舞蹈工作室2024年度員工工作協(xié)議版

舞蹈工作室2024年度員工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5加班工資5.工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果歸屬5.2知識產(chǎn)權保護6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的情形8.2單方解除協(xié)議的情形8.3終止協(xié)議的情形9.違約責任9.1員工違約9.2工作室違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改和補充11.3合同的解釋11.4法律適用11.5合同效力12.附件12.1員工簡歷12.2職業(yè)資格證書12.3作品集13.簽署頁13.1工作室簽署人13.2員工簽署人14.生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約。1.3工作內(nèi)容員工在協(xié)議期間內(nèi)應全職從事舞蹈教學、編排、演出等相關工作，并遵守工作室的各項規(guī)章制度。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：【員工姓名】2.2性別乙方性別：【員工性別】2.3出生日期乙方出生日期：【員工出生日期】2.4身份證號碼乙方身份證號碼：【員工身份證號碼】2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系方式】第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時。3.2休息日乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，以及每周末的雙休日。3.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權利，工資按照國家規(guī)定支付。第四條工資待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和教學成果，可獲得相應的績效獎金。4.3五險一金乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受【年假天數(shù)】天的帶薪年假。4.5加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，即工資的150%。第五條工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果歸屬乙方在工作期間所創(chuàng)作的教學課件、舞蹈編排、演出作品等成果，除非另有約定，均歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權保護乙方應保護工作室的知識產(chǎn)權，不得在任何情況下侵犯或使用未經(jīng)授權的第三方知識產(chǎn)權。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會乙方享有參加甲方組織的內(nèi)部培訓和外部專業(yè)培訓的機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機制和職業(yè)培訓等。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2單方解除協(xié)議的情形一方提前三十天書面通知對方，可以單方解除本協(xié)議。8.3終止協(xié)議的情形本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，或者一方違反本協(xié)議，對方有權終止協(xié)議。第九條違約責任9.1員工違約員工違反本協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2工作室違約工作室違反本協(xié)議，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方通知對方，應以書面形式送達對方指定的地址。11.2合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方書面簽署，并與本協(xié)議具有同等效力。11.3合同的解釋本協(xié)議的解釋權歸甲方。11.4法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.5合同效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條附件12.1員工簡歷乙方提供的學歷、資格證書等相關簡歷信息。12.2職業(yè)資格證書乙方持有的舞蹈教師資格證書等相關職業(yè)資格證書。12.3作品集乙方在舞蹈編排、演出等方面的作品集。第十三條簽署頁13.1工作室簽署人甲方代表：【簽署人姓名】職務：【簽署人職務】13.2員工簽署人乙方：【簽署人姓名】第十四條生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細要求和說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、舞蹈技能、工作經(jīng)歷等相關信息。簡歷需真實、準確，不得有任何虛假陳述。附件二：職業(yè)資格證書詳細要求和說明：乙方應提供持有的舞蹈教師資格證書等相關職業(yè)資格證書的復印件。證書需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等情況。附件三：作品集詳細要求和說明：乙方應提供在舞蹈編排、演出等方面的作品集，包括舞蹈照片、視頻、演出節(jié)目單等。作品集需體現(xiàn)乙方的專業(yè)能力和創(chuàng)作水平。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工未按照約定提供個人信息、簡歷、職業(yè)資格證書等材料。2.員工未按照約定全職從事工作，遲到、早退、請假等情況超過規(guī)定次數(shù)。3.員工違反工作室的規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、損害工作室利益等。4.工作室未按照約定支付工資、獎金、福利待遇等。5.工作室未按照約定提供培訓、晉升等發(fā)展機會。責任認定標準：1.員工違約行為導致工作室損失的，應承擔賠償責任，具體金額根據(jù)損失情況進行計算。2.工作室違約行為導致員工損失的，應承擔賠償責任，包括但不限于工資、獎金、培訓費用等。示例說明：1.若員工未提供真實、準確的簡歷，導致工作室無法及時了解員工的能力和背景，從而影響工作安排，員工應承擔相應的賠償責任。2.若工作室未按照約定支付工資，員工有權要求工作室支付應付款項，并可要求支付逾期付款的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方約定的明確雙方權利義務關系的書面文件，用于規(guī)范員工在工作室的工作條件和待遇。2.工作室：指【工作室全稱】，具有獨立的法人資格，依法開展舞蹈教學、編排、演出等相關業(yè)務。3.員工：指與工作室簽訂勞動合同，全職從事舞蹈教學、編排、演出等相關工作的人員。4.基本工資：指員工在合同期間內(nèi)每月的固定工資收入，用于保障員工的基本生活。5.績效獎金：指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和教學成果，給予的額外獎勵。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，用于保障員工的社會保障和福利待遇。7.帶薪年