實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議格式（2024）版

實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式（2024）版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)津貼4.3實(shí)習(xí)生加班工資5.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間5.2實(shí)習(xí)生休息日安排6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)7.2實(shí)習(xí)生公積金7.3實(shí)習(xí)生商業(yè)保險(xiǎn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.解除或終止協(xié)議的條件9.1實(shí)習(xí)生解除協(xié)議條件9.2單位解除協(xié)議條件9.3協(xié)議終止后的待遇處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交調(diào)解組織調(diào)解10.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.4向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果歸屬11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的住宿安排11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的交通安排12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.合同的解釋和適用法律13.1合同的解釋13.2適用法律14.雙方的簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2單位簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：110105199502071.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)；2.2.3學(xué)習(xí)和掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技能及知識(shí)。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2具備一定的軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)；第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第四條實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月4.2實(shí)習(xí)津貼：人民幣500元/月4.3實(shí)習(xí)生加班工資：按照公司規(guī)定執(zhí)行第五條實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間：不超過(guò)8小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)生休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1公司文化及價(jià)值觀傳導(dǎo)；6.1.2崗位職責(zé)及技能培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排：6.2.1為每位實(shí)習(xí)生配備一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)日常工作指導(dǎo)；6.2.2定期開(kāi)展實(shí)習(xí)生交流會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)及心得；6.2.3關(guān)注實(shí)習(xí)長(zhǎng)，提供職業(yè)發(fā)展建議。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的，屬于公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年。8.3保密違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；8.3.2公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生退還已支付的實(shí)習(xí)工資、津貼及加班工資。第九條解除或終止協(xié)議的條件9.1實(shí)習(xí)生解除協(xié)議條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提前三十天向公司書(shū)面提出解除協(xié)議申請(qǐng)；9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的。9.2單位解除協(xié)議條件：9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；9.2.2實(shí)習(xí)生因患病或傷殘不能繼續(xù)實(shí)習(xí)的；9.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間涉嫌違法行為的。9.3協(xié)議終止后的待遇處理：9.3.1協(xié)議終止后，公司應(yīng)一次性支付實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)期間的工資及津貼；9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理工作交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2提交調(diào)解組織調(diào)解：雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果不服的，可在接到調(diào)解書(shū)之日起十五日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的成果，除違反法律法規(guī)及公司保密規(guī)定的情形外，屬于公司所有。11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的住宿安排：公司為實(shí)習(xí)生提供住宿條件，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)住宿費(fèi)用。11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的交通安排：實(shí)習(xí)生需自行解決實(shí)習(xí)期間的交通問(wèn)題。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除條件：12.3.1雙方協(xié)商解除；12.3.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定；12.3.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三條合同的解釋和適用法律13.1合同的解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。13.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條雙方的簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：14.2單位簽字（蓋章）：科技有限公司第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷附件要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明附件要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。3.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃附件要求：詳細(xì)規(guī)劃實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估等。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料附件要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要學(xué)習(xí)的培訓(xùn)資料、教程等。5.保密協(xié)議范本附件要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。6.勞動(dòng)法律法規(guī)附件要求：提供與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。7.實(shí)習(xí)生績(jī)效評(píng)估表附件要求：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升等。8.實(shí)習(xí)生出勤記錄表附件要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作出勤情況。9.實(shí)習(xí)生工資條附件要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生工資、津貼及加班工資的發(fā)放情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：提前解除協(xié)議：未按照約定提前解除協(xié)議的，需承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，需承擔(dān)違約責(zé)任。工作失職：未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.公司違約行為：未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位：未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位的，需承擔(dān)違約責(zé)任。未按照約定支付工資、津貼：未按照約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)支付工資、津貼的，需承擔(dān)違約責(zé)任。未提供培訓(xùn)及指導(dǎo)：未按照約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)的，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，導(dǎo)致公司無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目，公司因此遭受損失，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備一定的學(xué)習(xí)能力和實(shí)習(xí)需求的個(gè)體。2.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在單位實(shí)習(xí)期間所承擔(dān)的具體工作職位。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在單位實(shí)習(xí)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。4.