人力資源服務(wù)績效考核協(xié)議

人力資源服務(wù)績效考核協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：【公司名稱】【聯(lián)系地址】【聯(lián)系方式】乙方（以下簡稱“服務(wù)方”）：【公司名稱】【聯(lián)系地址】【聯(lián)系方式】鑒于委托方需要就其公司人力資源服務(wù)進行績效考核，而服務(wù)方具備相關(guān)服務(wù)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源服務(wù)績效考核事宜，達成以下協(xié)議：第一章：定義與解釋1.1本協(xié)議中，以下詞語具有以下含義：（1）“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議為委托方提供的人力資源管理、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。（2）“績效考核”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，對甲方公司人力資源服務(wù)的效果進行評價和反饋。（3）“協(xié)議期”指本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除之日止。1.2本協(xié)議條款中的條款標題僅為閱讀方便而設(shè)，不影響條款的解釋。第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)委托方的需求，為委托方提供以下人力資源服務(wù)：（1）制定人力資源管理制度；（2）提供人力資源管理咨詢；（3）組織人力資源培訓(xùn)；（4）協(xié)助委托方進行員工招聘；（5）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.2乙方根據(jù)本協(xié)議約定，對委托方的人力資源服務(wù)進行績效考核，包括但不限于以下方面：（1）服務(wù)流程的合理性；（2）服務(wù)效果的滿意度；（3）服務(wù)成本的合理性；（4）服務(wù)質(zhì)量的其他指標。第三章：服務(wù)期與考核周期3.1本協(xié)議的服務(wù)期為___年，自本協(xié)議生效之日起計算。3.2考核周期為每___個月進行一次，乙方應(yīng)于考核周期結(jié)束后___個工作日內(nèi)向委托方提交考核報告。第四章：費用與支付4.1委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費，服務(wù)費的標準為___元/月。4.2委托方應(yīng)在收到乙方提供的考核報告并確認無誤后___個工作日內(nèi)，向乙方支付當期服務(wù)費。4.3乙方開具符合國家規(guī)定的稅務(wù)發(fā)票，稅金由委托方承擔。第五章：保密條款5.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議相關(guān)信息外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密。5.2乙方在履行本協(xié)議過程中獲取的委托方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給第三方。5.3保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后___年止。第六章：服務(wù)方的義務(wù)與責任6.1服務(wù)方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。6.2服務(wù)方應(yīng)定期向委托方報告服務(wù)工作進展，及時解決委托方提出的問題和建議。6.3服務(wù)方應(yīng)保證其提供的考核報告真實、準確、完整，不得有誤導(dǎo)性陳述。6.4服務(wù)方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得在提供服務(wù)過程中侵犯委托方員工的合法權(quán)益。第七章：委托方的義務(wù)與責任7.1委托方應(yīng)向服務(wù)方提供必要的信息、資料和數(shù)據(jù)，以便服務(wù)方順利開展人力資源服務(wù)工作。7.2委托方應(yīng)保證其提供的信息、資料和數(shù)據(jù)真實、準確、完整，不得有誤導(dǎo)性陳述。7.3委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費，不得無故拖延。7.4委托方應(yīng)對服務(wù)方的工作給予必要的支持和配合，保證服務(wù)方順利履行協(xié)議。第八章：考核結(jié)果的運用8.1考核結(jié)果將作為評價服務(wù)方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，委托方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整服務(wù)費用。8.2考核結(jié)果將作為服務(wù)方改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量的參考，服務(wù)方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作方法和策略。8.3若連續(xù)兩個考核周期考核結(jié)果均不達標，委托方有權(quán)解除本協(xié)議。8.4考核結(jié)果應(yīng)用于雙方共同提高人力資源管理水平，促進雙方合作關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。第九章：違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議當期服務(wù)費的___%。9.3若違約方的行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十章：協(xié)議的變更與解除10.1雙方同意，本協(xié)議的變更、補充或解除，應(yīng)當以書面形式作出。10.2在協(xié)議期內(nèi)，如一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前___個月書面通知對方。10.3若雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)就解除后的相關(guān)事項達成書面協(xié)議，包括但不限于已提供服務(wù)部分的結(jié)算、未提供服務(wù)部分的賠償?shù)取?0.4在協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。11.4仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十二章：不可抗力12.1雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。12.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求合理的解決方案，以減輕不可抗力事件造成的影響。12.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)順延，雙方互不承擔違約責任。第十三章：知識產(chǎn)權(quán)13.1除非另有約定，服務(wù)方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。13.2服務(wù)方同意委托方在合同期內(nèi)免費使用服務(wù)方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但僅限于委托方內(nèi)部使用。13.3雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、許可第三方使用或進行其他侵權(quán)行為。第十四章：通知與送達14.1本協(xié)議項下的所有通知、文件和通信，應(yīng)以書面形式進行。14.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞、郵件或傳真等方式送達對方指定的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱。14.3通知在下列日期視為送達：（1）如以掛號信或特快專遞送達，以郵戳日期為準；（2）如以郵件或傳真送達，以發(fā)送日期為準。第十五章：其他條款15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本協(xié)議的修改、補充及解除，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。簽字部分：委托方（甲方）：_________________