塔吊安全使用管理制度

塔吊安全使用管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)塔吊設(shè)備的安全使用，保障員工的人身安全和設(shè)備的正常使用，減少安全事故的發(fā)生。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部塔吊設(shè)備的日常使用和管理工作，包含塔吊操作人員、管理人員和相關(guān)搭配人員。第二章崗位職責(zé)第三條塔吊操作人員職責(zé)依照操作規(guī)程，正確、規(guī)范地操作塔吊設(shè)備，保證作業(yè)安全；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，禁止超負(fù)荷使用塔吊設(shè)備；定期檢查塔吊設(shè)備的工作狀態(tài)，如有異常及時(shí)報(bào)修；負(fù)責(zé)保管和維護(hù)塔吊設(shè)備相關(guān)的工具和配件；及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)作業(yè)情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及建議；參加相關(guān)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。第四條管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)訂立塔吊使用管理制度，明確操作規(guī)程和安全要求；確保塔吊操作人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書；監(jiān)督和檢查塔吊設(shè)備的安全使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題；開展塔吊設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作；組織培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)；協(xié)調(diào)解決塔吊使用過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛；向上級(jí)報(bào)告塔吊使用情況和安全管理工作。第五條相關(guān)搭配人員職責(zé)搭配塔吊操作人員的指揮，確保作業(yè)安全進(jìn)行；幫助操作人員進(jìn)行信號(hào)通訊工作，確保作業(yè)的協(xié)調(diào)進(jìn)行；及時(shí)報(bào)告作業(yè)過(guò)程中顯現(xiàn)的異常情況；參加相關(guān)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。第三章安全管理第六條安全培訓(xùn)新招聘的塔吊操作人員入職前必需接受公司組織的培訓(xùn)，并取得相關(guān)操作證明；定期組織塔吊操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理等。第七條安全檢查對(duì)塔吊設(shè)備進(jìn)行定期檢查，包含外觀、電氣系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)等；檢查記錄必需認(rèn)真，包含檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理情況；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必需及時(shí)修復(fù)，經(jīng)過(guò)確認(rèn)后方可連續(xù)使用。第八條安全操作規(guī)程訂立認(rèn)真的塔吊操作規(guī)程，包含設(shè)備啟動(dòng)、停止、轉(zhuǎn)動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作步驟；禁止操作人員在未經(jīng)授權(quán)或未具備相關(guān)證書的情況下操作塔吊設(shè)備；操作人員必需穿著防護(hù)裝備，并嚴(yán)格依照規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。第九條現(xiàn)場(chǎng)安全定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，確保塔吊設(shè)備的四周環(huán)境安全；維護(hù)塔吊設(shè)備的安全作業(yè)區(qū)域，禁止非作業(yè)人員進(jìn)入；擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，確保作業(yè)的連續(xù)進(jìn)行。第十條應(yīng)急預(yù)案訂立完善的塔吊使用應(yīng)急預(yù)案，包含突發(fā)情況的處理流程和緊急救援措施等；定期組織應(yīng)急演練，提高員工在應(yīng)急情況下的應(yīng)對(duì)本領(lǐng)；組織培訓(xùn)，讓員工熟識(shí)應(yīng)急設(shè)備的使用方法。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十一條違規(guī)懲罰對(duì)于違反本制度的操作人員，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含口頭警告、記過(guò)、降職等；嚴(yán)重違規(guī)行為將依法依規(guī)追究刑事責(zé)任，承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失以及法律責(zé)任；全部的懲罰行為必需依照相關(guān)人事制度執(zhí)行，確保公正和公平。第十二條安全嘉獎(jiǎng)對(duì)于安全使用塔吊設(shè)備的操作人員，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含稱贊、獎(jiǎng)金等；設(shè)立安全崗位榮譽(yù)稱呼，定期評(píng)比表?yè)P(yáng)；予以相關(guān)人員供應(yīng)職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的工作樂觀性和自動(dòng)性。第五章附則第十三條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，可進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。修訂和增補(bǔ)的內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門審核并報(bào)批后執(zhí)行。第十四條生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則公司將結(jié)合實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則，明確具體操作細(xì)節(jié)和要求。實(shí)施細(xì)則作為本制度的增