湖州地區(qū)聘用協(xié)議樣式版

湖州地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限1.4工作地點2.聘用內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)3.合同期限及續(xù)簽3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁9.4法律訴訟10.合同的修訂與補充10.1修訂條件10.2補充內(nèi)容11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2雙方約定的其他事項13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限本合同期限為一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。1.4工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即湖州市區(qū)路號。2.聘用內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任（職位），主要職責(zé)如下：（詳細列舉乙方的崗位職責(zé)，如負責(zé)某部門的日常管理、負責(zé)某項業(yè)務(wù)的開展等）2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，達到甲方的績效考核指標(biāo)。2.3培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。3.合同期限及續(xù)簽3.1起始日期本合同的起始日期為2023年4月1日。3.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為2024年3月31日。3.3續(xù)簽條件如乙方在本合同期間表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)選擇與乙方續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月5日前將乙方的工資支付到乙方提供的銀行賬戶上。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。5.2休息休假乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。6.勞動紀律6.1考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守甲方的考勤制度。6.2行為規(guī)范6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件甲乙雙方解除本合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因個人原因提前解除本合同，需提前30天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，提前解除本合同；（4）乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后可提前解除本合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。8.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3合同終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的修訂與補充10.1修訂條件本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)變化或甲方規(guī)章制度調(diào)整，需要對本合同進行修訂的，雙方可協(xié)商一致進行修訂。10.2補充內(nèi)容本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。12.其他約定12.1通知與送達甲乙雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式用于發(fā)送通知和文件。12.2雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項。13.附件13.1相關(guān)證明材料本合同簽訂時，乙方應(yīng)向甲方提供與其身份相關(guān)的證明材料。13.2職位說明書本合同簽訂時，甲方應(yīng)向乙方提供詳細的職位說明書，包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同終止日期為合同到期之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：職位說明書附件4：培訓(xùn)計劃附件5：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件6：保密協(xié)議附件7：工資條附件8：經(jīng)濟補償計算公式附件9：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式附件10：甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式附件的詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方應(yīng)確保提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件2：乙方身份證復(fù)印件乙方應(yīng)確保提供的身份證復(fù)印件真實、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件3：職位說明書職位說明書應(yīng)詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等內(nèi)容。附件4：培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件5：績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。附件6：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)詳細約定乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和機密信息的內(nèi)容、范圍、保密期限等。附件7：工資條工資條應(yīng)詳細記錄乙方的工資組成、獎金、扣款等信息。附件8：經(jīng)濟補償計算公式經(jīng)濟補償計算公式應(yīng)明確雙方解除或終止合同時，乙方的經(jīng)濟補償計算方法。附件9：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式勞動仲裁委員會聯(lián)系方式應(yīng)包括地址、電話、郵箱等。附件10：甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式應(yīng)包括地址、電話、郵箱等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費用；5.甲方未按約定提供勞動保護或安全措施；6.甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償；7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%；5.甲方未按約定提供勞動保護或安全措施，導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；6.甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟補償金額的10%；7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未按約定時間到崗，甲方在通知乙方后3天內(nèi)，乙方仍未到崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指在勞動合同期內(nèi)，用于考察乙方是否符合甲方招聘要求的期限。3.經(jīng)濟補償：指在合同解除或終止時，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，支付給乙方的補償。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.保密