通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議

通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務1.3協(xié)議的生效、變更與解除1.4協(xié)議的爭議解決第二章人才引進的基本條件2.1人才引進的對象2.2人才引進的數(shù)量2.3人才引進的崗位及職責2.4人才引進的標準與程序第三章居間服務內(nèi)容3.1居間服務的范圍3.2居間服務的義務3.3居間服務的報酬3.4居間服務的時間第四章人才引進方的義務4.1提供真實信息的義務4.2配合居間方工作的義務4.3人才使用的義務第五章居間方的義務5.1保密義務5.2誠實信用的義務5.3及時報告的義務5.4協(xié)助解決爭議的義務第六章人才引進的待遇6.1薪資待遇6.2福利待遇6.3職業(yè)發(fā)展6.4其他待遇第七章保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的范圍7.3保密責任的期限7.4違約責任第八章違約責任8.1人才引進方的違約責任8.2居間方的違約責任8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ诰耪聽幾h解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的地點與法院9.3爭議解決的時間限制第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更條件10.2協(xié)議的解除條件10.3變更與解除的程序第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止的條件11.2協(xié)議終止后的處理第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的期限12.3協(xié)議的份數(shù)及保存第十三章其他約定13.1人才引進的特殊情況處理13.2居間服務的額外支持13.3雙方約定的其他事項第十四章簽署條款14.1協(xié)議的簽署日期14.2協(xié)議簽署人的權(quán)利與義務14.3協(xié)議的簽署地點與方式合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議是指通信行業(yè)人才引進居間協(xié)議1.1.2本協(xié)議的范圍包括人才引進的居間服務、保密協(xié)議等內(nèi)容1.2協(xié)議各方的權(quán)利與義務1.2.1各方應遵守本協(xié)議的規(guī)定，享有相應的權(quán)利，并履行相應的義務1.3協(xié)議的生效、變更與解除1.3.1本協(xié)議自簽署之日起生效1.3.2協(xié)議的變更與解除應經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認1.4協(xié)議的爭議解決1.4.1各方應通過友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中的爭議1.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二章人才引進的基本條件2.1人才引進的對象2.1.1對象為具備相關通信行業(yè)經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士2.2人才引進的數(shù)量2.2.1數(shù)量根據(jù)通信行業(yè)的實際需求和人才引進計劃確定2.3人才引進的崗位及職責2.3.1崗位及職責應在人才引進前明確，并在本協(xié)議中列明2.4人才引進的標準與程序2.4.1標準應根據(jù)通信行業(yè)的實際需求和崗位特點確定2.4.2程序包括人才篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)第三章居間服務內(nèi)容3.1居間服務的范圍3.1.1居間服務包括尋找、篩選、推薦合適的人才3.2居間服務的義務3.2.1居間方應誠實守信，為各方提供優(yōu)質(zhì)的服務3.3居間服務的報酬3.3.1居間方的報酬由人才引進方支付，具體金額在本協(xié)議中約定3.4居間服務的時間3.4.1居間服務的時間根據(jù)人才引進的實際情況確定第四章人才引進方的義務4.1提供真實信息的義務4.1.1人才引進方應向居間方提供真實、準確的人才需求信息4.2配合居間方工作的義務4.2.1人才引進方應積極配合居間方開展人才引進工作4.3人才使用的義務4.3.1人才引進方應對引進的人才進行合理使用，充分發(fā)揮其能力第五章居間方的義務5.1保密義務5.1.1居間方應對人才引進方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密5.2誠實信用的義務5.2.1居間方應誠實守信，為各方提供真實可靠的信息5.3及時報告的義務5.3.1居間方應及時向各方報告人才引進工作的進展情況5.4協(xié)助解決爭議的義務5.4.1居間方應協(xié)助各方解決在人才引進過程中發(fā)生的爭議第六章人才引進的待遇6.1薪資待遇6.1.1人才引進方的薪資待遇應根據(jù)其能力、經(jīng)驗和市場行情確定6.2福利待遇6.2.1人才引進方應享有國家規(guī)定的福利待遇6.3職業(yè)發(fā)展6.4其他待遇6.4.1人才引進方應提供其他與工作相關的待遇第八章違約責任8.1人才引進方的違約責任8.1.1如人才引進方未按約定提供真實信息，應承擔違約責任8.1.2如人才引進方未按約定使用人才，應承擔違約責任8.2居間方的違約責任8.2.1如居間方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務，應承擔違約責任8.2.2如居間方未按約定保密信息，應承擔違約責任8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1各方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決的地點與法院9.2.1爭議解決地點為合同簽訂地9.2.2爭議解決法院為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決的時間限制9.3.1各方應在知道或應當知道爭議之日起6個月內(nèi)提出訴訟第十章協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議的變更條件10.1.1協(xié)議變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認10.1.2變更原因包括市場環(huán)境變化、政策調(diào)整等10.2協(xié)議的解除條件10.2.1協(xié)議解除需經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認10.2.2解除原因包括合同履行完畢、雙方協(xié)商解除等10.3變更與解除的程序10.3.1變更或解除協(xié)議應由各方簽署書面協(xié)議10.3.2變更或解除協(xié)議后，各方應按約定履行相關義務第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止的條件11.1.1協(xié)議終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商終止等11.1.2協(xié)議終止后，各方應按約定處理后續(xù)事項11.2協(xié)議終止后的處理11.2.1終止協(xié)議后，各方應互相協(xié)助處理與協(xié)議有關的事務11.2.2終止協(xié)議后，居間方應退還已收取的報酬（如有）第十二章附則12.1協(xié)議的生效條件12.1.1本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效12.1.2本協(xié)議一式三份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2協(xié)議的期限12.2.1本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算12.3協(xié)議的份數(shù)及保存12.3.1本協(xié)議共三份，分別由各方保存第十三章其他約定13.1人才引進的特殊情況處理13.1.1如遇特殊情況，各方應協(xié)商處理13.2居間服務的額外支持13.2.1居間方應提供必要的額外支持，以促進人才引進工作順利進行13.3雙方約定的其他事項13.3.1雙方可在本章約定其他事項，并寫入?yún)f(xié)議附件第十四章簽署條款14.1協(xié)議的簽署日期14.1.1本協(xié)議于____年____月____日簽署14.2協(xié)議簽署人的權(quán)利與義務14.2.1簽署人應確保其代表各方簽署本協(xié)議，并承擔相應的權(quán)利與義務14.3協(xié)議的簽署地點與方式14.3.1本協(xié)議于____地以____方式簽署甲方（人才引進方）：________________簽字：________________日期：________________乙方（居間方）：________________簽字：________________日期：________________丙方（人才引進方）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：當甲方為主導時1.1甲方的人才引進需求甲方應向乙方提供詳細的人才引進需求，包括所需人才的崗位、職責、資格要求、薪資待遇等。1.2甲方的人才篩選與評估甲方有權(quán)根據(jù)自身需求對乙方推薦的人才進行篩選和評估，并決定是否錄用。1.3甲方的人才使用與培養(yǎng)1.4甲方的人才引進費用甲方應承擔人才引進的費用，包括乙方提供的居間服務費、人才引進過程中的其他費用等。附加條款二：當乙方為主導時2.1乙方的居間服務范圍乙方應根據(jù)甲方的需求提供相應的居間服務，包括尋找、篩選、推薦合適的人才。2.2乙方的保密義務乙方應對在居間服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方的及時報告義務乙方應定期向甲方報告人才引進工作的進展情況，及時解決甲方提出的問題和要求。2.4乙方的違約責任如乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務，或未保守甲方秘密，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。附加條款三：當有第三方中介時3.1第三方中介的角色與義務第三方中介作為居間服務的提供者，應根據(jù)甲乙雙方的需求和要求，協(xié)助完成人才引進的居間工作。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對在居間服務過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給無關方。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介未按約定提供服務，或未保守甲乙雙方的秘密，第三方中介應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進需求說明書2.居間服務范圍與內(nèi)容說明書3.保密協(xié)議4.人才篩選與評估標準5.人才引進費用明細6.居間服務報酬協(xié)議7.違約行為認定指南8.爭議解決辦法說明9.合同履行過程中的相關問題及解決辦法10.合同應用場景說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確的人才需求信息3.乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)居間服務，或未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息4.乙方未按約定及時報告人才引進工作進展情況5.第三方中介未按約定提供居間服務，或未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息6.各方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指通信行業(yè)通過居間方引進具備相關經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士2.居間服務：指居間方為甲方和乙方提供的人才引進協(xié)助服務3.保密協(xié)議：指各方之間達成的關于保守商業(yè)秘密和個人信息的協(xié)議4.違約行為：指各方未按約定履行合同義務的行為5.爭議解決：指各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求不明確：提前溝通明確人才需求，制定詳細的人才引進計劃2.信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，限制信息的傳播范圍