營(yíng)銷總監(jiān)崗位聘用協(xié)議修訂版范例版

營(yíng)銷總監(jiān)崗位聘用協(xié)議修訂版范例版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.termination條款6.1termination原因6.2termination程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2管轄法院9.其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2通知和送達(dá)10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更程序10.3解除條件11.附則11.1合同附件11.2合同生效日期12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同編號(hào)13.1甲方編號(hào)13.2乙方編號(hào)14.附件14.1崗位職責(zé)描述14.2薪資結(jié)構(gòu)說明14.3福利待遇明細(xì)14.4保密協(xié)議范本14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；1.2.2領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；1.2.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和推廣，提高品牌知名度和美譽(yù)度；1.2.4維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；1.2.5組織策劃各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品銷量；1.2.6定期向公司高層報(bào)告營(yíng)銷工作的進(jìn)展和結(jié)果。2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2結(jié)束日期：____年__月__日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；3.3福利待遇：3.3.1按照我國(guó)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供帶薪年假、病假等休假待遇；3.3.3提供工作日午餐補(bǔ)助；3.3.4提供定期健康體檢；3.3.5提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)；4.1.2如有工作需要加班，應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；4.2休息休假：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇；4.2.2員工享有帶薪年假，具體待遇按照我國(guó)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：5.1.1雙方在合同期間和解除合同后，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等；5.1.2員工不得將公司的任何商業(yè)秘密用于個(gè)人或其他公司的利益；5.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同解除或終止之日起____年。6.termination條款6.1termination原因：6.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；6.1.2員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)立即解除合同；6.1.3員工因病或傷殘不能履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)協(xié)商一致可以解除或終止合同；6.2termination程序：6.2.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議，明確解除或終止日期及相關(guān)待遇；6.2.2公司解除合同的，應(yīng)提前通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)；6.2.3員工因個(gè)人原因解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知公司。8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.2公司未按照合同約定支付員工薪資、福利等待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2違約責(zé)任：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；8.2.2違約方賠償金額的計(jì)算和賠償方式，由雙方協(xié)商確定；8.2.3雙方同意，違約方在支付賠償金后，仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2管轄法院：9.2.1本合同的簽訂地為____省/市/自治區(qū)，雙方同意接受該地人民法院的管轄。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：10.1.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有，員工應(yīng)簽署相關(guān)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；10.1.2員工在合同期間和解除合同后，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.2通知和送達(dá)：10.2.1雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)立即書面通知對(duì)方；10.2.2所有通知和文件均以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2本合同的生效，以雙方提供的有效證件和手續(xù)齊全為前提；11.2變更程序：11.2.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章生效；11.2.2變更后的合同附件，視為合同的一部分，具有同等法律效力；11.3解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除日期及相關(guān)待遇；11.3.2發(fā)生合同約定的解除合同情形的，符合解除條件的方應(yīng)通知對(duì)方解除合同。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：13.合同編號(hào)13.1甲方編號(hào)：13.2乙方編號(hào)：14.附件14.1崗位職責(zé)描述：詳見附件一；14.2薪資結(jié)構(gòu)說明：詳見附件二；14.3福利待遇明細(xì)：詳見附件三；14.4保密協(xié)議范本：詳見附件四；14.5其他相關(guān)文件：詳見附件五。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略制定、品牌推廣、客戶維護(hù)、營(yíng)銷活動(dòng)組織等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等，并明確計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出員工享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、午餐補(bǔ)助、健康體檢等。附件四：保密協(xié)議范本明確保密內(nèi)容范圍，如公司商業(yè)秘密、客戶信息等，并規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。附件五：其他相關(guān)文件包括公司規(guī)章制度、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，需賠償公司因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.公司未按照合同約定支付員工薪資、福利等待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司未按時(shí)足額支付員工工資，需支付逾期付款的違約金。3.雙方同意，違約方在支付賠償金后，仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，除支付賠償金外，還需承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用：?jiǎn)T工在合同期間和解除合同后，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。應(yīng)用：公司未按時(shí)足額支付員工工資，需支付逾期付款的違約金。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)