2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范本（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范本為嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保本機(jī)構(gòu)職工的身心健康，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，以便他們以充沛的精力和專注的態(tài)度投身于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民健康的工作中，依據(jù)《____省衛(wèi)生____關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康保健工作____》(閩衛(wèi)醫(yī)函【____】____號(hào))等文件規(guī)定，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》如下：1、所有職工在上崗前和任職期間必須接受嚴(yán)格的健康檢查。2、每位職工將設(shè)立個(gè)人健康檔案，由保健部門(mén)統(tǒng)一管理。3、原則上每?jī)赡隇槿w職工安排一次全面體檢；市保健對(duì)象每年進(jìn)行一次健康檢查；對(duì)符合本省保健條件的高級(jí)技術(shù)職稱衛(wèi)生人員提供適當(dāng)關(guān)懷；特殊科室如放射科、CT室、供應(yīng)室、藥劑科等人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行額外體檢。4、每年對(duì)在職已婚女職工進(jìn)行常規(guī)的計(jì)劃生育檢查和婦科檢查。5、保健醫(yī)生將持續(xù)關(guān)注職工健康狀況，提供疾病預(yù)防的指導(dǎo)。6、所有醫(yī)院?jiǎn)T工（包括合同工）需參加三明市醫(yī)療保險(xiǎn)。職工的診療、住院、轉(zhuǎn)診、病休等事務(wù)由主治醫(yī)生根據(jù)病情和醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。7、對(duì)身體不適的職工提供關(guān)心、援助和適當(dāng)?shù)男菁侔才牛璋匆?guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。8、嚴(yán)格遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)務(wù)人員配備充足，優(yōu)先考慮臨床一線崗位，合理安排和調(diào)動(dòng)人員，防止醫(yī)護(hù)人員過(guò)度勞累。同時(shí)，通過(guò)預(yù)約診療等方式，有效管理病人流量，減輕醫(yī)護(hù)人員工作壓力。9、每年為職工安排休假，特殊崗位人員按要求增加休假天數(shù)。10、定期組織活動(dòng)，以維護(hù)職工的心理健康，增強(qiáng)身體素質(zhì)。11、關(guān)心退休職工，年終進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)并召開(kāi)座談會(huì)。二____年____月____日三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范本（二）為嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保本單位職工的身心健康，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，以便他們以充沛的精力和專注的態(tài)度投身于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民健康的工作中，特制定以下《職工醫(yī)療保健管理制度》：1、所有職工在上崗前和在崗期間必須接受嚴(yán)格的體檢程序。2、每位職工將設(shè)立個(gè)人健康檔案，由保健科統(tǒng)一管理。3、原則上每?jī)赡陮?duì)全體職工進(jìn)行一次全面體檢；市保健對(duì)象每年進(jìn)行一次健康檢查；對(duì)符合本省保健條件的高級(jí)技術(shù)職稱衛(wèi)生技術(shù)人員提供適當(dāng)?shù)年P(guān)懷；對(duì)特殊科室如放射科、CT室、供應(yīng)室、藥劑科等人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行額外體檢。4、每年對(duì)在職已婚女職工進(jìn)行計(jì)劃生育檢查和婦科檢查。5、保健醫(yī)生將持續(xù)關(guān)注職工健康狀況，提供疾病預(yù)防的指導(dǎo)。6、所有醫(yī)院職工（包括聘用人員）須參加三明市醫(yī)療保險(xiǎn)。職工的診療、住院、轉(zhuǎn)診、病休等事宜由主治醫(yī)生根據(jù)病情和醫(yī)保規(guī)定處理。7、對(duì)身體不適的職工給予關(guān)心、支持和適當(dāng)?shù)男菁侔才?，但需按?guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。8、嚴(yán)格遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)務(wù)人員配備充足，優(yōu)先考慮臨床一線，增加一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量，合理調(diào)度人員，防止醫(yī)護(hù)人員過(guò)度勞累。同時(shí)，通過(guò)預(yù)約診療等方式，有效管理病人流量，減輕醫(yī)護(hù)人員工作壓力。9、每年為職工安排休假，特殊崗位人員按要求增加休假天數(shù)。10、定期組織活動(dòng)，以調(diào)節(jié)職工心態(tài)，提升身體素質(zhì)。11、關(guān)心退休職工，年終進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)并召開(kāi)座談會(huì)。制定日期：二____年____月____日2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范本（三）為嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保本單位職工的身心健康，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，以便他們以充沛的精力和專注的態(tài)度投身于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民健康的工作中，特制定以下《職工醫(yī)療保健管理制度》：1、所有職工在上崗前和在崗期間必須接受嚴(yán)格的體檢程序。2、每位職工將設(shè)立個(gè)人健康檔案，由保健科統(tǒng)一管理。3、原則上每?jī)赡陮?duì)全體職工進(jìn)行一次全面體檢；市保健對(duì)象每年進(jìn)行一次健康檢查；對(duì)符合本省保健條件的高級(jí)技術(shù)職稱衛(wèi)生技術(shù)人員提供適當(dāng)?shù)年P(guān)懷；對(duì)特殊科室如放射科、CT室、供應(yīng)室、藥劑科等人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行額外體檢。4、每年對(duì)在職已婚女職工進(jìn)行計(jì)劃生育檢查和婦科檢查。5、保健醫(yī)生將持續(xù)關(guān)注職工健康狀況，提供疾病預(yù)防的指導(dǎo)。6、所有醫(yī)院職工（包括聘用人員）須參加三明市醫(yī)療保險(xiǎn)。職工的診療、住院、轉(zhuǎn)診、病休等事宜由主治醫(yī)生根據(jù)病情和醫(yī)保規(guī)定處理。7、對(duì)身體不適的職工給予關(guān)心、支持和適當(dāng)?shù)男菁侔才?，但需按?guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。8、嚴(yán)格遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)務(wù)人員配備充足，優(yōu)先考慮臨床一線，增加一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量，合理調(diào)度人員，防止醫(yī)護(hù)人員過(guò)度勞累。同時(shí)，通過(guò)預(yù)約診療等方式，有效管理病人流量，減輕醫(yī)護(hù)人員工作壓力。9、每年為職工安排休假，特殊崗位人員按要求增加休假天數(shù)。10、定期組織活動(dòng)，以調(diào)節(jié)職工心態(tài)，提升身體素質(zhì)。11、關(guān)心退休職工，年終進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)并召開(kāi)座談會(huì)。制定日期：二____年____月____日2024年醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度范本（四）為嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保本機(jī)構(gòu)職工的身心健康，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，以便他們以充沛的精力和專注的態(tài)度投身于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民健康的工作中，依據(jù)《____省衛(wèi)生____關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康保健工作____》(閩衛(wèi)醫(yī)函【____】____號(hào))等文件規(guī)定，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》如下：1、所有職工在上崗前和任職期間必須接受嚴(yán)格的健康檢查。2、每位職工將設(shè)立個(gè)人健康檔案，由保健部門(mén)統(tǒng)一管理。3、原則上每?jī)赡隇槿w職工安排一次全面體檢；市保健對(duì)象每年進(jìn)行一次健康檢查；對(duì)符合本省保健條件的高級(jí)技術(shù)職稱衛(wèi)生人員提供適當(dāng)關(guān)懷；特殊科室如放射科、CT室、供應(yīng)室、藥劑科等人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行額外體檢。4、每年對(duì)在職已婚女職工進(jìn)行常規(guī)的計(jì)劃生育檢查和婦科檢查。5、保健醫(yī)生將持續(xù)關(guān)注職工健康狀況，提供疾病預(yù)防的指導(dǎo)。6、所有醫(yī)院?jiǎn)T工（包括合同工）需參加三明市醫(yī)療保險(xiǎn)。職工的診療、住院、轉(zhuǎn)診、病休等事務(wù)由主治醫(yī)生根據(jù)病情和醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。7、對(duì)身體不適的職工提供關(guān)心、援助和適當(dāng)?shù)男菁侔才?，但需按?guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。8、嚴(yán)格遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)務(wù)人員配備充足，優(yōu)先考慮臨床一線崗位，合理安排和調(diào)動(dòng)人員，防止醫(yī)護(hù)人員過(guò)度勞累。同時(shí)，通過(guò)預(yù)約