財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述（30篇）

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述（30篇）

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述（精選30篇）

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇1

1、根據(jù)部門(mén)年度審計(jì)計(jì)劃，制定項(xiàng)目審計(jì)方案，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，組織開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)工作，完成相關(guān)審計(jì)底稿，出具審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū);

2、定期跟蹤審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)情況并及時(shí)匯報(bào)跟蹤結(jié)果;

3、負(fù)責(zé)擬訂內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度及方法體系，包括各類(lèi)審計(jì)業(yè)務(wù)的作業(yè)流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇2

1、掌握審計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)、審計(jì)政策;

2、具有解決財(cái)務(wù)審計(jì)中較復(fù)雜問(wèn)題的能力;

3、具有豐富的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開(kāi)展項(xiàng)目審計(jì)工作;

4、能有效地指導(dǎo)低層級(jí)人員的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇3

1、執(zhí)行審計(jì)部門(mén)的管理規(guī)范和各項(xiàng)制度;

2、編寫(xiě)審計(jì)工作底稿、互相審核工作底稿、撰寫(xiě)部分審計(jì)報(bào)告、整理審計(jì)檔案并歸檔;

3、執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、制度流程、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、營(yíng)銷(xiāo)、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效等的審計(jì)工作計(jì)劃;

4、完成上級(jí)分派的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作;

5、登記各類(lèi)日常工作臺(tái)賬;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部檔案管理及與人力資源和行政對(duì)接的日常事項(xiàng);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇4

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公司融資需求分析并編制公司年度融資計(jì)劃，拓展融資渠道，籌措公司經(jīng)營(yíng)所需資金;

2.復(fù)核各項(xiàng)目公司制定的融資方案。

3.根據(jù)公司的融資計(jì)劃編制公司年度融資預(yù)算，籌劃融資結(jié)構(gòu)，制定融資方案，合理控制融資成本。

4.負(fù)責(zé)對(duì)接融資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制并提供融資數(shù)據(jù)。

5.編制內(nèi)部融資臺(tái)賬，保管貸款資料及合同。

6.組織籌措資金，并協(xié)調(diào)辦理融資審批、擔(dān)保、抵押等事項(xiàng)。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇5

1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案。

2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。

3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案，獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供服務(wù)。

4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開(kāi)支與報(bào)銷(xiāo)等工作。

5、針對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫(xiě)內(nèi)審報(bào)告，提出處理意見(jiàn)和建議。

6、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。

7、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

8、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料。

9、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案整理、歸檔工作。

10、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計(jì)流程和體系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇6

1.開(kāi)展各類(lèi)具體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，包括取證、調(diào)查、復(fù)核等常規(guī)性審計(jì)工作;

2.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，搜集審計(jì)證據(jù);

3.進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)性分析，出具審計(jì)報(bào)告;

4.其他上級(jí)交代的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇7

1、做好會(huì)計(jì)核算、報(bào)表報(bào)送、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)管理工作;

2、做好資金預(yù)算、清查盤(pán)點(diǎn)等財(cái)務(wù)管理工作;

3、協(xié)助做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算工作;

4、協(xié)助做好稅金測(cè)算、申報(bào)、繳納工作;

5、協(xié)助做好內(nèi)控制度管理;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇8

一、部門(mén)描述

財(cái)務(wù)審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門(mén)，主要任務(wù)是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度，對(duì)公司各部門(mén)涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理，定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策、工程項(xiàng)目投資控制提供重要的依據(jù)和建議。

二、具體職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)搞好公司的財(cái)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)按時(shí)做賬、報(bào)表，做到手續(xù)齊備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目整潔，按時(shí)做財(cái)務(wù)分析，及時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供準(zhǔn)確、齊全、完整的會(huì)計(jì)信息。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)結(jié)算，正確合理調(diào)度使用資金，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。

五、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、國(guó)資委、審計(jì)局、金融部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及融資動(dòng)向。

六、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行成本費(fèi)用開(kāi)支的審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。

七、參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)好公司的理財(cái)、經(jīng)營(yíng)參謀。

八、督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的保管、使用情況，注意發(fā)現(xiàn)和提出財(cái)產(chǎn)、物資管理、使用過(guò)程中存在問(wèn)題的處理意見(jiàn)，確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。

九、督促有關(guān)人員作好工程欠款的清理工作，為公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料。

十、嚴(yán)格按照《國(guó)有建設(shè)單位基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，做到單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算、賬目真實(shí)準(zhǔn)確，每月按時(shí)填報(bào)基建報(bào)表，隨時(shí)接受各級(jí)檢查。保證專(zhuān)項(xiàng)資金的`“專(zhuān)戶儲(chǔ)存、專(zhuān)賬核算”，堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目的五制要求，做好專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算、資金劃撥、效益分析管理。

十一、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。

十二、嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)檔案管理制度》的要求，保管公司財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)完整地保管公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、財(cái)務(wù)報(bào)告、其它會(huì)計(jì)核算資料。

十三、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇9

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；并貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)、完整反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。

4.負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

5.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。

6.負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財(cái)務(wù)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

7.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的安全與完整。

8.負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計(jì)資料，制定和提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

9.負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督其財(cái)務(wù)運(yùn)行并對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

10.負(fù)責(zé)搞好部門(mén)建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。

11.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和部門(mén)工作績(jī)效。

12.協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作，保持部門(mén)之間良好的溝通。

13.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

輔助工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對(duì)下屬各子公司財(cái)務(wù)管理過(guò)程的監(jiān)控；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定組織對(duì)集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

5.依據(jù)下屬各子公司財(cái)務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)人員委派管理及考核。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷；

2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的審計(jì)、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉辦公軟件；

3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇10

崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度；

3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

4、結(jié)合人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，主持高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

任職要求

1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

3、八年以上企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、了解國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理具有較深的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)性思考；

5、對(duì)人力資源組織設(shè)計(jì)，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、務(wù)實(shí)，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動(dòng)人力資源工作落地；

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門(mén)落地。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇11

1.具體實(shí)施上市公司或大型企業(yè)集團(tuán)年報(bào)、IPO、資產(chǎn)重組或企業(yè)并購(gòu)等項(xiàng)目的審計(jì)工作;

2.帶領(lǐng)項(xiàng)目組有效解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，樂(lè)于接受高難度挑戰(zhàn)性的工作;

3.合理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，保證項(xiàng)目有效實(shí)施，并對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)、解決和溝通審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題，并做好向合伙人的匯報(bào)工作及與技術(shù)質(zhì)控部門(mén)的溝通工作;

5.維護(hù)正常的客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇12

1、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

2、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

3、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇13

1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作;

2.財(cái)務(wù)工作流程的梳理以適應(yīng)公司項(xiàng)目需要;

3.稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃;

4.及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;

5.為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支持

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇14

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；

2、五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)總部?jī)?nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

4、對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題具備良好的判斷能力，對(duì)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；

5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力；

6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門(mén)制定的年度計(jì)劃針對(duì)不同的審計(jì)項(xiàng)目編制具體的審計(jì)方案；

2、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目工作底稿，審計(jì)報(bào)告；

3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)管理方面出具管理建議；

4、執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評(píng)價(jià)、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇15

崗位職責(zé)

1、制訂公司財(cái)務(wù)收支等審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)營(yíng)管理情況等進(jìn)行審計(jì)，評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險(xiǎn)和缺陷，提出針對(duì)性的整改措施并督促整改。

2、根據(jù)公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，參與公司其它審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)工作，完成分配的審計(jì)任務(wù)。

3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

4、組織接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)公司、第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計(jì)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。

崗位要求

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備3—5年及以上政府、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有深入了解，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的財(cái)務(wù)審計(jì)理論和方法。

3、熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、審計(jì)師（中級(jí)及以上）等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇16

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),并提出改善的意見(jiàn)和建議。

3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

任職要求:

1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn):

5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類(lèi)審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

3、年齡:30歲左右。

4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好,對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的執(zhí)行能力。

(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀念方法,并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

集團(tuán)審計(jì)崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇17

1、參與開(kāi)展公司內(nèi)部控制評(píng)審與優(yōu)化。

2、參與物資采購(gòu)、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計(jì)監(jiān)督;新項(xiàng)目工程量測(cè)量審計(jì);財(cái)務(wù)流程及制度管理審計(jì)。

3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)評(píng)價(jià)與咨詢。

4、不定期地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和專(zhuān)案審計(jì)。

5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇18

1制定并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)管理制度與內(nèi)部審計(jì)工作流程;

2、編制內(nèi)部審計(jì)年度工作計(jì)劃;

3、有針對(duì)性的對(duì)公司開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響較大的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)及重要業(yè)務(wù)流程等，為公司管理層提供決策建議;

4、組織開(kāi)展對(duì)下屬公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，重大項(xiàng)目，重大經(jīng)濟(jì)合同等事項(xiàng)等有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督整改，并提交審計(jì)報(bào)告;

5、組織開(kāi)展公司所屬專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告及審計(jì)檔案整理及歸檔工作;

6、協(xié)調(diào)配合上級(jí)公司以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司的審計(jì)監(jiān)督檢查工作;

7、對(duì)內(nèi)、外部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，跟蹤檢查整改結(jié)果，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的選聘與監(jiān)督管理。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇19

崗位職責(zé):

1、完善內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;

3、配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查;

4、完成公司交辦的其他工作。

二、任職要求

1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力,較強(qiáng)的組織溝通能力,具有很強(qiáng)的原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲;

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇20

職責(zé)描述:

1、制訂各期工作計(jì)劃,組織和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目;

2、復(fù)核下屬人員工作;

3、帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)小組完成項(xiàng)目;

4、保持和發(fā)展客戶關(guān)系;

5、制訂項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施。

6、積極配合公司工作安排、能適應(yīng)出差。

任職資格

1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)及以上,執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師且審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富者可直接面談合伙人;

2、3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和稅收相關(guān)知識(shí),具備編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn);

3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),能對(duì)助理人員培訓(xùn)、復(fù)核及其他工作安排;

4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

6、職業(yè)期間無(wú)不良記錄。

職業(yè)晉升體系:部門(mén)經(jīng)理—合伙人—高級(jí)合伙人

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇21

職責(zé)描述：

1、30歲左右；

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，國(guó)外學(xué)歷要求有教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證；

3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、持有CPA證書(shū)者優(yōu)先；

5、具有獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)等財(cái)務(wù)工作的能力；

6、抗壓能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇22

1.遵照公司內(nèi)部審計(jì)管理制度和公司管理要求，完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn);

2.根據(jù)審計(jì)管理需要，進(jìn)行采購(gòu)審計(jì)和其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告;

3.投訴處理，出具調(diào)查報(bào)告

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇23

1、財(cái)管、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),擁有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;

2、英語(yǔ)六級(jí),口語(yǔ)流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對(duì)面交流)。

3、具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)、若具體涉外稅收經(jīng)驗(yàn),則更佳。

4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇24

1.負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)下接單統(tǒng)計(jì)，合同、成本、票據(jù)審核，出入庫(kù)登記，訂單毛利統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表，

2.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬，編制應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核，分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表。

4、具有制造型工廠成本核算經(jīng)驗(yàn);

5、開(kāi)具發(fā)票，申報(bào)退稅。

6、完善內(nèi)部單據(jù)，編制部分憑證。

7、服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇25

-協(xié)助準(zhǔn)備與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析工作。

-收集、整理與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析所需內(nèi)外部數(shù)據(jù)及資料，協(xié)助制作相關(guān)材料;

-收集、整理銀行經(jīng)營(yíng)所需的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管動(dòng)態(tài)及同業(yè)信息;

-協(xié)助戰(zhàn)略項(xiàng)目管理中有關(guān)經(jīng)營(yíng)分析方面內(nèi)容;

-合理分配工作，保證部門(mén)總體工作進(jìn)度;

-其他：協(xié)助完成上級(jí)分配的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇26

1.原始憑證的審核，記賬憑證的導(dǎo)入、編制及審核;

2.按會(huì)計(jì)制度要求，全面核算公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費(fèi)用。

3.發(fā)票的申購(gòu)、稅金計(jì)提的審核，報(bào)稅和其他稅務(wù)事宜的辦理;

4.公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、管控、預(yù)警等核算工作;

5.預(yù)算的編制、分析、預(yù)警、調(diào)整等預(yù)算管理工作;

6.做好會(huì)計(jì)的稽查工作，保證賬賬相符、賬實(shí)相符;

7.憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管，其它會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的檔案的裝訂、歸檔、保管

8.固定資產(chǎn)、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)、存貨等公司財(cái)產(chǎn)的記賬及監(jiān)管;

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述篇27

1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進(jìn)行審核（預(yù)決算差異分析、評(píng)價(jià)）和匯總，上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。

2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題向部門(mén)經(jīng)理提出整改意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)憑證的審核，并督促編報(bào)人員按時(shí)向公司經(jīng)理室報(bào)送全公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費(fèi)用明細(xì)表、各經(jīng)營(yíng)單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

4、組織實(shí)施對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施情況的監(jiān)督。

5、積極配合外部審計(jì)和市社內(nèi)部審計(jì)做好本公司的審計(jì)工作，認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營(yíng)單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營(yíng)單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象、疑難問(wèn)題提出財(cái)務(wù)處理意見(jiàn)。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，