至消防安全責任人審批，并依據本制度相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。（四）評估細則如下：1.評估將從以下方面進行：（1）消防安全教育及培訓制度的執(zhí)行情況；（2）防火巡查、檢查以及火災隱患整改制度的執(zhí)行情況；（3）其他相關制度及職責的執(zhí)行情況。2.評估依據為當年每月的《消防安全工作月匯總表》及保安部與其他相關部門的相關記錄。3.各部門基準評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為將根據評分標準扣分，最終得分最高的兩個部門將被認定為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門將被認定為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）保安部負責具體實施消防安全工作評估及獎懲，其他相關部門予以配合。（二）懲罰建議由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，并經保安部負責人批準。（三）懲罰金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體懲罰事項由保安部消防主管提出，包