做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例_第1頁
做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例_第2頁
做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例_第3頁
做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例_第4頁
做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

會計實操文庫PAGE1-做賬實操-混合動力汽車公司的賬務(wù)處理示例一、研發(fā)環(huán)節(jié)(一)研發(fā)費用支出1.研發(fā)人員工資及福利支付參與混合動力汽車研發(fā)的人員工資,假設(shè)本月支付研發(fā)人員工資80,000元,同時發(fā)放福利15,000元,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:研發(fā)支出-費用化支出(人員工資及福利)95,000貸:應付職工薪酬95,000支付工資時:借:應付職工薪酬95,000貸:銀行存款95,000若部分研發(fā)項目滿足資本化條件,需分別記錄費用化和資本化支出。例如,對于某特定研發(fā)項目,預計未來能形成可使用的無形資產(chǎn)且滿足資本化條件,支付該項目研發(fā)人員工資30,000元。會計分錄如下:借:研發(fā)支出-資本化支出(人員工資及福利)30,000貸:應付職工薪酬30,000支付工資時:借:應付職工薪酬30,000貸:銀行存款30,0002.購買研發(fā)設(shè)備及材料-購買研發(fā)專用設(shè)備一臺,價值120,000元,增值稅稅率為13%,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。設(shè)備采購金額=120,000元增值稅額=120,000×13%=15,600元會計分錄如下:借:固定資產(chǎn)-研發(fā)專用設(shè)備120,000應交稅費-應交增值稅(進項稅額)15,600貸:銀行存款135,600同時,該設(shè)備用于符合資本化條件的研發(fā)項目,其折舊應計入資本化支出。假設(shè)該設(shè)備采用直線法計提折舊,預計使用年限為5年,無殘值,每月折舊額=120,000÷5÷12=2,000元。每月計提折舊時:借:研發(fā)支出-資本化支出(設(shè)備折舊)2,000貸:累計折舊2,000-購買研發(fā)用材料,如高性能電池、特殊發(fā)動機部件等,花費30,000元,增值稅稅率為13%,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。材料采購金額=30,000元增值稅額=30,000×13%=3,900元會計分錄如下:借:原材料-研發(fā)用材料30,000應交稅費-應交增值稅(進項稅額)3,900貸:銀行存款33,900對于用于符合資本化條件研發(fā)項目的材料,假設(shè)價值8,000元,應計入資本化支出。借:研發(fā)支出-資本化支出(材料)8,000貸:原材料-研發(fā)用材料8,0003.研發(fā)場地租賃費用租賃研發(fā)場地,每月租金6,000元,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:研發(fā)支出-費用化支出(場地租賃)6,000貸:銀行存款6,000若該場地部分用于資本化項目,按合理比例分攤,假設(shè)分攤到資本化項目的租金為2,500元。借:研發(fā)支出-資本化支出(場地租賃)2,500貸:銀行存款2,5004.委托外部研發(fā)假設(shè)將部分研發(fā)工作委托給外部機構(gòu),支付委托研發(fā)費用40,000元,增值稅稅率為13%,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。委托研發(fā)費用金額=40,000元增值稅額=40,000×13%=5,200元會計分錄如下:借:研發(fā)支出-費用化支出(委托研發(fā))40,000應交稅費-應交增值稅(進項稅額)5,200貸:銀行存款45,200若委托研發(fā)部分涉及資本化項目,按合同約定或合理估計分攤,假設(shè)分攤到資本化項目的委托研發(fā)費用為15,000元。借:研發(fā)支出-資本化項目應完整表述為“資本化支出”,下同。借:研發(fā)支出-資本化支出(委托研發(fā))15,000貸:銀行存款15,000(二)研發(fā)費用結(jié)轉(zhuǎn)1.費用化支出結(jié)轉(zhuǎn)假設(shè)本月研發(fā)支出中費用化支出部分總計為:95,000+6,000+40,000=141,000元。期末將研發(fā)費用化支出結(jié)轉(zhuǎn)至管理費用。會計分錄如下:借:管理費用-研發(fā)費用141,000貸:研發(fā)支出-費用化支出(人員工資及福利)95,000研發(fā)支出-費用化支出(場地租賃)6,000研發(fā)支出-所寫“研發(fā)支出-”后應補充完整“委托研發(fā)”,下同。研發(fā)支出-費用化支出(委托研發(fā))40,0002.資本化支出結(jié)轉(zhuǎn)當符合資本化條件的研發(fā)項目完成,假設(shè)累計資本化支出為:30,000+2,000+8,000+2,500+15,000=58,000元,將其轉(zhuǎn)入無形資產(chǎn)成本。會計分錄如下:借:無形資產(chǎn)-混合動力汽車相關(guān)無形資產(chǎn)58,000貸:研發(fā)支出-資本化支出(人員工資及福利)30,000研發(fā)支出-資本化支出(設(shè)備折舊)2,000研發(fā)支出-資本化支出(材料)8,000研發(fā)支出-資本化支出(場地租賃)2,500研發(fā)支出-資本化支出(委托研發(fā))15,000二、采購環(huán)節(jié)(一)原材料采購1.采購主要原材料假設(shè)采購發(fā)動機、電池組、電機、控制器等用于生產(chǎn)混合動力汽車的主要原材料,采購明細如下:-采購發(fā)動機,數(shù)量為50臺,單價為10,000元/臺,金額為500,000元。-采購電池組,數(shù)量為80組,單價為6,000元/組,金額為480,000元。-采購電機,數(shù)量為60臺,單價為4,000元/臺,金額為240,000元。-采購控制器,數(shù)量為40個,單價為3,000元/個,金額為120,000元。增值稅稅率假設(shè)為13%(實際根據(jù)相關(guān)政策確定),款項通過銀行轉(zhuǎn)賬支付,原材料已驗收入庫??偛少徑痤~=500,000+480,000+240,000+120,000=1,340,000元增值稅額=1,340,000×13%=174,200元會計分錄如下:借:原材料-發(fā)動機500,000原材料-電池組480,000原材料-電機240,000原材料-控制器120,000應交稅費-應交增值稅(進項稅額)174,200貸:銀行存款1,514,2002.采購輔助材料采購一些輔助材料,如電線、螺絲、密封膠等,花費20,000元,增值稅稅率為13%,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:原材料-輔助材料20,000應交稅費-應交增值稅(進項稅額)2,600貸:銀行存款22,600三、生產(chǎn)環(huán)節(jié)(一)領(lǐng)用原材料假設(shè)生產(chǎn)一批混合動力汽車產(chǎn)品,領(lǐng)用發(fā)動機30臺,單位成本按采購單價10,000元/臺計算,領(lǐng)用成本=30×10,000=300,000元;領(lǐng)用電池組50組,單位成本按采購單價6,000元/組計算,領(lǐng)用成本=50×6,000=300,000元;領(lǐng)用電機40臺,單位成本按采購單價4,000元/臺計算,領(lǐng)用成本=40×4,000=160,000元;領(lǐng)用控制器30個,單位成本按采購單價3,000元/個計算,領(lǐng)用成本=30×3,000=90,000元;領(lǐng)用輔助材料15,000元。會計分錄如下:借:生產(chǎn)成本-直接材料865,000(300,000+300,000+160,000+90,000+15,000)貸:原材料-發(fā)動機300,000原材料-電池組300,000原材料-電機160,000原材料-控制器90,000原材料-輔助材料15,000(二)人工成本支付生產(chǎn)工人工資120,000元,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:生產(chǎn)成本-直接人工120,000貸:應付職工薪酬120,000支付工資時:借:應付職工薪酬120,000貸:銀行存款120,000(三)制造費用分配假設(shè)本月制造費用共計80,000元(包括車間設(shè)備折舊、水電費等),按生產(chǎn)工人工資比例分配到產(chǎn)品成本中。分配率=制造費用總額÷生產(chǎn)工人工資總額=80,000÷120,000=0.667(保留三位小數(shù))分配到該批產(chǎn)品的制造費用=120,000×0.667=80,000元(此處為近似值,實際按計算結(jié)果分配)會計分錄如下:借:生產(chǎn)成本-制造費用80,000貸:制造費用80,000(四)產(chǎn)品完工入庫假設(shè)該批混合動力汽車產(chǎn)品全部完工入庫,生產(chǎn)成本總計為:865,000+120,000+80,000=1,065,000元會計分錄如下:借:庫存商品-混合動力汽車產(chǎn)品1,065,000貸:生產(chǎn)成本-直接材料865,000生產(chǎn)成本-直接人工120,000生產(chǎn)成本-制造費用80,000四、銷售環(huán)節(jié)(一)現(xiàn)銷業(yè)務(wù)公司銷售混合動力汽車產(chǎn)品,假設(shè)某一天銷售產(chǎn)品的數(shù)量為20輛,銷售單價為20,000元/輛,增值稅稅率為13%。銷售收入=20×20,000=400,000元增值稅銷項稅額=400,000×13%=52,000元會計分錄如下:借:銀行存款452,000貸:主營業(yè)務(wù)收入-混合動力汽車產(chǎn)品銷售400,000應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)52,000同時,結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假設(shè)采用加權(quán)平均法核算庫存成本,本次銷售產(chǎn)品的單位成本為(根據(jù)完工入庫成本及庫存數(shù)量計算)1,065,000÷(30÷20)=7100元/輛,銷售成本=20×7100=142,000元。會計分錄如下:借:主營業(yè)務(wù)成本-混合動力汽車產(chǎn)品銷售142,000貸:庫存商品-混合動力汽車產(chǎn)品142,000(二)賒銷業(yè)務(wù)假設(shè)向某汽車銷售企業(yè)賒銷一批混合動力汽車產(chǎn)品,銷售數(shù)量為30輛,銷售單價為20,500元/輛,增值稅稅率為13%。銷售收入=30×20,500=615,000元增值稅銷項稅額=615,000×13%=79,950元會計分錄如下:借:應收賬款-某汽車銷售企業(yè)694,950貸:主營業(yè)務(wù)收入-混合動力汽車產(chǎn)品銷售615,000應交稅費-應交增值稅(銷項稅額)79,950結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本,假設(shè)單位成本為7200元/輛(根據(jù)庫存成本核算情況確定),銷售成本=30×7200=216,000元。會計分錄如下:借:主營業(yè)務(wù)成本-混合動力汽車產(chǎn)品銷售216,000貸:庫存商品-混合動力汽車產(chǎn)品216,000五、費用處理(一)管理費用1.管理人員工資及福利:支付公司管理人員工資100,000元,同時發(fā)放福利20,000元,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:管理費用-管理人員工資及福利100,000管理費用-管理人員福利20,000貸:應付職工薪酬120,000支付工資時:借:應付職工薪酬120,000貸:銀行存款120,0002.辦公場地租金及水電費:支付辦公場地租金每月10,000元,水電費每月3,000元,通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。會計分錄如下:借:管理費用-辦公場地租金及水電費10,000可接收到的完整會計分錄應為“借:管理費用-辦公場地租金及水電費10,000;貸:銀行存款10,000”以下是一份財務(wù)盤點獎懲制度:《財務(wù)盤點獎懲制度》一、目的為確保財務(wù)盤點工作的準確、高效進行,明確各相關(guān)人員的責任,提高財務(wù)盤點的質(zhì)量和效果,特制定本獎懲制度。二、適用范圍本制度適用于參與公司財務(wù)盤點工作的所有部門及人員。三、獎勵規(guī)定1.對于在財務(wù)盤點工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊,給予以下獎勵:準確高效獎:在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成盤點任務(wù),數(shù)據(jù)準確無誤,且工作效率高的個人或團隊,可獲得一定金額的現(xiàn)金獎勵(如[X]元)及榮譽證書。發(fā)現(xiàn)問題獎:在盤點過程中,能夠及時發(fā)現(xiàn)重大財務(wù)問題或風險隱患,并提出有效解決方案的個人或團隊,視問題的嚴重程度和解決方案的價值給予相應的現(xiàn)金獎勵([X]元至[X]元不等)及表彰。協(xié)作配合獎:積極配合盤點工作,與其他部門或人員協(xié)作良好,為盤點工作的順利進行做出重要貢獻的個人或團隊,給予榮譽表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵(如價值[X]元的禮品卡)。2.獎勵的評選和發(fā)放流程:由財務(wù)部門牽頭,組織相關(guān)部門負責人成立評選小組。評選小組根據(jù)盤點工作的實際情況,對符合獎勵條件的個人和團隊進行提名。對提名的個人和團隊進行審核和評估,確定最終的獲獎名單。在公司內(nèi)部進行公示,無異議后發(fā)放獎勵。四、懲罰規(guī)定1.對于在財務(wù)盤點工作中出現(xiàn)以下情況的個人和團隊,給予相應的懲罰:工作失職:未按照規(guī)定的盤點流程和要求進行工作,導致盤點數(shù)據(jù)不準確、不完整,影響盤點工作進度和質(zhì)量的,給予警告處分,并責令其在規(guī)定時間內(nèi)整改。若再次出現(xiàn)類似情況,扣除當月績效獎金的[X]%。故意隱瞞:發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題或風險隱患故意隱瞞不報,或?qū)ΡP點結(jié)果進行虛假報告的,給予嚴重警告處分,扣除當月績效獎金的[X]%,并視情節(jié)輕重給予降職、撤職等處分。不配合工作:拒絕參與盤點工作,或在盤點過程中不配合其他部門或人員,影響盤點工作順

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論