杭州市瓶窯中學(xué)2005學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

杭州市瓶窯中學(xué)2005學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)總5頁第4頁PAGEPAGE4杭州市瓶窯中學(xué)2005學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)第4頁杭州市瓶窯中學(xué)2005學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)本學(xué)期，學(xué)校工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)校貫徹黨的十六屆五中、六中全會和區(qū)教育工作會議精神，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，緊緊依靠全體教職員工，努力鞏固省三級重點中學(xué)督導(dǎo)評估的成果，各方面工作均取得了長足的進步。現(xiàn)將一學(xué)期以來學(xué)校工作總結(jié)如下：一、本學(xué)期學(xué)校工作的主要成績本學(xué)期，我校繼續(xù)堅持以“鑄造學(xué)校特色，注重內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校品位”為總的工作思路，在全校干部和教職工的共同努力下，學(xué)校工作在以下方面取得了新的成績。（一）內(nèi)部管理體制改革不斷深化。本年初，在工會的配合支持下，學(xué)校在堅持不承包的前提下，對食堂進行了內(nèi)部管理機制和主要原材料實行配送制等方面的改革，落實了崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，理順了食堂內(nèi)部關(guān)系，加強了內(nèi)部管理和學(xué)校對食堂工作的監(jiān)督，食堂工作人員的服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)質(zhì)量有了顯著改善，為我校教育教學(xué)工作的順利開展提供了后勤保障，本學(xué)期學(xué)校食堂被評為余杭區(qū)飲食衛(wèi)生A級單位。在教育管理上進行了淡化行政、強化年級組管理的探索和嘗試，高一、二年級晚自修實行教師督班制，總體上取得了較好的效果。堅持教職工代表大會制，先后召開了六屆三次、四次、五次教代會，學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、涉及學(xué)校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策方案都經(jīng)過教代會審議通過。（二）校務(wù)公開得到加強。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)校務(wù)公開制度，轉(zhuǎn)變工作觀念，建立工作機制，明確工作職責(zé)，堅持公開標(biāo)準(zhǔn)，增加工作透明度，拓寬監(jiān)督渠道，鞏固工作成效。學(xué)校基建維修項目、生活服務(wù)部、飲用水等都實行公開招標(biāo)或招商，做到程序公開，公正透明。此舉對于引導(dǎo)、保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁意識，加強教職工對行政工作的民主監(jiān)督，推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動教職工的工作積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性等方面起到了很好的推動作用，并有利地促進了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。（三）教職工福利待遇得到提高，辦學(xué)條件進一步改善。隨著學(xué)校經(jīng)濟狀況的逐步好轉(zhuǎn)，教職工福利有了一定程度的增長，暑假組織了三年來的第一次旅游活動。本學(xué)期，學(xué)校在硬件建設(shè)方面的投入主要有：①投入近50萬元，新裝配多媒體教室24個，新增計算機29臺，現(xiàn)代教育技術(shù)裝備達到省一級重點中學(xué)的配置標(biāo)準(zhǔn)；②投入17余萬元，更新了校園“一卡通”系統(tǒng)；③投入7萬余元對辦公樓等進行了裝修；④爭取國家、省、市三級地震局的資金，對120坑道進行了內(nèi)部改造，建設(shè)了“聽濤閣”及附屬景觀工程，引進了垂直擺、強震儀等兩個測震項目，共投入20余萬元。新年前，省地震局將授予我校“地震科普示范學(xué)?！狈Q號；⑤投入3.4萬元購置“一體機”1臺，投入近2萬元新建了一些宣傳設(shè)施；新建了鋼琴房，新購置鋼琴3臺、電子鋼琴1臺，投入約4萬元；⑥食堂維修、鍋爐設(shè)備改造及其它設(shè)備投入約7萬。本學(xué)期，學(xué)校嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和教育收費規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”政策，年度資金安排合理，財政運行情況良好，下半年順利地通過了余杭區(qū)例行的教育收費檢查。食堂以服務(wù)教育、服務(wù)師生為宗旨，加強了成本核算，無不合理開支和挪用于教職工福利等違規(guī)現(xiàn)象。（四）教育教學(xué)質(zhì)量有新的提高。德育工作長抓不懈，校容整潔，校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成情況總體良好，順利通過了余杭區(qū)學(xué)生行為規(guī)范示范學(xué)校評估驗收。學(xué)校文化建設(shè)向高檔次、高品位發(fā)展，學(xué)生社團活動踴躍，校園文化生活豐富多彩，校辯論隊參加了余杭區(qū)教育局舉辦的師生辯論賽，最終從14支隊伍中脫穎而出奪得冠軍。安全工作措施有力，被評為杭州市級“平安校園”。教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，會考合格率達99.4%，高考文理一本超目標(biāo)15個、三本超目標(biāo)87個?？萍蓟顒荧@全國二等獎4人次、三等獎7人次。?？萍蓟顒荧@全國二等獎4人次、三等獎7人次。是我們學(xué)校要有“造血”功能，要逐漸形成一個人才快速成長的培養(yǎng)機制。惟有如此，學(xué)校事業(yè)才能后繼有人，才能充滿生機與活力。為此，2006年我們將進一步加強和完善人才培養(yǎng)方面的制度建設(shè)。4、加強對中層干部的目標(biāo)考核，使全體中層干部勤政廉政，提高辦事效率，提升管理水平。加強對青年后備人才的培養(yǎng)，對熱愛學(xué)校、專業(yè)水平工作能力強、樂于奉獻的人進行培養(yǎng)，使學(xué)校事業(yè)不斷補充新鮮血液，充滿生機與活力。5、進一步加強學(xué)校文化建設(shè)，增強凝聚力，鑄造更加鮮明的“人文與科學(xué)并重，育人和育才結(jié)合”的學(xué)校特色。要繼續(xù)堅持管理以人為本的思想，將人性化管理與科學(xué)管理結(jié)合起來，堅持以發(fā)展目標(biāo)感召人，以事業(yè)發(fā)展留住人，以良好待遇調(diào)動人，以和諧的人際氛圍凝聚人的工作思路，努力將這一思想滲透到日常管理的方方面面。要在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步推進高中新課程改革的工作，在《風(fēng)乎舞雩·人文篇》的基礎(chǔ)上，編制好《風(fēng)乎舞雩·科學(xué)篇》等校本課程，深入開展研究性學(xué)習(xí)活動，推行導(dǎo)師制，逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。加大現(xiàn)代教育技術(shù)利用力度，建設(shè)好學(xué)校網(wǎng)站，充分利用好學(xué)?，F(xiàn)有的現(xiàn)代教育資源，拓寬教學(xué)容量。繼續(xù)加強體育、藝術(shù)工作和學(xué)生社團建設(shè)，促進校園文化向高檔次發(fā)展，張揚學(xué)生個性，豐富校園生活，實現(xiàn)健康和諧發(fā)展。6、積極爭取區(qū)政府、教育局的支持，協(xié)調(diào)好與鎮(zhèn)政府的關(guān)系，努力使早