安徽培訓(xùn)行業(yè)勞動合同樣本

安徽培訓(xùn)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的崗位職責(zé)是：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________2.2合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方稅前工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日。3.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、獎金、津補(bǔ)貼等。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿或者雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件10.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具備法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似情況發(fā)生。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利：及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和福利管理。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險，依法合規(guī)經(jīng)營，加強(qiáng)社會保險政策宣傳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教師、行政人員等崗位。2.乙方為具有相關(guān)職業(yè)資格證書的專業(yè)人士，尋求在甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方