勞動責(zé)任承諾

勞動責(zé)任承諾合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事__________工作過程中所承擔(dān)的勞動責(zé)任事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。2.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。2.3乙方在合同期內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病，甲方?yīng)按國家規(guī)定和合同約定負(fù)責(zé)賠償。2.4乙方享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升、晉級的機(jī)會，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。3.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條爭議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方的名譽和利益。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等相關(guān)政策文件5.乙方工作成果證明文件6.乙方培訓(xùn)、晉升、晉級的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方要求提供勞動。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。4.甲方未按國家規(guī)定和合同約定負(fù)責(zé)賠償乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病?.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)、晉升、晉級的機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇傭方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即被雇傭方。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作職責(zé)：指乙方在甲方處所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和要求。5.福利待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供的一系列福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，如果甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方公司從事具體工作崗位。2.甲方公司為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住