不離崗的決心不辭職的諾言

不離崗的決心不辭職的諾言合同編號：__________合同各方當事人：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任________________職位，負責________________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交付的任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元整（￥____），按月發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作情況進行發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、陪產假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____日書面通知對方。7.2甲方違法解除合同的，應支付乙方經濟補償。7.3乙方同意在合同終止后，及時歸還甲方提供的辦公設備、工作證等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作設備歸還清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方違法解除或終止合同，構成違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，構成違約。4.乙方未按約定完成工作任務，構成違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：當事人違反合同約定的行為。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付差額并加算逾期付款違約金。2.合同解除問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權、消除影響、賠償損失。4.工作任務完成問題：如乙方未按約定完成工作任務，甲方可以要求乙方在指定期限內完成，并可依法要求乙方承擔違約責任。5.合同終止問題：如合同終止后乙方未歸還甲方物品，甲方可以要求乙方歸還，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方處從事相關工作。2.甲方支付乙方工資、獎金等報酬。3.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行