餐飲服務(wù)員固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本版

餐飲服務(wù)員固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)和要求第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間和休息休假制度第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第八條合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更條件8.2勞動(dòng)合同的解除條件8.3勞動(dòng)合同的終止條件第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方的違約責(zé)任第十二條其他約定12.1其他補(bǔ)充條款第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方共同認(rèn)可的其他條款第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址：甲方名稱：餐飲管理有限公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼：乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：1.3勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2023年3月1日起至2026年2月28日止，共計(jì)三年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳的顧客服務(wù)、餐品制作和餐廳清潔等工作。2.2乙方的工作任務(wù)和要求：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，保證餐廳的正常運(yùn)營。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間和休息休假制度：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。甲方依法為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣X元，其中包括基本工資和獎(jiǎng)金等。4.2工資支付方式和時(shí)間：甲方每月X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作服、安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、保密制度等，服從甲方的管理和指揮。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更條件：在合同期限內(nèi)，若因工作需要或乙方可勝任其他工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。8.2勞動(dòng)合同的解除條件：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。8.2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.2.3甲方依照國家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。8.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同的終止條件：勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國家規(guī)定和本合同的約定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方的違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條其他約定12.1其他補(bǔ)充條款：甲乙雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除條件：任何一方不得擅自變更、解除勞動(dòng)合同。如雙方同意修改或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方共同認(rèn)可的其他條款：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方作為餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，包括但不限于顧客服務(wù)、餐品制作、餐廳清潔等工作。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括每周工作小時(shí)數(shù)、工作時(shí)間表等。附件三：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金等組成部分，以及工資支付方式和時(shí)間。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、比例、支付方式等信息。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括工作服、安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、保密制度等。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式詳細(xì)說明甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：勞動(dòng)爭議解決方式說明詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑。附件九：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件、程序和相關(guān)規(guī)定。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡要示例說明。附件十一：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括勞動(dòng)合同、固定期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照約定遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，影響合同履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.違約行為涉及法律規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按照工作時(shí)間表提供勞動(dòng)服務(wù)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的，雙方約定的合同有效期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工