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廈門輪船總公司安全文化建設(shè)方案XiamenSteamshipCorporationSafetyCultureConstructionPAGE10頁/29企業(yè)文化建設(shè)的工作意見，為推動(dòng)我司企業(yè)安全文化建設(shè)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，時(shí)改進(jìn)與這異常和事件相關(guān)的所有管理上、技術(shù)上的缺陷，(一)會(huì)各成員單位;承諾和行為規(guī)范與程序，執(zhí)行并及時(shí)反饋改進(jìn)意見。(二)Q/T90-208)，企業(yè)安全文化建設(shè)由安全承7(2)明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)式表達(dá)對(duì)安全的關(guān)注在安全生產(chǎn)上真正投入時(shí)間和資源積極質(zhì)疑安全問題清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任確保全體員工充分理解并勝任所承擔(dān)的工作習(xí)和獲益要的能力(1內(nèi)部行為規(guī)范是公司安全承諾的具體體現(xiàn)和公司文效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結(jié)構(gòu)和安全職責(zé)體系，細(xì)化有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序識(shí)別并說明主要的風(fēng)險(xiǎn)，簡單易懂，便于實(shí)際操作程序的使用者(必要時(shí)包括承包商)涉及安全事件的溝通信息應(yīng)真實(shí)、開放安排必要的培訓(xùn)及定期復(fù)訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果司內(nèi)部培訓(xùn)課程或宣傳教育活動(dòng)的內(nèi)容中，使員工廣泛知曉。員工參與的方式可包括但不局限于以下類型和改進(jìn)行動(dòng)開展崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性分析和不安全行為或不安全狀應(yīng)將與承包商有關(guān)的政策納入安全文化建設(shè)的范疇領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織各級(jí)管理人員評(píng)審企業(yè)安全文化建企業(yè)安全文化建設(shè)要堅(jiān)持全員參與并貫穿各項(xiàng)安全生合公司安全生產(chǎn)規(guī)律特點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地開展。(20xx12)進(jìn)一步細(xì)化建設(shè)方案(20xx年6月完成)總公司安委會(huì)20xx7全面推進(jìn)各項(xiàng)工作(

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