財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本（3篇）

財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本（3篇）財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本（精選3篇）財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本篇1財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本財(cái)托字第_號(hào)協(xié)議單位：供貨單位(簡(jiǎn)稱甲方)____需貨單位(簡(jiǎn)稱乙方)____受托單位(簡(jiǎn)稱丙方)____承兌單位(簡(jiǎn)稱丁方)____乙方為_(kāi)___事需向甲方訂購(gòu)____貨價(jià)____元。因暫時(shí)缺少資金，而甲方要求及時(shí)收回貨款。現(xiàn)根據(jù)財(cái)產(chǎn)信托業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定，甲方特將上述乙方訂購(gòu)的設(shè)備(物資)信托給丙方，丙方受托后按甲方的要求出售于乙方，并相應(yīng)提供融資，乙方以分期付款方式向丙方支付貨款，丁方同意承擔(dān)乙方延付貨款的承兌責(zé)任。為此，四方共同訂立本協(xié)議，以資信守。第一條訂貨乙方按照自己的需要向甲方訂購(gòu)上述設(shè)備(物資)，甲、乙雙方已于__年__月__日簽訂了__號(hào)供貨合同。雙方確認(rèn)供貨合同的各項(xiàng)規(guī)定。丙方受理上述設(shè)備(物資)的信托后，對(duì)有關(guān)交貨日期、數(shù)量、質(zhì)量、維修保養(yǎng)等事項(xiàng)概不負(fù)責(zé)，由甲、乙雙方按原供貨合同的規(guī)定處理。第二條信托甲方向丙方提出的財(cái)產(chǎn)信托總金額為_(kāi)___元，信托期限為_(kāi)_年__月。甲、丙雙方有關(guān)財(cái)產(chǎn)信托的具體事項(xiàng)，另訂“財(cái)產(chǎn)信托合同”。第三條延付丙方受理甲方提出的財(cái)產(chǎn)信托后，負(fù)責(zé)向乙方出售，由于乙方暫時(shí)無(wú)力支付貨款，要求延期付款，并愿承擔(dān)相應(yīng)的利息。丁方同意擔(dān)保乙方到期付款責(zé)任。有關(guān)延期付款事項(xiàng)，由乙、丙、丁三方另訂“延期付款合同”。第四條融資上述信托財(cái)產(chǎn)的交付，仍按甲、乙雙方原訂供貨合同的有關(guān)規(guī)定，由甲方直接發(fā)運(yùn)乙方。但甲方應(yīng)將發(fā)票、運(yùn)單等交易單證交付丙方，由丙方轉(zhuǎn)送丁方，再由丁方督促乙方按規(guī)定辦妥銀行承兌手續(xù)，丙方在收到銀行承兌匯票二天內(nèi)，按承兌匯票的總金額一次向甲方墊付貨款。第五條還償乙方向丙方延期支付的貨款，視同丙方對(duì)乙方的貸款，以月息__‰按季計(jì)收利息。延付的貨款采用銀行承兌匯票結(jié)算方式，乙方于承兌匯票到期日前將承兌票款交存丁方，丙方于承兌匯票到期日主動(dòng)向丁方收取承兌票款。乙主如不按規(guī)定向丁方交存承兌票款，丁方除應(yīng)于到期日憑票支付外，即按銀行承兌契約的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方執(zhí)行扣款，并處以罰金、罰息。第六條費(fèi)用甲方向丙方支付財(cái)產(chǎn)信托手續(xù)費(fèi)為信托金額的__‰，共計(jì)__元，于甲方收到丙方墊付財(cái)產(chǎn)信托貨款后二天內(nèi)支付。乙方向丁方支付銀行承兌匯票承兌手續(xù)費(fèi)__元，于丁方簽發(fā)銀行承兌匯票時(shí)付清。第七條附則本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙、丁四方正式簽章生效，任何一方不得中途解約，違約時(shí)按《中華人民共和國(guó)民法典》辦理。甲方__(公章)乙方__(公章)代表人__(簽章)代表人__(簽章)丙方__(公章)丁方__(公章)代表人__(簽章)代表人__(簽章)簽約日期：19__年__月__日附1：財(cái)產(chǎn)信托合同立合同人：委托單位(簡(jiǎn)稱甲方)______受托單位(簡(jiǎn)稱丙方)______甲方向丙方辦理財(cái)產(chǎn)信托，除確認(rèn)財(cái)托字第號(hào)“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”的各項(xiàng)條款外，有關(guān)財(cái)產(chǎn)信托的具體事項(xiàng)，補(bǔ)充訂立以下條款：一、甲方將準(zhǔn)備出售給______單位的設(shè)備(物資)，向丙方提出財(cái)產(chǎn)信托，并要求丙方在購(gòu)貨單位延期付款期間提供融資。二、甲方保證執(zhí)行供需雙方訂立的供貨合同。凡發(fā)生脫期交貨或產(chǎn)品質(zhì)量等違約事項(xiàng)，概由甲方負(fù)責(zé)處理。三、丙方同意按“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”第四條規(guī)定，在收到需貨單位的銀行承兌匯票后的二天內(nèi)，按承兌匯票金額向甲方一次墊付全部貨款。四、甲方收到墊付的乙方貨款后的二天內(nèi)，一次付清丙方財(cái)產(chǎn)信托手續(xù)費(fèi)__元。五、自本合同簽訂之日起，至丙方全部收回融資本息止為財(cái)產(chǎn)信托期，在此期間如發(fā)生任何意外事項(xiàng)，而使丙方無(wú)法按期收回融資本息時(shí)，甲方確認(rèn)丙方有權(quán)向甲方連帶追索尚未收回的融資本息。甲方_____(公章)代表人____(簽章)丙方_____(公章)代表人____(簽章)簽約日期：19__年__月__日附2：延期付款合同立合同人：購(gòu)貨單位(簡(jiǎn)稱乙方)______受托單位(簡(jiǎn)稱丙方)______承兌單位(簡(jiǎn)稱丁方)______乙、丙、丁三方為執(zhí)行財(cái)托字第號(hào)“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”中有關(guān)延期付款的規(guī)定，進(jìn)一步明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特補(bǔ)充訂立以下條款：一、乙方因暫時(shí)無(wú)力支付貨款，要求分期付款。丙方同意接受財(cái)產(chǎn)信托，并相應(yīng)提供融資，代乙方先二、乙方延付貨款期限為_(kāi)_年__月。分__次還清，具體還款日期和金額為：第一次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第二次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第三次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第四次償還日期：19__年__年__月，金額__元。三、丙方按“財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議”第四條規(guī)定收到供貨單位遞交的發(fā)票、運(yùn)單等交易單證后，即轉(zhuǎn)送丁方，由丁方通知和督促乙方于五日內(nèi)辦妥銀行承兌申請(qǐng)手續(xù)，并按前條分期還款的日期、金額相應(yīng)簽發(fā)銀行承兌匯票，及時(shí)送達(dá)丙方。四、丙方墊付的信托財(cái)產(chǎn)貨款，視同對(duì)乙方的貸款，比照銀行貸款收息辦法，按6‰月利率直接向乙方收取融資利息。五、乙方應(yīng)于銀行承兌匯票到期日前按規(guī)定將承兌票款足額交存于丁方，以備丁方按期兌付。如乙方不能按時(shí)交存，丁方除比照簽發(fā)空頭支票的規(guī)定，對(duì)乙方處以票面金額1%的罰金外，并即主動(dòng)在乙方的銀行帳戶扣收承兌的票款和延付期間按月6‰的利息及利息金額20%的罰息。六、丙方于承兌匯票到期日通過(guò)聯(lián)行代付報(bào)單直接向丁方劃收承兌票款，收回融資，丁方應(yīng)無(wú)條件支付承兌款項(xiàng)。乙方____(公章)代表人____(簽章)丙方____(公章)代表人____(簽章)丁方____(公章)代表人____(簽章)簽約日期__年__月__日財(cái)產(chǎn)信托基本協(xié)議文本篇2單位名稱：_________________單位住所：_________________經(jīng)濟(jì)類型：_________________職工人數(shù)：_________________20__年使用文本須知1.本集體合同為參考文本，在使用時(shí)可根據(jù)本單位實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改完善。雙方也可以就勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等訂立專項(xiàng)集體合同。2.本集體合同所稱甲方為用人單位，包括企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位；乙方為職工一方。3.集體合同由工會(huì)代表職工一方與用人單位簽訂；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位簽訂。4.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。5.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)；集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。6.集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本一式三份以及有關(guān)資料報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，雙方應(yīng)對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后再重新報(bào)送。7.用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起，以適當(dāng)形式及時(shí)向全體職工公布。用人單位協(xié)商代表首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____職工方協(xié)商代表首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____雙方代表開(kāi)始協(xié)商日期：_____年_____月_____日職工代表大會(huì)審議通過(guò)日期：____年____月___日雙方首席代表簽字日期：_____年_____月_____日甲方：______（用人單位名稱）乙方：________（職工方名稱）第一章總則第一條為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，雙方遵循合法、公平、誠(chéng)信的原則，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并采取適當(dāng)形式向全體職工公布。第三條甲方遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，尊重職工參與民主管理的權(quán)利，尊重乙方維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利，支持乙方依法獨(dú)立地開(kāi)展工作。第四條乙方教育職工遵守法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力完成工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二章勞動(dòng)合同管理第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范用工行為，建立勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與甲方依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前___日將理由通知工會(huì)，工會(huì)應(yīng)在____日內(nèi)及時(shí)反饋意見(jiàn)；工會(huì)有不同意見(jiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并在____日內(nèi)將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)；職工因此申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方應(yīng)遵循按勞分配和同工同酬的原則，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，與乙方共同協(xié)商制定工資分配和支付制度，并建立相應(yīng)的薪酬管理體系。第十條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、本地和本行業(yè)的職工平均工資水平、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同，建立職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。經(jīng)協(xié)商確定，____年度本單位職工平均工資水平不低于____元，工資總額增長(zhǎng)幅度不低于____％（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長(zhǎng)，掛鉤比例為：本單位利潤(rùn)總額增長(zhǎng)____%，職工工資總額增長(zhǎng)____%）。第十一條甲方以貨幣形式支付職工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前最近的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付職工工資。第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____％）；試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_____％）。第十三條本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)為_(kāi)__、或計(jì)發(fā)加班工資基數(shù)的方法是____________________，但加班工資基數(shù)不得低于________________，計(jì)件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)予以核計(jì)。第十四條甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位80%以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。雙方約定：1.崗位名稱_______勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）______；2.崗位名稱_______勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）______；3.崗位名稱_______勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）______。勞動(dòng)定額內(nèi)容較多的，可以另行制作本合同附件。見(jiàn)附件__。第十五條經(jīng)雙方協(xié)商，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工津貼和補(bǔ)貼：1.崗位名稱：____津貼和補(bǔ)貼名稱：____發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)_____；2.崗位名稱：____津貼和補(bǔ)貼名稱：____發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)_____；3.崗位名稱：____津貼和補(bǔ)貼名稱：_____發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)____。職工津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目較多的，可以另行制作本合同附件。見(jiàn)附件______________。第十六條職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止勞動(dòng)進(jìn)行治療，在停工留薪期內(nèi)的有關(guān)待遇，依照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工患病或者非因公負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______________，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十七條職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受的婚假、喪假、年休假、計(jì)劃生育假等期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第十八條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。第十九條某些崗位因工作、生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第二十條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。第二十一條甲方安排職工在休息日工作，應(yīng)當(dāng)在______個(gè)工作日內(nèi)予以補(bǔ)休；無(wú)法安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)支付加班加點(diǎn)工資。第二十二條根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法為_(kāi)___________。第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第二十三條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十四條甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，其中從事________特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺(jué)接受工會(huì)的監(jiān)督檢查。第二十五條甲方與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定組織上崗前、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檢查檔案。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年至少安排_(tái)___次職業(yè)健康檢查。第二十六條職工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施做好急救工作，并按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。第二十七條甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對(duì)工會(huì)或者職工提出的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)研究。第二十八條甲方至少每_____年對(duì)職工進(jìn)行一次健康體檢。第六章女職工特殊保護(hù)第二十九條甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實(shí)施女職工特殊保護(hù)。第三十條甲方應(yīng)當(dāng)保障女職工享有與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，在崗位競(jìng)聘、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱、教育、調(diào)資、享受福利等方面，堅(jiān)持男女平等。第三十一條甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動(dòng)合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。第三十二條甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。不得安排孕期、哺乳期女職工加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是_________。第三十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，每____年組織安排全體女職工參加一次婦科體檢，并建立女職工健康檔案。甲方按______標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第三十四條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并每年____次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。工會(huì)有權(quán)對(duì)甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。第三十五條甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益等情況，為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)（企業(yè)年金、療休養(yǎng)等）_______________。第三十六條甲方按國(guó)家的規(guī)定，提取公益金和福利費(fèi)用，用于職工的集體福利事業(yè)支出。企業(yè)提取的公益金和福利費(fèi)用方案和有關(guān)集體福利事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。第三十七條甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益等情況，逐步發(fā)展并改善職工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件，努力提高職工各項(xiàng)福利待遇。第八章職業(yè)技能培訓(xùn)第三十八條甲方建立職工職業(yè)培訓(xùn)制度，依法提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，編制培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高職工的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)公司的創(chuàng)新能力。第三十九條甲方每年用于職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，不低于公司上年度職工工資總額的_____%，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的____％，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的____％。企業(yè)的每年教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用方案以及培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)。第四十條甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與職工簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九章合同的履行、變更、解除和終止第四十一條本合同有效期____年（_____年____月____日至_____年____月____日），合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同的事宜。第四十二條本合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)表決通過(guò)，可以變更或解除本合同。第四十三條有下列情形之一的，可以變更或者解除本合同：（一）因甲方被兼并、解散、破產(chǎn)的；（二）因訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止的；（三）因不可抗力等原因致使本合同部分或者全部條款無(wú)法履行的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形；（五）雙方約定________________________________。第十章監(jiān)督檢查第四十四條為保證全面履行本合同，甲方和乙方應(yīng)在本合同簽訂后的____日內(nèi)，共同建立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由甲方代表、乙方代表、職工代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成，組長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任。第四十五條監(jiān)督檢查小組定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，雙方通過(guò)協(xié)商解決處理。雙方首席代表應(yīng)每半年相互通報(bào)一次集體合同履行情況。第四十六條職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)集體合同的履行情況實(shí)行民主監(jiān)督，由監(jiān)督檢查小組每年向職工代表大會(huì)通報(bào)集體合同的執(zhí)行情況、檢查結(jié)果和整改措施等。第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的，視為提供正常勞動(dòng)。協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同；其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過(guò)失行為、退休或者本人不愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的除外。第四十八條由于協(xié)