上海市新編勞動協(xié)議格式版

上海市新編勞動協(xié)議標準格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3甲方代表1.4乙方代表第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：福利待遇6.1帶薪年假6.2節(jié)假日福利6.3員工體檢6.4其他福利第七條：勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：解除和終止合同10.1提前解除合同10.2合同到期終止10.3解除合同的情形10.4終止合同的情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條：其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改與補充12.3合同的解釋第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3薪酬福利方案第十四條：合同生效14.1簽字蓋章14.2生效日期14.3合同期限14.4續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律在中國注冊的上海市有限公司，地址位于上海市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：，身份證號碼：。1.3甲方代表是指甲方授權(quán)的具有簽字權(quán)的法定代表人或授權(quán)代理人。1.4乙方代表是指乙方授權(quán)的具有簽字權(quán)的法定代表人或授權(quán)代理人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同，否則本合同將無限期延續(xù)。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月，自2023年4月1日至2023年6月30日。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責：乙方擔任甲方公司的職位，主要職責包括但不限于：(1)負責工作的執(zhí)行和跟進；(2)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作地點：乙方的工作地點位于上海市區(qū)路號，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，上午8:00至下午5:00，午休一小時。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，有資格獲得年終獎金。4.3津貼：甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況和公司政策，向乙方支付相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方按照中國法律和甲方的規(guī)定，加班將獲得相應(yīng)的加班工資。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方將按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險：甲方將按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險：甲方將按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險：甲方將按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險：甲方將按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納生育保險。第六條：福利待遇6.1帶薪年假：乙方享有帶薪年假，根據(jù)中國法律和甲方的規(guī)定，每年有天的帶薪年假。6.2節(jié)假日福利：甲方將在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方提供福利。6.3員工體檢：甲方將為乙方提供定期的員工體檢。6.4其他福利：甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利，如員工培訓(xùn)、團建活動等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展和公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后繼續(xù)有效，期限為五年。9.3違約責任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第十條：解除和終止合同10.1提前解除合同：雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。10.2合同到期終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3解除合同的情形：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方提供虛假信息，嚴重失職；(3)乙方因違法行為被追究刑事責任。10.4終止合同的情形：(1)乙方因健康原因不能從事原工作；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請仲裁。11.4法律訴訟：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第十二條：其他約定12.1通知與送達：雙方可通過書面形式進行通知與送達，送達地址為合同中雙方約定的地址。12.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式為準。12.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求。13.2工作說明書：詳細說明乙方的工作任務(wù)、工作環(huán)境等。13.3薪酬福利方案：詳細說明甲方向乙方提供的薪酬、獎金、津貼等信息。第十四條：合同生效14.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為2023年4月1日。14.3合同期限：本合同的期限為一年，自2023年4月1日至2024年3月31日止。14.4續(xù)簽條件：雙方在本合同到期前，如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個月協(xié)商一致并簽訂新的合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責和要求。包括職位名稱、崗位職責、工作條件、任職資格等信息。附件二：工作說明書詳細說明乙方的工作任務(wù)、工作環(huán)境等。包括工作任務(wù)描述、工作場所、工作時間安排、工作目標等信息。附件三：薪酬福利方案詳細說明甲方向乙方提供的薪酬、獎金、津貼等信息。包括基本工資、獎金分配規(guī)則、津貼種類及其發(fā)放條件等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假信息，嚴重失職，如虛報業(yè)績、泄露公司機密等。3.乙方因違法行為被追究刑事責任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或接受其他單位聘用。違約責任認定標準：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方提供虛假信息，嚴重失職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方因違法行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或接受其他單位聘用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方在工作中嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，如連續(xù)曠工超過十天，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律在中國注冊的上海市有限公司，地址位于上海市區(qū)路號。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：，身份證號碼：。3.固定期限：指本合同期限為一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止。4.無固定期限：指本合同無限期延續(xù)，除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同。5.試用期：指乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月，自2023年4月1日至2023年6月30日。6.社會保險：指甲方按照中國法律的規(guī)定，為乙