會(huì)計(jì)聘用合同

會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)事宜，簽訂本合同。1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容：2.1.1負(fù)責(zé)甲方公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審計(jì)及分析工作；2.1.2負(fù)責(zé)甲方公司的稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作；2.1.3負(fù)責(zé)甲方公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行工作；2.1.4負(fù)責(zé)甲方公司的成本核算及成本控制工作；2.1.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.2乙方的職責(zé)：2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；2.2.2乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的甲方公司內(nèi)部信息；2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章聘用期限及工作時(shí)間3.1聘用期限：本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。3.2工作時(shí)間：乙方按照甲方公司規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。第四章薪酬待遇4.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方公司的薪酬制度調(diào)整。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間，享有甲方公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如：年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六章培訓(xùn)及晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位要求，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6.1.1甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提升專業(yè)技能。6.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2乙方的晉升機(jī)會(huì)：6.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升制度的，甲方應(yīng)考慮為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。6.2.2乙方晉升的具體職位、職責(zé)及薪酬待遇，應(yīng)按照甲方的晉升制度執(zhí)行。第七章勞動(dòng)紀(jì)律及違規(guī)處理7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于：7.1.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、無(wú)故缺勤。7.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。7.1.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作人員，維護(hù)良好的工作氛圍。7.2違規(guī)處理：7.2.1如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。7.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定，或有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1勞動(dòng)合同的解除：8.1.1乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.1.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2勞動(dòng)合同的終止：8.2.1本合同因到期而終止，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。第九章保密及競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或傳播與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。9.2乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。9.3如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.5本合同的解除、終止及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章違約責(zé)任11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的具體金額和方式，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際損失協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章終止與解除合同的程序13.1任何一方要求終止或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。13.2終止或解除合同的通知書應(yīng)明確終止或解除合同的原因和日期。13.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接。第十四章合同的變更14.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。14.2變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3變更后的合同對(duì)甲乙雙方具有同等法律效力。第十五章其他15.1本合同自簽訂之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則協(xié)商解決。15.4本合同簽訂后，如雙方有任何一方發(fā)生合并、分立、解散等情況，本合同仍然有效，由繼承權(quán)利和義務(wù)的法人