人事服務(wù)合作合同

人事服務(wù)合作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供人事服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定相應(yīng)的人事服務(wù)方案，并按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供服務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式收取服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)期間，如因政策變動(dòng)、市場(chǎng)行情等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，雙方可協(xié)商予以調(diào)整。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（服務(wù)提供商）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方人事服務(wù)需求說明書4.乙方服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.乙方服務(wù)成果的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，如未按時(shí)完成招聘任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲支付、少支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。4.乙方提供的服務(wù)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人事服務(wù)合作合同：指甲方與乙方之間就人事服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等方面達(dá)成的協(xié)議。2.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方尋找并吸引合適的人才。3.培訓(xùn)：指乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。4.薪酬福利管理：指乙方為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、社保公積金繳納等服務(wù)。5.員工關(guān)系處理：指乙方協(xié)助甲方處理員工與企業(yè)之間的矛盾、糾紛等問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商延長招聘時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。2.問題：甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照雙方約定比例計(jì)算。3.問題：乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。解決辦法：乙方重新提供服務(wù)，直至達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私。解決辦法：違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中小企業(yè)，無專業(yè)人事部門，需乙方提供人事服務(wù)。2.甲方為大型企業(yè)，人事部門繁忙，需乙方協(xié)助處理部分人事工作。3.甲方為新成立企業(yè)，需乙