醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全年自我評價總結(jié)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全年自我評價總結(jié)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全年自我評價總結(jié)篇一近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收"紅包"和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了"醫(yī)生"的形象，也加重了人民群眾"看病難"問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制。醫(yī)務(wù)人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導(dǎo)向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決"看病難"、"看病貴"的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的"庸醫(yī)"是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的"優(yōu)化"，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)全年自我評價總結(jié)篇二在過去的一年中，我深感作為醫(yī)生的責(zé)任重大。面對患者的信任，我不斷自我要求，努力提高醫(yī)療技術(shù)運用、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療誠信度等方面。在此，我就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面進行自我評價。在醫(yī)療技術(shù)運用方面，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷跟進醫(yī)學(xué)前沿，提高自己的診療能力。我深知技術(shù)是醫(yī)生的基石，只有持續(xù)進步，才能更好地為患者診治。在患者服務(wù)態(tài)度上，我始終堅持以患者為中心的原則。對待每一位患者都充滿耐心和關(guān)心，努力讓他們在就醫(yī)過程中感受到溫暖。我始終保持微笑服務(wù)，讓患者感受到醫(yī)者的關(guān)愛。在醫(yī)療誠信度方面，我始終堅守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不做任何違背良心和職業(yè)道德的行為。對待每一位患者都公平公正，不偏不倚。同時，我也嚴(yán)格遵守醫(yī)療保密規(guī)定，保護患者隱私。在團隊協(xié)作精神方面，我積極參與團隊工作，與同事們保持良好的溝通與合作。我認(rèn)為團隊合作是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保障，只有相互支持，才能更好地為患者服務(wù)。在持續(xù)學(xué)習(xí)與改進方面，我深知醫(yī)學(xué)是一個不斷發(fā)展的學(xué)科。為了更好地為患者診治，我積極參加各類學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，努力提高自己的專業(yè)水平。同時，我也對自己的工作進行反思和總結(jié)，不斷改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)療糾紛處理上，我始終以平和、理性和負責(zé)的態(tài)度