2024年事業(yè)單位勞動合同參考樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年事業(yè)單位勞動合同參考樣本一、安全生產(chǎn)與勞動條件1.甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，并致力于改善勞動條件，確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。2.甲方將依據(jù)國家和本市的相關(guān)規(guī)定，及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。二、勞動紀律1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市的相關(guān)規(guī)定，制定并實施本單位的規(guī)章制度，同時依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，并按照本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。三、合同變更與終止1.當出現(xiàn)以下情形之一時，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更；客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法完全履行；本合同訂立時所依據(jù)的相關(guān)規(guī)定已修改或廢止。2.本合同將在以下情形之一時終止：合同期滿，雙方不再續(xù)訂；甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷；乙方死亡；甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)；出現(xiàn)不可抗力致使本合同無法履行。四、合同續(xù)訂與解除1.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂本合同，續(xù)訂手續(xù)應在合同期滿前指定日期內(nèi)辦理。2.本合同的解除應遵循以下規(guī)定：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除；甲方可在以下情況下解除本合同（詳細列出各項條件）；乙方解除合同應提前通知甲方，并承擔可能的違約責任（詳細列出條件）。五、違約責任與其他事項1.任何一方因過錯導致本合同不能履行或不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，各自承擔相應責任。2.雙方應遵守國家和本市的相關(guān)規(guī)定，對因違反本合同給對方造成的損失給予賠償。3.對于不可抗力導致的合同無法履行，受損方不承擔違約責任。4.雙方可約定其他事項，并明確其具體內(nèi)容。六、勞動爭議處理甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商無效可調(diào)解；調(diào)解無效的可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和相應市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并在甲方到勞動行政部門辦理鑒證后雙方嚴格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：2024年事業(yè)單位勞動合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_______企業(yè)類別：_______法定代表人：_______職務：_______地址：_______乙方（勞動者）姓名：_______年齡：_______性別：_______民族：_______戶籍所在地：_______省_______市_______區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（√）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：_______國籍及護照號碼：_______現(xiàn)住址：_______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《____市實施勞動合同制度規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限遵循以下____款規(guī)定：一、本合同為固定期限合同，期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、本合同為無固定期限合同，自____年____月____日起生效，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件如下：（一）_______（二）_______（三）_______三、本合同以完成一定的工作任務為期限。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_______崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方依據(jù)國家和本市相關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報酬，確保工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。如無故拖欠或不支付工資，除需全額支付工資報酬外，還需支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）_______（二）_______（三）_______第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家法定的工時制度，確保乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方在經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，但一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。（一）甲方在乙方崗位實行_______工時制度。（二）甲方如延長乙方工作時間，將依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時