企業(yè)個人雇傭協(xié)議格式（2024版）版

企業(yè)個人雇傭協(xié)議格式（2024版）版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：2.2崗位職責(zé)：3.雇傭期限3.1合同期限：3.2試用期：4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.2休息休假：5.勞動報酬5.1工資待遇：5.2獎金：5.3社會保險：5.4福利待遇：6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)：6.2勞動條件：7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.2保密期限：8.終止、解除和違約8.1合同終止：8.2合同解除：8.3違約責(zé)任：9.爭議解決9.1協(xié)商解決：9.2調(diào)解解決：9.3仲裁解決：9.4法律訴訟：10.合同的變更和解除10.1合同變更：10.2合同解除：11.合同的生效、修改和終止11.1合同生效：11.2合同修改：11.3合同終止：12.其他約定12.1甲方權(quán)益：12.2乙方權(quán)益：12.3雙方共同遵守的規(guī)定：13.附件13.1附件一：13.2附件二：13.3附件三：14.合同簽署14.1甲方代表（簽名）：14.2乙方（簽名）：14.3簽署日期：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：（此處填寫甲方全稱，如：X科技有限公司）1.2乙方（受雇方）：（此處填寫乙方全稱，如：）第二條雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：（此處填寫乙方應(yīng)聘的崗位名稱，如：軟件工程師）2.2崗位職責(zé)：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)，完成項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作。）第三條雇傭期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期：乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。5.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得年終獎金、項目獎金等。5.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.4福利待遇：乙方享有免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)、生日關(guān)懷等福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件：第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。第八條終止、解除和違約8.1合同終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除：（1）甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，被有關(guān)部門依法查封、吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟：雙方同意，如發(fā)生糾紛，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1合同變更：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同解除：雙方同意，提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。11.2乙方權(quán)益：（1）乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬；（2）乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。11.3雙方共同遵守的規(guī)定：雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十二條附件12.1附件一：（此處描述附件一的內(nèi)容，如：職位說明書）12.2附件二：（此處描述附件二的內(nèi)容，如：公司規(guī)章制度）12.3附件三：（此處描述附件三的內(nèi)容，如：培訓(xùn)計劃）第十三條合同簽署13.1甲方代表（簽名）：（此處填寫甲方代表簽名）13.2乙方（簽名）：（此處填寫乙方簽名）13.3簽署日期：（此處填寫簽署日期，如：2024年1月1日）第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等，用以規(guī)范乙方的行為和工作。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等，用以確保乙方能夠勝任工作并提升個人能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例：如果甲方未按時發(fā)放工資，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付遲延工資支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。示例：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，且未提供合理的解釋，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，屬于嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同，用以約定乙方的崗位、薪酬、工作時間等相關(guān)事項。2.雇傭方：雇傭方是指提供勞動條件并支付報酬的用人單位。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為雇傭方，提供乙方的勞動條件和工資待遇。3.受雇方：受雇方是指提供勞動并接受報酬的勞動者。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為受雇方，提供勞動并接受甲方的工資待遇。4.合同終止：合同終止是指合同關(guān)系不再存在，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。在本合同中的應(yīng)用：本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的情況下終止。5.合同解除：合同解除是指合同關(guān)系提前終止，雙方的權(quán)利義務(wù)提前結(jié)束。在本合同中的應(yīng)用：本合同在甲方違反合同約定或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況下解除。6.