社保繳納及福利2024版協(xié)議細(xì)則版

社保繳納及福利2024版協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.社保繳納1.1社保種類1.1.1養(yǎng)老保險1.1.2醫(yī)療保險1.1.3失業(yè)保險1.1.4工傷保險1.1.5生育保險1.2繳納比例1.3繳納基數(shù)1.4繳納時間1.5社保卡的領(lǐng)取及使用2.福利2.1帶薪年假2.2節(jié)假日福利2.3員工體檢2.4婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期2.5員工培訓(xùn)及發(fā)展2.6員工關(guān)懷項目3.社保及福利的變更3.1社保政策變更3.2公司政策變更3.3員工個人情況變更4.社保及福利的爭議解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4法律途徑解決5.合同的有效期和終止5.1合同有效期5.2合同終止條件5.3合同終止后的社保及福利處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.法律適用和爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.其他約定8.1社保及福利的補(bǔ)充規(guī)定8.2公司內(nèi)部規(guī)章制度8.3員工手冊9.附件9.1社保政策文件9.2福利項目詳細(xì)說明10.簽署10.1甲方（公司）代表10.2乙方（員工）代表11.生效日期12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.補(bǔ)充協(xié)議14.附則第一部分：合同如下：第一條社保繳納1.1社保種類1.1.1養(yǎng)老保險1.1.2醫(yī)療保險1.1.3失業(yè)保險1.1.4工傷保險1.1.5生育保險1.2繳納比例甲方根據(jù)國家及地方社保政策規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用。各項社保費(fèi)用的繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。1.3繳納基數(shù)甲方應(yīng)以乙方的實際工資收入為基數(shù)，依法為乙方繳納社保費(fèi)用。實際工資收入指扣除個人所得稅后的工資收入。1.4繳納時間甲方應(yīng)在每個社保繳納周期內(nèi)按時足額為乙方繳納社保費(fèi)用。社保繳納周期按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.5社?？ǖ念I(lǐng)取及使用甲方應(yīng)為乙方辦理社?？ǎ⒋_保乙方了解社?？ǖ念I(lǐng)取及使用流程。乙方應(yīng)妥善保管社?？ǎ⒄_使用。第二條福利2.1帶薪年假乙方自入職之日起，按國家規(guī)定享受帶薪年假。累計工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年假；累計工作滿十年的，享受十天帶薪年假。2.2節(jié)假日福利甲方應(yīng)在國家法定節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于節(jié)日禮品、加班工資等。2.3員工體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢，體檢項目按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期乙方依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.5員工培訓(xùn)及發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。2.6員工關(guān)懷項目甲方為乙方提供一系列員工關(guān)懷項目，包括但不限于員工心理咨詢、員工活動、生日關(guān)懷等。第三條社保及福利的變更3.1社保政策變更如國家或地方社保政策發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的社保繳納比例、繳納基數(shù)等，并告知乙方。3.2公司政策變更如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的福利項目或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前征求乙方意見，并與乙方協(xié)商一致。3.3員工個人情況變更如乙方因個人原因?qū)е律绫＜案＠枰{(diào)整，甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條社保及福利的爭議解決4.1協(xié)商解決甲方與乙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決社保及福利方面的爭議。4.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。4.3仲裁解決如調(diào)解不成，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第五條合同的有效期和終止5.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同終止條件本合同在有效期屆滿前，如雙方無異議，自動續(xù)簽。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.3合同終止后的社保及福利處理合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移、續(xù)保等相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。6.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八條附件8.1社保政策文件甲方應(yīng)提供國家及地方社保政策的相關(guān)文件，以便乙方了解社保繳納及福利的具體規(guī)定。8.2福利項目詳細(xì)說明甲方應(yīng)提供各項福利的詳細(xì)說明，包括但不限于福利項目的內(nèi)容、申請流程、使用條件等。第九條簽署9.1甲方（公司）代表本合同由甲方授權(quán)代表簽署，并加蓋甲方公章。9.2乙方（員工）代表本合同由乙方親自簽署。第十條生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十一條合同副本11.1甲方留存甲方應(yīng)保留本合同正本一份，以備查閱。11.2乙方留存乙方應(yīng)保留本合同正本一份，以備查閱。第十二條補(bǔ)充協(xié)議如雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)未能約定的情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條附則本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同解除和終止14.1提前解除和終止雙方提前解除或終止合同時，應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)商解決社保及福利問題。14.2合同解除和終止后的社保及福利處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移、續(xù)保等相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社保政策文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供國家及地方社保政策的相關(guān)文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的政策規(guī)定。附件說明：以便乙方了解社保繳納及福利的具體規(guī)定，確保甲方依法為乙方繳納社保費(fèi)用。附件2：福利項目詳細(xì)說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供各項福利的詳細(xì)說明，包括但不限于福利項目的內(nèi)容、申請流程、使用條件等。附件說明：以便乙方了解和享受應(yīng)有的福利，確保甲方履行合同中約定的福利責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額為乙方繳納社保費(fèi)用。2.甲方未按照合同約定提供福利項目。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。4.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額為乙方繳納社保費(fèi)用，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的社保費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定提供福利項目，應(yīng)補(bǔ)足福利項目，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，應(yīng)支付甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時足額為乙方繳納社保費(fèi)用，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，并按照合同約定支付違約金。2.若甲方未按照合同約定提供福利項目，甲方應(yīng)補(bǔ)足福利項目，并按照合同約定支付違約金。3.若乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.社保政策：指國家及地方關(guān)于社會保險的政策規(guī)定，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.實際工資收入：指扣除個人所得稅后的工資收入。3.帶薪年假：指員工在合同有效期內(nèi)享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)過程中形成的不為公眾所知悉的信息。6.經(jīng)營秘密：指甲方在經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉的信息。7.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一